Titre du poste: Travailleur Social – remplacement d’été
Type: CDD
Catégorie: Social
Nom de l’organisme: Association du May – service IMAYLOC
Lieu: TOULOUSE
Date limite de candidature: 2026-05-20
Date d’embauche: 2026-06-08
Nom du contact sur place: Christelle
E-mail: recrutement@may-asso.fr
Phone: 0561216451
Description du poste: Le May recrute pour le service IMAYLOC (dispositif IML logement d’abord) situé au 5 rue du May, 31 000 Toulouse :
Un-e travailleur-se social-e diplomé-e
Poste en CDD à pourvoir du 8 juin au 27 juillet 2026
Description du service/de l’établissement :
L’association a une autorisation pour 55 places sur 14 appartements (appartement du T1 au T4 en sous-location) dans le secteur privé (Toulouse et banlieue). Les personnes accueillies sur ces places sont orientées par le SIAO. Le service du May assure la captation des logements, la gestion locative sociale et l’accompagnement social lié au logement qui permet de lever les freins au relogement et d’accompagner le ménage jusqu’au glissement du bail.
Le service IMAYLOC qui assure l’accompagnement social est constitué d’un travailleur social et d’un responsable de service travaillant en lien étroit avec le service de la gestion locative.
Les personnes sous-locataires accompagnées peuvent bénéficier d’un accompagnement à la parentalité, d’un accompagnement psycho-social, d’un accompagnement social complémentaire financés par des mesures FSL spécifiques ; mais aussi d’un accompagnement à l’insertion professionnelle. L’accompagnement de chaque ménage se dessine suivant ses besoins et ses demandes et en partenariat avec les acteurs du logement d’abord.
Champ d’intervention :
Sous la responsabilité du chef de service, le-a travailleur-se social-e assure en remplacement de la personne titulaire durant son absence l’accompagnement social lié au logement des 14 ménages sous-locataires (55 personnes) dans le respect d’une démarche éthique et personnalisée. Il/elle travaille en partenariat avec les acteurs du logement d’abord (Toulouse Métropole, associations du secteur). Il/elle travaille en lien étroit avec l’équipe de gestion locative à vocation sociale.
Plus précisément le-a travailleur-se social-e a pour mission
L’accueil des ménages sous-locataires :
Ø Déclarer les places libres au SIAO et tenir le logiciel à jour des mouvements et changements
Ø Recueillir les candidatures SIAO, initier une première rencontre
Ø Accueillir la personne, recueillir sa demande et l’informer sur le dispositif IML
Ø Analyser et identifier la situation et les besoins des personnes accueillies
Ø Participer à la procédure d’accueil et d’admission et de prolongation de contrat
L’accompagnement individualisé à chaque ménage et/ou personne :
Ø Co-construire le contrat d’accompagnement personnalisé
Ø Permettre l’intégration de la personne dans le logement (ouverture compteur, ameublement, …) et dans le quartier
Ø Instruire les dossiers administratifs pour faire valoir les droits des personnes composant les ménages
Ø Informer sur les droits et devoirs de sous-locataire/locataire
Ø Accompagner autour de la gestion du budget
Ø Evaluer la situation en cas d’impayés et proposer des solutions adaptées avec le service de gestion locative.
Ø Accompagner à la gestion du quotidien sur le logement
Ø Effectuer des visites à domicile liées à l’accompagnement social.
Ø Rédiger tous les écrits professionnels utiles et nécessaires à l’accompagnement des bénéficiaires et au fonctionnement du service.
Ø Rendre compte au responsable de service de l’évolution des situations lors des réunions et par écrit notamment pour les situations dépassant les 18 mois de contrat.
L’accompagnement vers le logement :
Ø Accompagner les ménages vers un glissement de bail ou un relogement adapté en travaillant sur la savoir-habiter, le projet de relogement.
Ø Accompagner sur la demande de logement social et de priorisation.
Ø Faire le lien avec les bailleurs.
L’accompagnement en lien avec les partenaires :
Ø Participer aux comités de suivi de la mairie de Toulouse – Toulouse Métropole.
Ø Présenter les situations complexes lors des comités de suivi et revue de parcours avec SIAO.
Ø Orienter vers le secteur, les professionnels mettant en œuvre les accompagnements complémentaires adaptés et/ou tout autre partenaire selon l’évaluation et la demande des personnes.
Ø Assurer un rôle de coordination auprès des partenaires des accompagnements complémentaires.
Ø Travailler plus généralement en lien et en cohérence avec les partenaires.
La personne travaille en lien avec les fonctions support de l’association (gestion locative, services techniques et administratifs).
Elle participe aux réunions internes et externes, garantit la veille sociale et réglementaire, respecte l’ensemble des documentations propres à l’établissement et participe aux bilans annuels des actions.
Profil recherché: Profil recherché :
• Diplôme de travail social
• Permis B obligatoire
• Connaissance des bases informatiques
• Débutants acceptés
• Avoir des compétences ou des connaissances en lien avec la thématique du logement
• Qualités de discrétion, autonomie, bienveillance, écoute et rigueur.
Rémunération :
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) – Groupe selon le diplôme – Rémunération selon ancienneté –
Informations complémentaires :
• 35h de travail par semaine du lundi au vendredi ;
• Congés payés annuels ;
• Tickets restaurants ;
• Prise en charge des frais de transport liés à la mission.
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement par mail à l’attention de Madame Christelle Jacaud, cheffe de service :
recrutement@may-asso.fr