La formation 100% sur-mesure
Parce que s'adapter à vos besoins est notre priorité !
Nos formations sont adaptables au sein de vos structures, en
intra-établissements mais également en 100% sur-mesure grâce à
l’expertise de notre équipe d’ingénieurs pédagogiques, d’intervenants
qui sont en capacité de construire avec vous, l’offre de formation qui
correspond à vos besoins et contraintes. Nos professionnels sont
présents pour vous accompagner dans vos demandes de formations
individuelles et collectives et vous permettre de poursuivre le
processus de professionnalisation à l’œuvre dans votre pratique et/ou
celle de vos équipes et qui se doit en permanence d’être adapté aux
évolutions des publics accompagnés, des problématiques rencontrées,
des évolutions juridiques et des réalités pratiques dans une société en
perpétuel mouvement.
Modalités et méthodes
Délais d’accès
- L’accès à une formation peut être à l’initiative d’un employeur pour un ou plusieurs salariés, d’un salarié, d’un particulier ou d’une instance.
- Les programmes de formation sur-mesure sont proposés au commanditaire dans un délai de 15 jours ouvrés après échanges sur les besoins de celui-ci.
- Pour les formations en intra, sont programmées fonction de la demande du commanditaire et tenant compte des impératifs organisationnels effectifs prévus.
- Un délai minimum de 2 jours ouvrés est à prévoir entre la date de la demande d’inscription et la date prévue de début de formation, pour pouvoir valider la demande d’incription sous réserve d’un nombre suffisants d’inscrits.
Méthodes et outils pédagogiques
- Des méthodes pédagogiques actives pour favoriser les apprentissages et capitaliser les bonnes pratiques, alternance d’apports théoriques, méthodologiques et pratiques, mises en situation, approche ludique et participative facilitant les partages d’expériences et les échanges entre professionnels et intervenant.
- Des contenus pédagogiques déployés en présentiel ou distanciel fonction des objectifs de formation.
- Des supports pédagogiques variés et adaptés, documentation et supports pédagogiques remis aux stagiaires(format papier ou numérique). Présentation Power Point, vidéos, études de cas…
Modalités d'évaluation
L’évaluation des acquis qui concerne les stagiaires se fait en deux temps
- Un positionnement à l’entrée de la formation à partir d’un échange (recueil des attentes et des acquis du stagiaire au regard de la formation)
- Et l’évaluation des acquis sous forme d’évaluation formative en continue tout au long de la formation et en fin de formation sous formes diverses (mise en situation, jeu de rôles, quiz, échange débat, auto-évaluation…)
L’évaluation de la formation
- Au terme de la formation, chaque stagiaire complétera un questionnaire satisfaction afin d’évaluer qualité formation
- Délivrance d’une attestation nominative de fin de formation
Documents utiles
- Formation continue_Bulletin d’inscription_2025
- Formation continue_CGV_2025
