Type: Emploi
Catégorie: Social
Nom de l’organisme: Crèche croque sourire et les petits d’Ovalie
Lieu: Sept deniers et Croix daurade
Date d’embauche/Date de début de stage: 2025-08-24
Nom du contact sur place: Poyvre Léna
E-mail: lena.poyvre@associationcroixdo.fr
Phone: 05 34 59 56 48
Description du poste:
• Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel.
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Participer à l’animation d’activités éducatives et d’éveil.
• Collaborer avec les parents dans une démarche de co-éducation et d’implication dans les projets de la crèche.
• Favoriser la motricité libre et l’autonomie des enfants.
• Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant.
• Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche.
• Assurer un suivi sanitaire en collaboration avec la Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants.
Nos valeurs:
• Respect du rythme de l’enfant : Nous adaptons notre accompagnement aux besoins individuels de chaque enfant.
• Participation des parents aux projets : Nous favorisons un lien de confiance et d’implication des familles.
• Motricité libre : Nous encourageons l’exploration et l’autonomie.
• Développement durable et labellisation Écolo Crèche : Nous adoptons une démarche écoresponsable dans notre fonctionnement quotidien.
• L’adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein.
Avantages:
• Prise en charge des transports en commun à 50%
• Chèque cadeaux à Noël
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• Heures supplémentaires majorées
• 6 à 7 semaines de vacances par an
• Reprise de l’ancienneté selon la convention collective
Nous pourrons échanger lors de l’entretien sur les spécificités de chaque structure (effectifs, nombre de professionnels, organisation, horaires..)
Profil recherché: Adaptabilité ++ : Capacité à s’intégrer rapidement dans deux équipes différentes et à comprendre les spécificités de chaque structure.
Autonomie : Savoir gérer son planning et s’organiser efficacement entre les deux crèches.
Esprit d’équipe : Être à l’aise avec des collègues différents selon les jours, tout en favorisant une continuité pour les enfants et les familles.
Capacité d’observation et d’initiative : Identifier les besoins sur chaque site et ajuster sa pratique en fonction.
Rigueur et fiabilité : Respect des procédures et transmission fluide des informations.