CAP AEPE CDD

Mutualité Française de Haute-Garonne - Crèche Le Hibou

Toulouse - Saint-Simon (31100)

Immédiate

Léa MONCAN
Directrice
05.61.07.65.22 / 07.50.15.50.75

Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE pour compléter notre équipe en CDD jusqu'aux vacances de Noël avec possibilité de renouvellement.
Equipe dynamique, bienveillante et dans la construction de nouveaux projets
Amplitude horaire de la crèche 8h-18h30
Avantages sociaux : tickets resto

Auxiliaire de Puériculture en crèche - (H/F)

La maison bleue

Saint-Jean 31240

02/01/2024

Hélène LEROUX
Chargée de recrutement
heleneleroux@la-maison-bleue.fr
06 17 06 55 26

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :

- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.

- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.

Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.

Garde d'enfants 6h30/ semaine St Orens (H/F)

Sérénikids

Saint Orens

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 2 mois, une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :
Lundi, mardi de 11h30 à 13h30,
Jeudi et vendredi de 15h15 à 16h30
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer l'enfant à l'école.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge de l'enfant
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Agent spécialisé Petite enfance (CAP)

Crèche associative

Villebrumier (82)

Immédiate

DEBRUYNE Fanny
05 63 24 00 41
0645855857

Poste à pourvoir au 01/12/2023
30h CDD 1 mois, renouvelable

Educateur/trice de jeunes enfants (A) ou auxiliaire de puériculture (B) au sein du multi-accueils à Foix à temps complet, sur emploi permanent

L’agglo Foix-Varilhes

1 A avenue du Général de Gaulle – 09000 Foix

06/04/2024

Céline Grot : DRH : c.grot@agglo-pfv.fr
Véronique Yoder : assistante RH : v.yoder@agglo-pfv.fr

Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
C’est dans ce contexte de travail que le pôle petite enfance, enfance, jeunesse de L’agglo Foix-Varilhes recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) ou un auxiliaire de puériculture (H/F) afin de pourvoir un poste vacant au sein du multi-accueil à Foix.
Missions du poste
L’assistant d’accueil en petite enfance assure la prise en charge des enfants, l’accueil des parents, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et est rattaché à la responsable du multi accueil. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Au quotidien :
- Accueillir les enfants, les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, favoriser leur équilibre et leur épanouissement en leur permettant d’accéder à l’autonomie
- Être à l’écoute du développement de l’enfant et de son éveil en respectant son rythme : accompagner l’enfant dans ses besoins physiologiques, assurer les soins d’hygiène et de confort
- Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, en collaboration avec l’équipe éducative
- Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Favoriser l’intégration des parents dans la vie du multi accueil, nouer une relation de confiance avec eux et les accompagner dans leur questionnement
Au cœur du projet pédagogique :
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique
- Participer au bilan des actions avec l’équipe et proposer d’ajuster le projet éducatif selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture exigé
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d’observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d’autonomie, de patience
- Travail en équipe
- Permis B exigé
Recrutement
Date limite de candidature : 8 janvier 2024
Date prévisionnelle du recrutement : 6 avril 2024
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A) ou auxiliaire de puériculture (B)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité de CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Temps de travail : 36h hebdomadaires, du lundi au vendredi, dont RTT.
Lieu de travail : 1 A avenue du Général de Gaulle – 09000 Foix
Réunions 1 à 2 fois par mois, en soirée.
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI et le directeur du pôle finances.

Educateur de jeunes enfants CDI 35H ou Auxiliaire de puériculture CDI 35H

Babilou Eaunes

Eaunes (31600)

15/01/2024

Sophie CHAMAS
eaunes@babilou.com
06-48-18-93-06

Suite à départ pour mutation de conjoint, nous recherchons :

-EJE OU AP

Poste en 35h
CDI
Planning fixe
Relais de direction
Référente pédagogique
Equipe stable

AVANTAGES : tickets restaurants, mutuelle, congés supplémentaires, heures supplémentaires payées, CE, GAP, formation, accueil et formation de stagiaires......

Salaire: à définir

garde d'enfants à domicile

Crèche And Do

Toulouse

08/01/2024

Pascale BONNET
pascale@crecheanddo.fr

Crèche and Do recherche, pour un CDI de 40h par semaine ( lundi , mardi et jeudi de 8h30 à 18h30 ) quartier grand rond une personne pour la garde d'un bébé, à son domicile.
Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès de nourrissons et d'un groupe d'enfants.
Poste à pourvoir à partir du 8 Janvier 2024

Auxiliaires de puériculture (H/F)

Mairie de Colomiers

Colomiers (31)

Immédiate

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le 0561152345
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

LA VILLE DE COLOMIERS (40 529 habitants)
RECHERCHE POUR SON PÔLE PETITE ENFANCE
AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F) EN CDD
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Amplitude de travail par roulement horaire.
• 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement.
• Amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
• Temps complet
• Postes à pourvoir dès que possible

Garde d'enfants 5h30 / semaine 31000 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31000)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour trois enfants de 3, 7 et 10 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ?
Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :
Mercredi de 13:30 à 18h30
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer les enfants à l'école
Proposer des activités en adéquation avec l'âge de l'enfant
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 4h30 / semaine 31400 (F/H)

Serenikids

Toulouse (31400)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour trois enfants de 3, 8 et 9 ans, une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandés
Mardi et mercredi de 16h45 à 19h
Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions
Récupérer les enfants à l'école.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Accompagnement aux activités extra-scolaire
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ ou êtes diplômé(e) de la petite enfance
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vos avantages avec Sérénikids
Rejoindre une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants 10h/ semaine 31200 (H/F) TOULOUSE (31000)

Serenikids

Toulouse (31200)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 4 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :
Lundi, mercredi, jeudi, vendredi de 6h à 8h ET Mardi de 18h à 20h
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer / amener l'enfant à l'école.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge de l'enfant
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Stage - Educateur de jeunes enfants F/H

Babilou

Blagnac

Non précisée

laurie.morere@babilou.com

Stage - Educateur de Jeunes Enfants - Blagnac H/F

Vous êtes à la quête d'un stage gratifié pour conclure votre deuxième année d’études et troisième année d'études et vous souhaitez vous investir dans un domaine porteur de sens ?

Rejoignez Babilou, engagé dans la formation des futurs professionnels de la petite enfance, nous accueillons un-e EJE stagiaire sur la crèche de Blagnac,

La crèche Babilou Blagnac L’imagin’R s’engage pleinement à valoriser l’autonomie de l’enfant dans tous les temps du quotidien : le change, le débarrassage du repas, le débarbouillage, les changes debout etc. L’autre point essentiel pour nous est de valoriser la motricité de l’enfant, notamment chez les plus jeunes.

Très attentif à votre formation, nous veillons à votre bien-être, au développement de vos compétences à travers des missions variées et très enrichissantes !

Être stagiaire chez Babilou ça ressemble à quoi ?
➔ Nous nous engageons pleinement à renforcer vos compétences grâce à notre politique de formation, un élément indispensable pour bâtir votre future carrière !
➔ Plaçant le développement de l'enfant au coeur de nos préoccupations, nous sommes déterminés à créer un environnement propice à son épanouissement.
➔ Nous valorisons et célébrons vos victoires ! Place à la fête des diplômés !
➔ Nos équipes sont disponibles pour vous écouter, répondre à vos questions et vous accompagner avec bienveillance tout au long de votre parcours.
➔ Nous attachons une grande importance à l'intégration et au suivi de nos stagiaires. Un tuteur dédié sera à vos côtés tout au long de votre parcours pour vous accompagner

Chez Babilou, vous vivrez une vraie expérience du métier, vous préparant ainsi à votre future vie professionnelle.

- Vous accompagnerez l’EJE de la section pour impulser une dynamique de travail, proposer de nouvelles activités et garantir des pratiques harmonieuses autour de l’enfant.
- Vous serez bienveillant(e), accueillant(e), et surtout à l’écoute des parents et des enfants.
- Si par la suite, vous avez envie d’évoluer sur un poste de direction ou même de partager votre savoir, sachez que nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations et moments d’échanges entre collègues EJE !
Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Stage gratifié
- Ticket-Restaurant
- À l'issue de votre stage, vous avez la possibilité de poursuivre en CDI. Ils sont 85 % à choisir de nous rejoindre en CDI à la suite de leur expérience chez nous et ça… ça veut tout dire !
- Chez nous, l'évolution n'est pas simplement envisageable, elle est P.O.S.S.I.B.L.E ! Nous offrons des perspectives concrètes d'avancement : grâce à notre programme de formation, nous vous guidons vers des postes de direction.
- Politique RSE, nous nous engageons à réduire notre impact sur la planète à travers diverses actions Green.
Et bien d’autres encore.

À propos de Babilou

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Chez BABILOU, chacun trouve sa place. Nous sommes impatients de vous accueillir !

 Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante : laurie.morere@babilou.com

Stage - Educateur de jeunes enfants F/H

Babilou

Plaisance du Touch

Immédiate

laurie.morere@babilou.com

Stage - Educateur de Jeunes Enfants – Plaisance du Touch H/F

Vous êtes à la quête d'un stage gratifié pour conclure votre deuxième année d’études et troisième année d'études ? Vous souhaitez vous investir dans un domaine porteur de sens ?

Rejoignez Babilou, engagé dans la formation des futurs professionnels de la petite enfance, nous accueillons un-e EJE stagiaire sur la crèche de Plaisance du Touch.

Notre structure de Plaisance du Touch a une identité forte et nous avons à coeur de proposer des expériences enthousiasmantes et des projets innovants aux tout petits. Notre projet pédagogique est construit sur des valeurs solides comme la bienveillance l'accompagnement vers l'autonomie, la gestion des émotions et la motricité libre.

Nos projets sur la crèche : poulailler, siestes extérieures, motricité libre, sont soutenus avec enthousiasme et détermination et toute nouvelle idée est toujours la bienvenue !

Très attentif à votre formation, nous veillons à votre bien-être, au développement de vos compétences à travers des missions variées et très enrichissantes !

Être stagiaire chez Babilou ça ressemble à quoi ?
➔ Nous nous engageons pleinement à renforcer vos compétences grâce à notre politique de formation, un élément indispensable pour bâtir votre future carrière !
➔ Plaçant le développement de l'enfant au coeur de nos préoccupations, nous sommes déterminés à créer un environnement propice à son épanouissement.
➔ Nous valorisons et célébrons vos victoires ! Place à la fête des diplômés !
➔ Nos équipes sont disponibles pour vous écouter, répondre à vos questions et vous accompagner avec bienveillance tout au long de votre parcours.
➔ Nous attachons une grande importance à l'intégration et au suivi de nos stagiaires. Un tuteur dédié sera à vos côtés tout au long de votre parcours pour vous accompagner

Chez Babilou, vous vivrez une vraie expérience du métier, vous préparant ainsi à votre future vie professionnelle.

- Vous accompagnerez l’EJE de la section pour impulser une dynamique de travail, proposer de nouvelles activités et garantir des pratiques harmonieuses autour de l’enfant.
- Vous serez bienveillant(e), accueillant(e), et surtout à l’écoute des parents et des enfants.
- Si par la suite, vous avez envie d’évoluer sur un poste de direction ou même de partager votre savoir, sachez que nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations et moments d’échanges entre collègues EJE !
Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Stage gratifié
- Ticket-Restaurant
- À l'issue de votre stage, vous avez la possibilité de poursuivre en CDI. Ils sont 85 % à choisir de nous rejoindre en CDI à la suite de leur expérience chez nous et ça… ça veut tout dire !
- Chez nous, l'évolution n'est pas simplement envisageable, elle est P.O.S.S.I.B.L.E ! Nous offrons des perspectives concrètes d'avancement : grâce à notre programme de formation, nous vous guidons vers des postes de direction.
- Politique RSE, nous nous engageons à réduire notre impact sur la planète à travers diverses actions Green.
Et bien d’autres encore.

À propos de Babilou

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Chez BABILOU, chacun trouve sa place. Nous sommes impatients de vous accueillir !

 Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante : laurie.morere@babilou.com

Garde d'enfant à domicile 4h40 / semaine 31300 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31300)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 1 an et demi et 2 ans et demi, une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandés
Mardi et jeudi de 16h10 à 18h30
Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions
Récupérer les enfants à la crèche.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) de la petite enfance
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vos avantages avec Sérénikids
Rejoindre une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants 4h / semaine BALMA (H/F)

Serenikids

Balma

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 5 et 7 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ?
Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :
Mardi et jeudi de 18h45 à 20h45
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer les enfants à l'école.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Accompagnement aux activités extra-scolaire
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants 6h/ semaine PECHBONNIEU (H/F)

Serenikids

Pechbonnieu

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfant de 3 et 6 ans, une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :
Mercredi de 13h30 à 19h30
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer les enfants à l'école.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge de l'enfant
Accompagnement aux activités extra-scolaires
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Educateur/trice de jeunes enfants (H/F)

Aspe2a - MECS L'orangeraie

Toulouse

Immédiate

Candidature
Adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à :
Stéphane BOYER - Directeur du Dispositif Hébergement de l’ASPE2A, à l’adresse suivante : stephane.boyer@aspe2a.fr
Nathalie FRAIMBAUD – Directrice Adjointe du Dispositif Hébergement de l’ASPE2A, à l’adresse suivante : nathalie.fraimbaud@aspe2a.fr

Le Dispositif Hébergement de l’Aspe2a situé à Toulouse RECHERCHE Un EDUCATEUR / Une EDUCATRICE JEUNES ENFANTS Pour la MECS L’Orangeraie

Caractéristiques : Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Vous serez rattaché·e au Responsable d’Unité.

Vos missions seront :
Dans le cadre du projet d’établissement et des réglementations applicables aux MECS, vous assurerez l’accompagnement d’enfants âgés de 5 à 18 ans.
Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention.
Vous êtes doté-e d'une aisance relationnelle vous permettant de gérer les situations conflictuelles.
Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.

Vous serez ainsi amené-e à :
•Assurer la sécurité de l’enfant dans le respect de son environnement.
•Favoriser le développement de ses capacités de socialisation, d’autonomie et d’intégration.
•Faciliter son insertion scolaire

Compétences attendues :
•Respect des protocoles et du règlement intérieur,
•Faire une analyse et un diagnostic éducatif en vue de l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé d’accompagnement.
•Etablir une relation éducative, dans le respect de la distance suffisamment bonne, avec l’enfant et sa famille.
•Animer et gérer le groupe dans sa dynamique et les interactions qui le régissent tout en respectant la singularité de chacun.
•Etablir les relations avec les partenaires dans le respect de l’enfant.
•Tenir une posture professionnelle dans le respect de l’image l’établissement, probité et loyauté.
•Rédiger les différents écrits professionnels (échanges/mail avec les partenaires en concertation avec le responsable d’unités, rapports, notes d’information ou d’incidents) nécessitant rigueur et professionnalisme.
•Avoir une connaissance du cadre juridique de la Protection de l’Enfance.

Profil
Expérience
•Débutant∙e accepté∙e
Formation
•Diplôme obligatoire : Educateur.trice de jeunes enfants
•Permis B – véhicule léger obligatoire : Déplacement ponctuel au niveau départemental
Le poste
Qualification
•Employé
Rémunération
•A partir de : 2152 € brut
•Evolution selon l’expérience (dispositions de la CCN 66) - Inclus indemnités conférence des métiers
Horaires de travail
•du lundi au dimanche - horaires de jour et de soirée en roulement
Lieu :
•Toulouse et proche banlieue
Prise de poste :
•Dès que possible
Contrat
•CDI à temps complet

Candidature
Adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à :
Stéphane BOYER - Directeur du Dispositif Hébergement de l’ASPE2A, à l’adresse suivante : stephane.boyer@aspe2a.fr
Nathalie FRAIMBAUD – Directrice Adjointe du Dispositif Hébergement de l’ASPE2A, à l’adresse suivante : nathalie.fraimbaud@aspe2a.fr

Auxiliaires de puériculture (H/F) - Temps complet (Cat B)

La communauté de communes grand sud Tarn & Garonne

Montech (82700)

27/11/2023

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae récent et d’une lettre de motivation, devront être adressées, AVANT LE 30 NOVEMBRE 2023 à :
Madame la Présidente
Communauté de communes GRAND SUD TARN & GARONNE
120 avenue Jean Jaurès
82370 LABASTIDE SAINT PIERRE
Email : recrutement@grandsud82.fr
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 27 NOVEMBRE 2023

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE, 42 000 habitants
RECHERCHE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) à temps complet
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle – Catégorie B (filière médico-sociale)

Une agglomération qui pousse… Un territoire organisé et ambitieux… Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !

Communauté de communes attractive et ambitieuse, Grand Sud Tarn-et-Garonne est au coeur des projets qui construisent le quotidien de ses 42 000 habitants. Forte de 25 communes, elle porte sur son territoire de multiples missions : gestion des déchets, développement économique, GEMAPI, aménagement du territoire, emploi et formation, accompagnement social, culture, tourisme, mobilité, petite enfance et jeunesse, urbanisme...

Terre de vignobles et d’agriculture, Grand Sud Tarn-et-Garonne est aussi un territoire labellisé «Ecomobilité », en pleine croissance économique (16 zones d’activités) et touristique, idéalement situé entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre.

DESCRIPTIF DE L’OFFRE :
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge notamment de concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques mais aussi coordonner les projets d’activités qui en découlent au sein de la structure.

MISSIONS :
Accueil de l’enfant et de sa famille
- Soutenir les parents dans leurs fonctions de premiers éducateurs en respectant le projet d’établissement ;
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille au quotidien ;
- Observer l’enfant, suivre son évolution personnelle et son développement au sein d’un groupe.

Favoriser le travail d’équipe
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure ;
- Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques en mettant à disposition de l’équipe les informations nécessaires à l’accueil de l’enfant ;
- Participer à la gestion des conflits relationnels au sein de l’équipe.

Elaboration et mise en oeuvre des principes d’éducation à la santé
- Veiller à la bonne application du projet éducatif et du règlement intérieur ;
- Impulser et conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet d’établissement ;
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès de partenaires internes ou externes.

Participation à la vie de la structure et du service
- En collaboration avec le directeur de la crèche et son adjoint, participer à la gestion du personnel, à la coordination du travail et au bon fonctionnement du service sur la structure de travail ;
- Encadrer et former les stagiaires ;

PROFIL SOUHAITÉ :
- Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant de 2 mois et demi à 4 ans ;
- Connaissance des règles d’hygiène, corporelle, alimentaire et de sécurité ;
- Maitrise des droits de l’enfant et de la famille ;
- Maitrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression ;
- Être force de propositions (projets au sein de la structure et conseils en achat de matériels) ;
- Savoir impulser des projets et une dynamique d’équipe ;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et managériales ;
- Être disponible, attentif, réactif et avoir le sens des priorités ;

Formations / Diplômes requis :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire et/ou concours de la FPT d’auxiliaire de puériculture ;
- Expérience en crèche souhaitée ;
- Attestation de formation aux Premiers Secours.

Rémunération : Grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale des Auxiliaires de puériculture +
Régime indemnitaire + participation employeur à hauteur de 25€ brut sur un temps complet.

Les + de Grand Sud Tarn-et-Garonne : adhésion au comité national d'action sociale.

Localisation : Crèche « Les Petits Lutins », 7 faubourg du 4 septembre à Montech (82700).

Horaires : Ouverture de la structure de 07h30 à 18h30. Possibilité d’amplitudes horaires en fonction
des obligations de service (réunion de service, remplacement…).

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae récent et d’une lettre de motivation, devront être adressées, AVANT LE 30 NOVEMBRE 2023 à :
Madame la Présidente
Communauté de communes GRAND SUD TARN & GARONNE
120 avenue Jean Jaurès
82370 LABASTIDE SAINT PIERRE
Email : recrutement@grandsud82.fr
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 27 NOVEMBRE 2023

Auxiliaire de puériculture ou EJE ou Infirmière : CDI 35H

Mutualité Française HG - Crèche

Toulouse

Immédiate

Merci de bien vouloir envoyer votre CV à : petitebaleine@mutualite-mhg.fr
Ou par téléphone au 06.61.40.44.65

Recrutement immédiat à temps plein (35h) d'une professionnelle diplômée en CDI (auxiliaire de puériculture, infirmière ou EJE)

Amplitude horaires 8h15-18h selon planning
Horaires établis par roulement
Réunion d‘équipe mensuelle de 18h à 20h planifiées à l'année.

Diplôme indispensable, débutants acceptés !

Vos missions au sein de notre structure :
- Accueille les enfants et leurs parents, lors des transmissions (adaptation, séparation,
retrouvailles…),
- Participe à l’accueil et l’intégration sociale de tous les d’enfants quel que soit leur état de santé, leur
statut social, leur appartenance culturelle, religieuse…
- Assure les soins d’hygiène et de confort des enfants accueillis,
- Anime un groupe d’enfants par la mise en place d’activités de jeux et d’éveil en cohérence avec le
projet pédagogique,
- Assume si besoin, le rôle de référente de l’enfant dont les missions sont définies dans chaque
structure,
- Veille à l’évolution des besoins de l’enfant au niveau de son alimentation et de son développement
psychomoteur
- Participe à l’observation et à la mise en place d’un environnement calme et sécurisant, adapté à
chaque enfant,
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure,
- Identifie les troubles de l’état de santé de l’enfant et en informe le puériculteur ou l’infirmier.
- Assure par délégation du puériculteur ou de l’infirmier la prise des traitements des enfants.
Relationnel
- Participe activement aux réunions d’équipe, d’information et d’échanges avec les parents.
- Participe à des échanges avec les autres structures Petite Enfance de la MFHG ou extérieures.
- Accueille et échange avec les parents sur le quotidien et l’évolution de l’enfant,.
- Favorise l’intégration dans la structure des nouveaux collaborateurs.
- Accueille et encadre les stagiaires (auxiliaire de puériculture., CAP PE, autres…)

Compétences requises :
- Sens de l'observation
- Être à l'écoute des besoins, savoir sécuriser les enfants et les parents
- Savoir prendre du recul, rester (neutre) équitable, gérer l'imprévu
- Communication adaptée à l'enfant (verbalisation, accueil des émotions etc.)

Vous bénéficiez d'avantages comme les 6 semaines de congés, tickets restaurant, un Comité d'Entreprise, une Mutuelle etc.

Vous viendrez compléter notre petite équipe de 5 personnes composés de CAP, Educatrice spécialisée et EJE.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations, à bientôt !

Educateur de jeunes enfants (h/f)

Communauté Lomagne Gersoise

Fleurance (32500)

01/01/2024

Candidature : https://www.emploi-territorial.fr/candidature/o032231001237848-educateur-jeunes-enfants-h-f

Mme RICHER-DURTAUT Guilène
Coordinatrice Enfance Jeunesse
coordination@lomagne-gersoise.com
05.62.64.28.29
Postes basés sur les communes de Lectoure et Fleurance avec mobilité sur le territoire communautaire

Descriptif de l'emploi :
Au sein du service enfance et jeunesse de la communauté de communes de la Lomagne - Gersoise et dans le cadre des nouvelles compétences en lien avec le soutien à la parentalité, l'animateur (trice) du RPE - accueillant(e) du LAEP
travaillera en binôme et sera placé sous la responsabilité de la coordinatrice de la politique enfance jeunesse.

Missions / conditions d'exercice :
Dans le cadre du RPE : 0.6 ETP
I - L'information et l'accompagnement des familles
Informer les parents sur l'ensemble de l'offre d'accueil individuel ou collectif du territoire
Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel :
Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
II - L'information et l'accompagnement des professionnels
Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels :
Informer les professionnels sur leurs droits et devoirs
Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
Proposer des temps d'échange et d'écoute
Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Organiser des ateliers d'éveil
Accompagner les parcours de formation des professionnels
Lutter contre la sous activité subie des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
Lutter contre la sous activité des assistants maternels
Promouvoir le métier d'assistant maternel
Organiser des temps d'éveil en direction des enfants de 0 à 6 ans accompagnés d'un professionnel de l'accueil individuel
Autres missions :
-Pilotage de l'activité du relais :
Élaborer un projet de fonctionnement
Évaluer les actions mises en place par le relais
Participer à la gestion budgétaire du relais (préparation et suivi)
-Concertation et partenariat :
Échanger avec les autres institutions (CAF, PMI, MSA, direction du travail, Pajemploi...)
Participer au réseau des RPE du Gers et aux dispositifs de soutien à la parentalité (REAAP, inclusion du handicap...)
Favoriser les échanges avec les structures du territoire (médiathèques, ludothèques, bibliothèques,
ALAE, ALSH, CCAS ...)
-Gestion administrative du RPE :
Organisation, statistiques, projet, évaluation, bilan, gestion budgétaire

Dans le cadre du LAEP : 0.15 ETP
- Accueil des enfants accompagnés d'un parent ou substitut parental et des futurs parents dans une mission de soutien parental ;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et des parents ;
- Se situer dans une posture d'écoute bienveillante et non de conseil ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement dans le cadre de la politique intercommunale de soutien à la parentalité
- Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles.

Profils recherchés :
* SAVOIRS :
- Connaissance des documents cadres : référentiel RPE, charte nationale du soutien à la parentalité, charte d'accueil du jeune enfant, charte de qualité des MAM
- Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire (SDSF, PEdT...) et environnement local (caractéristiques du territoire, implantation des modes d'accueil de la petite enfance, et structures culturelles et de loisirs)
-Connaissance des acteurs de la petite enfance
-Connaissance de la législation et de la réglementation des partenaires
-Connaissance de l'enfant et de son schéma de développement psychomoteur et psycho affectif et les bases de la relation enfants parents
-Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
-Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur- salarié
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissance des règles d'aménagement des espaces de vie en fonction des besoins collectifs et individuels des enfants.
- Connaissance des techniques de communication et de relation interpersonnelles.
- Connaissance des modes de fonctionnement institutionnel et partenarial.

* SAVOIR-FAIRE :
-Diagnostic et analyse
-Résolution de problématiques, techniques de gestion des conflits
-Gestion de projet
-Techniques et traitements statistiques
-Outils bureautiques
-Techniques de communication et d'animation de groupe

* SAVOIR- FAIRE RELATIONNELS :
-Capacité à travailler en binôme, coopération, partenariat, travail en réseau
-Conduite de réunion et animation de groupe
-Qualité d'expression orale, écoute
-Force de conviction et négociation
-Conseil et accompagnement
-Patient(e) et discret(e),
-Capacité de remise en question et d'esprit d'initiative.
-Garant(e) du secret professionnel.

Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) :
- Éducateur de jeunes enfants
- Conseiller socio-éducatif
- Conseiller hors classe socio-éducatif
- Conseiller supérieur socio-éducatif
- Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s): Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps non complet, 26h25 hebdomadaire

Site web de l'employeur : http://www.pole21.com/offres-demploi
Lieu de travail : Fleurance
Poste à pourvoir le : 01/01/2024
Date limite de candidature : 01/12/2023
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes : 1

Candidature : https://www.emploi-territorial.fr/candidature/o032231001237848-educateur-jeunes-enfants-h-f

Mme RICHER-DURTAUT Guilène
Coordinatrice Enfance Jeunesse
coordination@lomagne-gersoise.com
05.62.64.28.29
Postes basés sur les communes de Lectoure et Fleurance avec mobilité sur le territoire communautaire

Animateur du Relais Petite Enfance (F/H)

Grand Auch Coeur de Gascogne

Auch

Immédiate

Contact informations poste : muriel.tabarant@mpe.grand-auch.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre & curriculum vitae)
par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous concevez, mettez en œuvre et animez le projet de fonctionnement du Relai Petite Enfance.

Vous offrez aux assistantes maternelles indépendantes un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles et participez, ainsi, à leurs professionnalisations.

Vous assurez l’accueil, l’information et l’accompagnement des parents en recherche d’un mode d’accueil du jeune enfant.

Vous vous inscrivez dans le tissu relationnel local afin de définir une stratégie partagée et une cohérence d’actions.

Travailleur social D.E., votre sens du service public et votre solide expérience professionnelle seront des atouts précieux pour réussir dans cette fonction.

Remplacement à pourvoir au sein de la Maison Petite Enfance, 1 avenue François Mitterrand à Auch.

Poste temps plein EJE de terrain

Crèche associative Les Enfants terribles

Toulouse Ponts-Jumeaux

Immédiate

L.Triboulloy, directrice

crechelesenfantsterribles@gmail.com

Crèche de 43 accueils, en équipe pluridisciplinaire : EJE, puéricultrice, auxiliaire de puér, psychomotricienne, CAP AEPE, cherche une EJE de terrain dynamique pour renforcer son équipe (groupe des grands pressentis)
Equipe dynamique, locaux vastes, lumineux et adaptés, projet pédagogique bien vivant !
Cuisine de préparation et projet intéressant autour de l'alimentation bio et locale
Jardin potager partagé avec l'ALAE et travail hebdomadaire avec une association impliquée.

Convention ALISFA. 7 semaines de congés. Salaire mensuel brut 2500 euros

Adjoint-e de direction de structure multi-accueil / Puériculteur-rice

Communauté de Communes des Terres du Lauragais

Crèche Les Colauriages

Immédiate

Mme Sandrine CLIMENT – Coordinatrice Petite Enfance (secteur Centre Sud) : 06.69.69.55.26


Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes+ dernier arrêté de situation administrative)
à adresser à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais,
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr

La Communauté de Communes des Terres du Lauragais recherche pour son département Petite Enfance et pour sa structure multi-accueil "Les Colauriages" à Calmont Un-e Adjoint-e de direction de structure / Puériculteur-rice.


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

- Assurer la responsabilité, l’organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction
o Piloter le projet d’établissement
o Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure
o Accueillir les familles et les accompagner dans leur rôle de parents. Établir une relation de confiance avec les parents.
o Manager et encadrer l’équipe pluridisciplinaire
o Assurer la gestion administrative et le fonctionnement logistique de l’établissement
o Optimiser le taux d’accueil de la structure
o Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants et du personnel
o Faire des liens avec les partenaires

- Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du responsable
o Organiser le travail et les horaires du personnel
o S’assurer du respect des normes d’encadrement
o Faire appliquer le règlement et les protocoles dans les services
o Gérer les urgences techniques
o Gérer les urgences médicales
o Savoir repérer une situation d’urgence et transmettre l’information à sa hiérarchie

- Coordonner la veille et la prévention sanitaire
o Assurer le bien-être des enfants à l’intérieur et à l’extérieur de la structure
o Prendre en compte les données concernant la santé de l’enfant au moment de l’établissement du dossier d’admission, s’assurer que les vaccins obligatoires ou recommandés sont à jour
o Mettre en place les protocoles sanitaires et médicaux avec le médecin de la structure, veiller à leur application et à leur mise à jour régulière
o Déléguer si besoin dans le cadre de ces protocoles
o Être responsable de l’accueil des enfants malades
o Superviser les soins ; la surveillance médicale, les régimes alimentaires de la structure
o Être garant de l’hygiène des locaux (élaboration des fiches techniques, sensibilisation des équipes à la mise en œuvre des normes HACCP
o Veiller à la qualité de la restauration

- Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
o Organiser l’accueil et l’adaptation des enfants en situation de handicap ou présentant un retard de développement, en lien avec les parents et le médecin de la structure
o Organiser l’accueil et l’adaptation des familles en situation difficile, en lien avec la PMI et les services sociaux

- Être garant du projet pédagogique de la structure
o Participer, en lien avec la direction, à la rédaction de la trame du projet d’établissement
o Élaborer, mettre en œuvre, échanger en équipe puis évaluer les projets d’activités
o Accompagner et dynamiser l’équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
o Mettre en adéquation le projet avec la réalité quotidienne
o Connaître, appliquer et veiller à l’application le règlement intérieur de l’établissement d’accueil

- Coordonner les actions autour du projet
o Coordonner ses propres pratiques et celles de l’équipe
o Rôle pivot entre le responsable et l’équipe : relayer les informations, repérer et relayer les difficultés rencontrées
o Intervenir dans tous les groupes d’enfant
o Pilotage, gestion et création de projet.

- Élaboration et mise en œuvre des projets culturels
o Être moteur dans la recherche des projets
o Dynamiser les discussions autour des projets
o Présenter les projets à l’équipe.
o Organiser matériellement et humainement les différents projets
o Collaborer avec les partenaires extérieurs

- Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
o Élaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge en respectant les capacités et l’individualité de chaque enfant (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc…)
o Veiller à la mise en place des activités d’éveil et d’animation par l’équipe et à leur réalisation dans le respect des enfants
o Donner des règles et les faire appliquer pour l’harmonie de groupe en respectant l’individualité de chaque enfant
o Organiser et participer aux fêtes et aux sorties
o Assurer la surveillance de l’enfant
o Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux

- Établir une relation de confiance avec les parents
o Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille et respecter leur singularité
o Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant
o Créer un climat de confiance, de respect et de dialogue avec les parents
o Partager ses connaissances éducatives à l’équipe et aux familles

- Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
o Assurer les soins d’hygiène et de confort
o Accompagner les enfants lors de leur prise de repas
o Veiller au bien-être de l’enfant
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

PROFIL

Formation : Diplôme d’État de Puéricultrice exigé et concours de la Fonction Publique territoriale souhaité.

Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées avoir exercé des fonctions d’adjoint(e) serait un plus.

Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil et des gestes d’urgence.

CONDITIONS DU POSTE

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées.

Cadre d’emploi envisagé : Puéricultrice Territoriale (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A).
Rémunération afférente au cadre d’emploi des Puéricultrices Territoriales (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A) + RI (uniquement pour les fonctionnaires) + avantages sociaux.
Lieu de travail : Structure multi-accueil « Les Colauriages » à Calmont
Prise de poste : dès que possible
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles.

Educatrice de jeunes enfants

Mairie de Plaisance du Touch

MA Trotte Menu

01/01/2024

Mairie de Plaisance du Touch
Service RH
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH

La Mairie de Plaisance du Touch recherche un(e) Éducateur (rice) de Jeune Enfant pour un multi-accueil de 32 places

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice (eur) de l’établissement, l’éducateur est amené à :
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et social de l’établissement et à sa mise en œuvre- -Favoriser le développement de l’enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille.
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent.
- Être le relais entre la direction et l’équipe.
- accueillir les enfants et leur famille au quotidien
- assurer les soins d'hygiène et de confort , les repas
- mettre en place des activités éducatives et d'éveil

Aide auxiliaire petite enfance (AEPE)

MFHG-Aux plaisirs des Bambins

Toulouse

Immédiate

MERCIER Sophie
Multi Accueil Aux plaisirs des Bambins
31400 Toulouse
05.61.53.25.95 / 06.17.24.25.82

Nous recherchons une aide auxiliaire pour compléter notre équipe auprès d'une section bébé.
Poste à pouvoir immédiatement en CDD de plusieurs mois (3 mois minimum).
Crèche proche du centre ville dans un cadre verdoyant proche du jardin du grand rond et du canal du midi.
Equipe très dynamique et accueillante.

Auxiliaire de crèche

La Maison Bleue

St Orens de Gameville

Immédiate

Directrice Lara DUC: 06.75.65.37.00
saintorensdegameville1@la-maison-bleue.fr

En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.

- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Notre crèche de Saint-Orens-de-Gameville (31650), de 23 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.

Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- CAP/BEP Petite Enfance
- Bac Pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales
- Bac Pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
- Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
- Titre professionnel Assistant de vie aux familles
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social


Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.

Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au coeur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !

Un agent spécialisé intervenant auprès des enfants et à l'entretien (+50% auprès des enfants) F/H

Mairie de Blagnac

Blagnac

Non précisée

Caroll Aubaret, assistante de gestion, Direction Petite Enfance (05 61 71 76 89)

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches municipales et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits. Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de deux grands axes : respecter le rythme de l’enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux, accueillir l’enfant au sein d’un groupe, en intégrant son individualité.

Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous ! Vous interviendrez au sein des 4 EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places en tant qu’agent spécialisé petite enfance ou agent d’entretien et travaillerez sous la responsabilité des Directrices de crèches et au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Quelles seront vos missions ?

Proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.

- Accueillir les enfants et leurs familles dans une culture de bienveillance
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant
- Contribuer à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant
- Participer à la vie de la structure et de la collectivité
- Garantir la propreté des locaux et du matériel
- Garantir la propreté du linge utilisé

Qui recherchons-nous ?

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance.

Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation, bienveillance, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.

Ce que nous vous offrons ?

- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement de 200€ exonérés d’impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux

Votre environnement de travail et conditions de travail ?

- Poste à temps complet à 36h10 par semaine
- Dérogation aux 1607 heures
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- Intervention sur les 4 crèches de la ville selon les besoins avec 1 structure de référence (crèche les Dauphins pouvant accueillir 72 enfants)
- Plannings communiqués chaque fin de semaine pour la semaine suivante
- Deux journées pédagogiques par an
- Des groupes d’analyses de pratiques

Modalités de recrutement

Fonctionnaires : recrutement possible sur le cadre d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement ou par portabilité de CDI.

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise. Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).

Votre rémunération ?

Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258,33 €

À partir de 2 055,45 € brut / mois (soit 1 651,96 € net / mois) selon expérience
Prime annuelle : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)

Éducateur Spécialisé (H/F) - CDI - Temps complet

Association Lamourous-Cahors

Cahors

Immédiate

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier à Association Lamourous – Madame
la Directrice 57, Cours de la Chartreuse 46000 Cahors Tél 05 65 53 22 00 ou par mail : c.cauquil46@orange.fr

L'Association Lamourous-Cahors recrute 1 Éducateur Spécialisé sur 1 poste à Temps complet et en CDI

Poste à pourvoir dès que possible

Mission : Accompagnement quotidien auprès de Travailleurs Esat résidant au sein d’un Foyer d’Hébergement, au sein d’une Résidence annexée à l’Association Lamourous, située à Cahors.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des Services Educatifs, par délégation de la Directrice.

Vos actions principales :
- Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des résidants dans une visée d’apprentissage, de socialisation et de citoyenneté.
- Assurer un environnement sécurisé à la personne accueillie.
- Apporter son expertise à l’équipe éducative.
- Coconstruire les Projets personnalisés avec les personnes accompagnées, les professionnels référents.
- Coordonner le fonctionnement de l’équipe éducative.
- Rédiger les écrits professionnels.
- Collecter, traiter et transmettre de l’information.
- S’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la dynamique institutionnelle (formations, réunions, festivités…).

Connaissance du handicap mental et du handicap psychique exigée. Maîtrise des écrits professionnels.

Des qualités d’écoute, des capacités d’adaptation et le sens des responsabilités sont attendus.

Convention collective 66/ Organisation du travail par roulement : cycle de 10 semaines, 4 week-ends travaillés par cycle. Prime Laforcade.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier à Association Lamourous – Madame
la Directrice 57, Cours de la Chartreuse 46000 Cahors Tél 05 65 53 22 00 ou par mail : c.cauquil46@orange.fr

Éducateur (trice) de Jeune Enfant CDD

mairie - crèche co de Bagatelle

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à sorh.dpe.mdc@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoie de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sandrine MARTY 05 34 24 56 81, Mme Selena PICHOT 05 62 27 67 42, Mme Sophie FROSZTEGA.

La Mairie de Toulouse recherche des Éducatrice (eur) de Jeune Enfant contractuel en CDD pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice (eur) de l’établissement, l’éducateur est amené à :
-Participer à l’élaboration du projet éducatif et social de l’établissement et à sa mise en œuvre- -Favoriser le développement de l’enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille.
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent.
- Être le relais entre la direction et l’équipe.

Éducateur (trice) de Jeune Enfant CDD

mairie - crèche co jules julien

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à sorh.dpe.mdc@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoie de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sandrine MARTY 05 34 24 56 81, Mme Selena PICHOT 05 62 27 67 42, Mme Sophie FROSZTEGA.

La Mairie de Toulouse recherche des Éducatrice (eur) de Jeune Enfant contractuel en CDD pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice (eur) de l’établissement, l’éducateur est amené à :
-Participer à l’élaboration du projet éducatif et social de l’établissement et à sa mise en œuvre- -Favoriser le développement de l’enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille.
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent.
- Être le relais entre la direction et l’équipe.

Éducateur (trice) de Jeune Enfant CDD

mairie - multi-accueil de Lampagia

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à sorh.dpe.mdc@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoie de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sandrine MARTY 05 34 24 56 81, Mme Selena PICHOT 05 62 27 67 42, Mme Sophie FROSZTEGA.

La Mairie de Toulouse recherche des Éducatrice (eur) de Jeune Enfant contractuel en CDD pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice (eur) de l’établissement, l’éducateur est amené à :
-Participer à l’élaboration du projet éducatif et social de l’établissement et à sa mise en œuvre- -Favoriser le développement de l’enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille.
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent.
- Être le relais entre la direction et l’équipe.

Auxiliaire de Puériculture / CAP petite Enfance - CDD

mairie - multi Accueil Virginia WOOLF

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à sorh.dpe.mdc@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoie de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sandrine MARTY 05 34 24 56 81, Mme Selena PICHOT 05 62 27 67 42, Mme Sophie FROSZTEGA.

La Mairie de Toulouse recherche des Auxiliaire de Puériculture contractuelle en CDD, pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet et la vie de l’établissement et participez également à l’accueil des stagiaires.
Dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif. Vous prenez en charge l’enfant tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe.

Auxiliaire de Puériculture - CDI

Crèche Couleurs d'éveil

Colomiers (31770)

01/03/2024

Patrick POIRAUDEAU
Tél. 06 31 13 65 74
Email: contact@couleursdeveil.fr

Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (diplôme exigé) pour rejoindre notre équipe.

Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 1er Mars 2024.

L'Auxiliaire de Puériculture sera chargé(e) de :
- Accompagner l’enfant dans son développement global en créant autour de lui un cadre sécurisant et adapté à ses besoins et désirs.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Assurer les soins quotidiens en veillant au confort, aux conditions d’hygiène, et à la sécurité des enfants.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.

Chez Couleurs d’éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d’encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.

Basées sur la confiance, le respect et l’écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l’équipe d’évoluer dans son parcours professionnel.
La rémunération est réévaluée en fonction de l’inflation et de l’expérience. Elle comprend des primes (gratifications et Primes de Partage de la Valeur) et des Tickets Restaurant d’un montant unitaire de 10€ pris en charge par l’employeur à 60%.

Auxiliaire de crèche

La microchouette

La salvetat saint gilles

02/01/2024

Justine poupet
05 34 59 98 76
Mail: microchouette@outlook.com

Venez rejoindre une équipe dynamique enjouée et bienveillante ! Poste en CDD 28h renouvelable en CDI.
La microchouette met au cœur de son projet l’accompagnement de l’enfant et de sa famille en respectant son rythme. Projet tourné vers l’extérieur: sorties régulières, partenariat avec la bibliothèque et bien d’autres projets à venir découvrir !
Équipe composée de 4 professionnelles de terrain, une référente technique et une personne chargée de l’entretien des locaux. Cadre de travail agréable pour l’accueil de 12 enfants.
Diplôme dans la petite enfance exigé
Salaire brut mensuel 1290€

Directeur/Directrice d’Etablissement Jeunes Enfants (mi-temps) Educateur/Educatrice Jeunes Enfants (mi-temps)

Les Poquetets

Château Fénart - 64 490 Bedous

Immédiate

o Une adresse de contact : 0559347561
o Une adresse de réception des CV : compta.poquetets@gmail.com
o Dépôt des candidatures, uniquement par mail avant le 4 décembre

▪ Entreprise : Association loi 1901 - Les Poquetets
La crèche associative Les Poquetets, accueille des jeunes enfants de 3 mois à 6 ans. Elle dispose d’une capacité de 16 places et fonctionne avec une équipe de 8 personnes. Sous l’autorité hiérarchique du bureau de l’association, et sous le contrôle de la CAF et de la PMI, vous assurez la direction de la structure (mitemps) et assurez également l’encadrement et l’accompagnement des jeunes enfants sur le terrain (mitemps).

▪ Secteur d’activité : Accueil Jeunes Enfants
▪ Intitulé de poste : Directeur/Directrice d’Etablissement Jeunes Enfants (mi-temps) Educateur/Educatrice Jeunes Enfants (mi-temps)

▪ La description du poste :
o Missions
▪ Elabore et anime le projet d’établissement
▪ Encadre une équipe de professionnelles (recrutement, plannings, réunions d’équipe, entretiens annuels, plan de formation, gestion de conflits) et travaille en équipe pluridisciplinaire (professionnelles CCHB)
▪ Est un relais entre les différents partenaires institutionnels, l’association, les salariées et les parents
▪ Gère les dossiers administratifs des enfants (inscriptions, contrats d’accueil, facturation)
▪ Gère les programmes de ré-équipement et suit les dossiers de financement
▪ Veille au respect de la législation et des protocoles en vigueur
▪ Accueille, informe, accompagne l’enfant et sa famille
▪ Prodigue les soins quotidiens d’hygiène et de confort aux enfants
▪ Conçoit et anime des activités pour les jeunes enfants

o Diplômes :
▪ Educateur/Educatrice Jeunes Enfants
▪ Infirmière puéricultrice
▪ DE de sage-femme, d’infirmier(ère), d’assistant(e) de service social, d’éducateur(trice) spécialsisé(e), de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou psychomotricien(cienne) justifiant de 3 ans d’expérience comme directeur adjoint ou responsable technique d’un établissement ou d’un service d’accueil d’enfants de moins de six ans ou de trois ans d’expérience auprès des jeunes enfants.

o Compétences :
▪ Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
▪ Etre polyvalent.e tout en sachant prioriser les tâches et les besoins
▪ Avoir le sens de l’écoute tout en sachant s’imposer
▪ Faire preuve de discrétion professionnelle
▪ Avoir un casier judiciaire vierge
▪ Etre titulaire du brevet PSC1 ou être en capacité de l’obtenir

o Expérience requise pour le poste : Débutant accepté
o Qualification du poste : cadre
o Localisation du poste : Château Fénart - 64 490 Bedous
o Type de contrat : CDI
o Conditions de travail : 35h sur 5 jours selon planning
o Rémunération : Convention collective Alisfa

o Une adresse de contact : 0559347561
o Une adresse de réception des CV : compta.poquetets@gmail.com
o Dépôt des candidatures, uniquement par mail avant le 4 décembre
o Possibilité de logement (non pris en charge par l’association)

Educateur (trice) de jeunes enfants

Cités Caritas

31 rue Peyrolières

Immédiate

Violaine Toussaint : violaine.toussaint@citescaritas.fr ou au 07 72 24 26 15

PRESENTATION CITE CARITAS
Créée en 1989, l’Association Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux et de petite enfance.
Le territoire sud comprend 3 cités en développement.
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 26 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueils alternatifs, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL et d’IML. Elle a accueilli en 2023 plus de 1 800 personnes et emploie plus de 140 salariés.
PRESENTATION CRECHE LES 3 P’TITS CHAUDRONS

Les 3 p’tits chaudrons est un Multi-Accueil de 25 berceaux pourvu d’un projet social fort :
• Favoriser la mixité sociale et le respect des cultures familiales,
• Promouvoir la socialisation des familles en favorisant les échanges entre les parents et en créant du lien social pour rompre l’isolement de certaines familles,
• Favoriser l’accueil d’enfants dont les parents sont dans une situation économique fragile et/ou en démarche d’insertion socio-professionnelle ou hébergés par des associations, en portant une attention particulière aux familles mono parentales.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Le salarié est rattaché à la responsable du Multi-Accueil, cheffe de service de la Cité La Madeleine.

PARTICIPE A LA CONTINUITE DE DIRECTION :
Il (elle) est l’interlocuteur (rice) privilégiée en l’absence de la responsable. Il (elle) assure le relais auprès de l’équipe, des familles, des partenaires et assume la responsabilité des décisions prises. En l’absence de la responsable, Il (elle) réfère à la responsable de la crèche Dansons Les Capucines ou la direction de la Cité la Madeleine.

MISSIONS SPECIFIQUES AUPRES DES FAMILLES :
• Propose et développe des actions particulières pour favoriser l’implication des familles dans l’établissement : par exemple, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles…), des réunions d’information, des réunions à thèmes, etc.
• Assure la coordination des ateliers familles organisés dans le service avec les salariés référents.

MISSIONS AUPRES DES EQUIPES ET DES PARTENAIRES :
L’EJE travaille en équipe en favorisant une dynamique constructive de travail. Il met en place des actions permettant de garantir et de faire vivre le projet pédagogique.
• Impulse une dynamique de réflexion et d’amélioration sur les pratiques en collaboration avec l’équipe.
• Assure la continuité de direction en cas d’absence de la directrice mais sans lien hiérarchique avec les salariés
• Il (elle) est à l’écoute et relève les points importants ou les difficultés rencontrées sur le terrain pour en faire part au responsable de la crèche.
• Il (elle) veille à la bonne organisation de l’équipe sur le terrain (taux d’encadrement, pause repas, adaptations...)
• Elle coordonne le travail de l’équipe avec les partenaires associatifs (points réguliers avec les référents, suivi du travail d’accompagnement social : les écrits/les synthèses). Participe et planifie les synthèses trimestrielles.
MISSIONS AUPRES DE LA RESPONSABLE :
• Il (elle) transmet ses observations et remarques, dans des temps définis, concernant le fonctionnement général du service afin d’y apporter des améliorations sur la qualité d’accueil et des conditions de travail.
• Il (elle) rend compte de l’ensemble du travail éducatif effectué et organisé dans et hors du service (sorties, ateliers,).
• Il (elle) développe le partenariat sur le quartier du centre-ville (Ecole maternelle/maison de retraite/bibliothèque, ludothèque.).

TACHES ADMINISTRATIVES EN COLLABORATION AVEC LA RESPONSABLE
• Tenir à jour les stocks : matériel pédagogique /produits d’hygiène/ couches/ alimentation et assurer le suivi de préparation des commandes pour validation par la direction.
• Commande des repas et goûters des enfants.
• Mise à jour des feuilles de rythme des enfants.
• Edition des factures mensuelles des familles en cas d’absence de la responsable sous réserve d’avoir bénéficié de la formation du logiciel MIKADO.
• Encaissement des participations familles après formation sur le logiciel.
• Rédaction des comptes rendus des réunions (équipe, parents…).

Profil recherché :

• Diplôme EJE exigé
• Intérêt et expérience appréciés auprès d’un public en situation de précarité

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. Tickets restaurants


ORGANISATION AU QUOTIDIEN
 Horaires : du lundi au vendredi de 7h45 à 18h15
Répartition : 35 heures hebdomadaire
 Fermeture de la crèche : 3 semaines en août et 1 semaine entre noël et le nouvel An. Le vendredi de l’Ascension.

CDI EJE - Crèche Babilou Launaguet Fignac

Babilou

Launaguet

Immédiate

Mme TROLLET - marieaimee.trollet@babilou.com

Bonjour,

Nous cherchons une EJE pour un CDI temps plein, pour intégrer notre équipe de la crèche Babilou Launaguet.
Le poste est à pourvoir immédiatement.

Si le poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature à marieaimee.trollet@babilou.com

Directrice crèche de Launaguet

Babilou

Launaguet

Immédiate

Marie Aimée TROLLET, Responsable de secteur : marieaimee.trollet@babilou.com

Bonjour,

Nous cherchons une Directrice pour un CDI temps plein, pour intégrer notre équipe de la crèche Babilou Launaguet.
Le poste est à pourvoir immédiatement.

Si le poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature à marieaimee.trollet@babilou.com

Garde d'enfant à domicile 4h40 / semaine 31300 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31300)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 1 an et demi et 2 ans et demi une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandés
Mardi et jeudi de 16h10 à 18h30

Vos missions
Récupérer les enfants à l'école et à la crèche.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Accompagnement aux activités extra-scolaire
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) de la petite enfance
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vos avantages avec Sérénikids
Rejoindre une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Suivi et plan de formation personnalisé.

Un.e médiateur.trice de proximité

La Ville de Muret

Muret

23/11/2023

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) avant le 23 novembre 2023
Par mail à : recrutement@agglo-muretain.fr

Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de Sylvain RODRIGUEZ, directeur tranquillité publique (tél : 05 61 51 95 20)

La Ville de Muret recherche
Pour son pôle Tranquillité Publique,
Un.e médiateur.trice de proximité

Muret, sous-préfecture de Haute Garonne de 27 000 habitants au coeur d'une agglomération de plus de 120 000 habitants, est située à 20 kilomètres au Sud Ouest de Toulouse en Région Occitanie.
La communauté d'agglomération du Muretain Agglo et la ville de Muret ont intégré la politique de la ville en 2014 à l'occasion des nouvelles règles de définition des quartiers prioritaires. Le contrat de ville nouvelle génération, signé le 16 juillet 2015, concerne deux quartiers situés sur Muret : le
quartier Saint Jean et le quartier Centre Ouest.
Pour ces deux quartiers prioritaires, la ville de Muret et Promologis, bailleur principal sur la commune ont souhaité mettre en place un dispositif de médiation de proximité pour assurer une plus grande présence humaine notamment dans les parties communes du bailleur social et ses abords.
Afin de maintenir ce dispositif en place, la ville de Muret recherche des médiateurs de proximité.

Mission Principale :
Garantir une présence visible, par le port de la tenue, et active au contact des habitants des quartiers de la ville. L'objectif est d'assurer la prise en compte des besoins exprimés ou des difficultés rencontrées et d'y répondre par l'écoute, la médiation, l'accompagnement et l'orientation vers les
services compétents.

Activités :
Exercer une mission de veille sociale auprès de tout public rencontrant des difficultés.
Établir un contact permanent avec les utilisateurs des espaces publics pour instaurer le dialogue et contribuer à une bonne cohabitation des différents publics.
Réguler les points de tension et notamment, Intervenir dans les halls d'immeubles quand les regroupements nuisent à la tranquillité des habitants
Prendre en charge les conflits et assurer une médiation entre locataires et contribuer ainsi aux bonnes relations de voisinage
Assurer un lien permanent avec les différents services (bailleur, police municipale, gendarmerie, médiateurs scolaires) en charge des problématiques rencontrées et participer à la construction et à la mise en oeuvre conjointe d'actions de proximité.
Informer quotidiennement le responsable hiérarchique des faits constatés et des interventions effectuées et de faire part des dérives éducatives constatées.

Profil :
- Appétence pour la prévention et les techniques de médiation
- Aptitude à la communication et à la négociation avec des publics variés en établissant et entretenant un climat relationnel positif, de tolérance et de dialogue.
Capacité d'analyse, d'évaluation et d'adaptation face à des situations de tensions, de conflit et de dysfonctionnement.
- Capacité à travailler en équipe, en concertation et coopération avec des acteurs multiples.
- Capacité à communiquer par écrit
Capacité à rendre compte
Utilisation de l'outil informatique (traitement de texte / tableur niveau basique) ou prêt à être formé.e
Devoir de réserve et sens du service public..

Spécificités du poste :
3 Port d'une tenue obligatoire (tenue complète été-hiver floquée Ville de Muret)
3 Contrainte physique : déplacements permanents à pied ou en vélo (moyenne de 10 kms/jour)
3 Temps de travail : Temps complet, du mardi au samedi, horaires en soirée
3 Poste à pourvoir à compter du ler janvier 2024
3 Poste ouvert aux agent.es contractuel.les : 2 postes en CDD de 1 an renouvelable sous conditions + 1 poste en CDD 5 mois.
3 Prime de fonction + avantages (CNAS) 3'

Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de Sylvain RODRIGUEZ, directeur tranquillité publique (tél : 05 61 51 95 20)
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) avant le 23 novembre 2023
Par mail à : recrutement@agglo-muretain.fr

Auxiliaire petite enfance en micro creche H/F - CDI

Micro creche

L'Union

02/01/2024

nrichet@achilleetcamille.com

Avec dynamisme et bienveillance, vous rejoignez au sein de notre micro-crèche une équipe de 6 professionnels aux valeurs communes.

Le bien-être, le respect et le développement de chaque enfant accueilli est votre priorité, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.

La bienveillance, l'écoute, la transparence, le partage, le travail en équipe sont des valeurs importantes pour vous.

Le lien et la communication avec les familles est essentiel à votre métier.

Professionnelle de terrain, vous vous assurez de répondre aux missions suivantes :

- Animé par le projet pédagogique, vous proposez en équipe un accueil de qualité auprès des enfants et des familles

- Vous assurez les soins personnalisés et de qualité envers les enfants (soins de change, repas etc.)

- Vous êtes force de proposition et mettez en place des activités variées en lien avec le programme pédagogique

- Vous accompagnez la fonction parentale par le biais de transmissions de qualité

- Vous participez aux réunions d'équipe de la structure

- Vous respectez les protocoles et les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur

- Vous respectez les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique

- Vous assurez les tâches d'entretien de la structure ainsi que les tâches administratives

Poste à pourvoir en temps plein en CDI

Vous possédez impérativement le CAP, BEP Petite enfance, le BAC Pro SAPAT ou le BAC Pro ASSP.

- Avantages : Titre restaurant / Prise en charge à 50% des abonnements aux transports public

- Horaires de la micro-crèche : 07h00 - 19h00

Heures supplémentaires payées et majorées

Poste à pourvoir le 02 janvier 2024

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 11,52€ à 11,53€ par heure

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Heures supplémentaires
Travail en journée

Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel

EJE

Crèche EURONORD

Bruguières

Immédiate

Emilie PASCAL
euronord@babilou.com
07 69 92 54 02

Vous souhaitez rejoindre une superbe crèche, avec un espace extérieur de près de 400m2 et un projet pédagogique orienté vers la nature, l'itinérance ludique et la motricité libre ?

Rejoignez la crèche de Saint-Viance Frênes, proche de Brive au cœur de la Corrèze et de la nature !

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. »

Professionnel engagé et motivé, vous serez le « chef d’orchestre » de votre équipe.

Vos principales missions :

Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche ;

Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ;

Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités ;

Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ;

Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ;

Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques

Vous avez un diplôme d’état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d’une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous.

Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience.

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Prime d’ancienneté et Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Mutuelle d’Entreprise

- Avantages CSE

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques dans l’année

- Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

- Accompagnement vers un poste de direction

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

EJE Directeur de crèche

Babilou

Launaguet

Immédiate

Emilie PASCAL
euronord@babilou.com
07 69 92 54 02

En tant que Directeur de crèche H/F, vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant(e) du bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

Pour cela, vous avez pour principales missions sont :

Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez et êtes garant d’une bonne dynamique d’équipe.

Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,

Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

Construire et être garant du projet pédagogique

Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe

Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Diplômé(e) d’État (EJE, Infirmier (ière) Puériculteur(trice), Infirmier(ière) ou Psychomotricien(ne)), vous êtes dôté(e) d’une grande capacité d’écoute et d’observation, vous savez vous rendre disponible pour l’équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif(ve), énergique vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Babilou vous propose un parcours d’intégration personnalisé et un accompagnement dans votre projet d’évolution.

Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience.

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

- 12 jours de RTT (statut cadre)

- Prime annuelle de 5% de la rémunération annuelle brute

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Prime d’ancienneté

- Mutuelle d’Entreprise

- Avantages CSE

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Animation de 2 journées pédagogiques dans l’année

- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Auxiliaire de puericulture

Communauté de Communes du lautrécois Pays d'Agout - Crèche

Lautrec (Tarn - 81)

Immédiate

Laurence TOUREZ - Coordonnatrice petite enfance
Au 05.63.70.52.67
Coralie Perrier - Directrice de la crèche
Au 05.63.70.49.88

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 737 habitants

Recrute à temps plein (35 heures) à compter du 02/01/2024

Auxiliaire de puériculture
Situé à Lautrec (Tarn - 81)

Poste ouvert aux agents statutaires et contractuels


Sous la responsabilité de la directrice de crèche, l’auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif établi.

Mission principale :

Accueil des enfants, des parents :
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité,
- Favoriser la socialisation du jeune enfant,
- Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leur singularité, instaurer une relation de respect et de confiance (accompagner les parents, évaluer leurs besoins, répondre à leurs questionnements) en adéquation avec le projet d’établissement.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien- être des enfants :
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant,
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs,
- Réaliser des soins d’hygiène de l’enfant,
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes,
- Adapter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.

Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants :
- Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.

Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant,
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents,
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident.

Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions,
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées,
- Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement.




Profil :
Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous avez le sens du service public, une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que du développement et de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans.
Vous savez observer, être à l’écoute et avez de réelles aptitudes à travailler en équipe.

Connaissances requises :

- Connaissances des procédures de sécurité et d’hygiène,
- Capacité à travailler en équipe,
- Technique d’écoute active, de communication et d’observation,
- Discrétion professionnelle,
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte,
- Bienveillance.

Conditions de travail
Travail en équipe
Horaires établis par roulements
Amplitude horaires 7h30-18h30 selon planning
Réunion d‘équipe mensuelle

Relations fonctionnelles
Relations permanentes avec les familles et le public

Rémunération et avantages sociaux
• Statutaire, régime indemnitaire
• CNAS et chèques déjeuner






Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser
Avant le 8 décembre 2023 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d’Agout

A l’adresse mail suivante : rh@cclpa.fr

Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Laurence TOUREZ - Coordonnatrice petite enfance
Au 05.63.70.52.67
Coralie Perrier - Directrice de la crèche
Au 05.63.70.49.88

Infirmière en crèche - CDI

creche ile aux enfants

drémil lafage

02/01/2024

Mme Maillard (Directrice) ou M.Potier (Directeur adjoint)
0561838246
mail : direction@crechedremil.fr

Poste en CDI à 25h hebdomadaires.
Nous sommes une crèche associative avec une forte implication parentale, Notre équipe est largement pluridisciplinaire et nous mettons en avant le bien être des familles et des enfants au quotidien dans le respect des rythmes de vie de chacun. Environnement de travail agréable et équipe conviviale.
Nous recherchons une personne titulaire du DE Infirmière ou infirmière puéricultrice, motivée et dynamique, désireuse de s'impliquer dans notre projet et de partager avec nous ses compétences.
Ces missions seront le suivi de la santé des enfants, sensibiliser les parents et l'équipe dans des actions de préventions et participer régulièrement à la prise en charge de l'enfant et de sa famille dans le quotidien de la crèche.

Auxiliaire de puériculture crèche associative à gestion parentale - CDI

creche La courte echelle

Toulouse (31000)

04/12/2023

Sautré Jessica Directrice
0561242915
crechelacourteechelle@gmail.com

La crèche associative à gestion parentale La Courte Echelle recherche une personne titulaire du DE Auxiliaire de
puériculture. Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge :
- prendre en charge le quotidien et le bien-être de chaque enfant en respectant le rythme de chacun et les règles de
sécurité et d'hygiène
- répondre aux besoins des enfants par votre professionnalisme
- accompagner les familles dans leur rôle parental
- travailler en équipe pluridisciplinaire afin de réaliser les soins nécessaires et la mise en place d'ateliers d'éveil
- Etre capable de réfléchir sur un projet éducatif et de prendre des initiatives.

Travailleur social charge de l’aide sociale à l’enfance

Le Département d'Aveyron

Aveyron

Non précisée

Les candidatures doivent être envoyées par mail à recrutement@aveyron.fr

Le Département de l’Aveyron recrute des travailleurs sociaux contractuels ou titulaires pour ces Territoires d’Action Sociale

Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée départementale, il participe à la mise en oeuvre des actions socio-éducatives, à la mise en oeuvre des missions d’Aide Sociale à l’Enfance en direction des mineurs et des jeunes majeurs de moins de 21 ans, de leurs familles.

GRADE : Catégorie A : Assistant socio-éducatif

LOCALISATION : Maison des Solidarités Départementales du Territoire d’Action Sociale d’affectation.

POSITION : Il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Unité de travail « Protection de l’Enfance ».

Au sein de son Territoire d'intervention, il intègre et coordonne son action avec celle des autres professionnels et de manière particulière avec le référent administratif « Protection de l’Enfance ».

Au sein du Pôle des Solidarités Humaines, il s'inscrit dans une démarche d'équipe de travail et de réflexion avec les autres professionnels exerçant dans le même champ de compétences.

MISSIONS :
Le référent met en oeuvre les missions définies à l’Article L. 221-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles dans les domaines suivants :

Alinéa 1 : soutien
Alinéa 3 : actions en urgence
Alinéa 4 : réponses aux besoins et orientation, collaboration avec leur famille
Alinéa 6 : attention portée aux liens d’attachement de l’enfant

Il participe à la prévention de la maltraitance des enfants.
Il rend compte régulièrement des actions mises en oeuvre dans l’intérêt de l’enfant.
Il veille au respect du droit.
Il produit tout écrit permettant les décisions administratives et judiciaires.
Il veille à la tenue des dossiers dans le respect des règles de droit
Il rend compte de son activité à des fins statistiques et à des fins de pilotage du dispositif.

ACTIVITES
→ Analyser et évaluer des situations individuelles et familiales à l’aide d’entretiens, de recueil d’éléments, de réunions
→ Concevoir un projet pour l’enfant en respectant le droit des parents et en être le garant
→ Rechercher les dispositifs, les acteurs, les partenaires susceptibles de fournir des réponses aux besoins identifiés
→ Développer des actions de soutien, de conseils, d’accompagnement social et éducatif
→ Mettre en place des solutions éducatives adaptées par différents moyens, directs ou indirects
→ Suivre, accompagner et évaluer régulièrement la mise en oeuvre des projets
→ Développer les concertations et coordinations avec les autres acteurs impliqués, internes et externes
→ Entretenir un réseau de partenaires

COMPETENCES
- Maîtrise de la législation et de la réglementation dans le champ de la Protection de l’Enfance et du droit de la famille
- Connaissances dans le domaine de la psychologie de l’enfant et de son développement
- Maîtrise des techniques relationnelles et de soutien et des différents modèles d’interprétation
- Connaissance des techniques de gestion de projet.
- Compétences rédactionnelles.

APTITUDES REQUISES
- Intérêt pour l'accompagnement social et éducatif des enfants et de leurs familles.
- Connaissance du milieu professionnel et partenarial.
- Capacité au travail transversal et à l’intégration de son champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales individuelles ou collectives.
- Qualités relationnelles d'écoute, d'entretien et capacités de communication, de médiation, de négociation.
- Rigueur, sens de l’organisation.
- Capacité d’adaptation.
- Utilisation de l'outil informatique.

CONTEXTE DU POSTE
- Evolution des contextes législatifs, réglementaires, départementaux.
- Poste exposé aux publics en difficultés voire difficiles
- Disponibilité permettant de garantir les délais de prise en charge parfois rapide et le respect des échéances administratives et judiciaires.
- Obligation de continuité dans la prise en charge et nécessité d'une organisation de travail adapté.
- Déplacements nombreux et fréquents sur le TAS.

Intervenant éducatif

Le Département d'Aveyron

Aveyron

Non précisée

Les candidatures doivent être envoyées par mail à recrutement@aveyron.fr

Au sein de l’unité d’aide sociale à l’enfance (travailleur social chargé de l’ASE, Intervenant Éducatif, Intervenant Familial) et dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée départementale, il participe par son action éducative directe, à la mise en œuvre des missions d’Aide Sociale à l’Enfance en direction des enfants mineurs, jeunes majeurs et de leurs familles. Son intervention s’inscrit dans toute situation administrative ou judiciaire de protection de l’enfance.

GRADE DE REFERENCE : Catégories A ou B : Assistant Socio-éducatif, Moniteur Éducateur

LOCALISATION : Maison des Solidarités Départementales du Territoire d’affectation

POSITION : Il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Unité de travail « Protection de l’Enfance ».
Au sein de son Territoire d’intervention il intègre et coordonne son action avec celle des autres professionnels notamment les travailleurs sociaux chargés de l’ASE garants des projets pour l’enfant.
Au sein du Pôle Solidarités Humaines, il s’inscrit dans une démarche d’équipe de travail et de réflexion avec les autres professionnels exerçant dans le même champ de compétence et les partenaires extérieurs.

MISSIONS
Dans le cadre du Projet Pour l’Enfant :
• Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions éducatives auprès des enfants et de leurs parents.
• Il contribue à l’évaluation des situations familiales en prise directe avec les familles.
• Par son observation il tend à faciliter les relations familiales. Pour cela il repère les fragilités familiales et propose aux parents et enfants des voies d’amélioration en s’appuyant sur les compétences parentales
• Par son action il participe à la prévention de la maltraitance.
• Il rend compte de son activité à des fins statistiques et à des fins de pilotage du dispositif.

ACTIVITES
• Observer, évaluer la nature du lien parent(s) – enfant(s) et les dynamiques familiales,
• Accompagner et soutenir la relation, le lien parent(s) – enfant(s) dans le cadre d’un accompagnement régulier.
• Déterminer les modes d’intervention adaptés aux situations,
• Contribuer, à la mise en place des visites médiatisées sur la base du référentiel départemental,
• Élaborer tout écrit permettant de rendre compte de son action.
• Participer à tous les temps de concertation et d’élaboration de projet, nourrir et éclairer le projet pour l’enfant.
• Peut être amené à proposer des actions collectives et à s’inscrire dans le cadre d’un projet de développement social local

COMPÉTENCES
• Avoir le diplôme d’État d’assistant social, éducateur spécialisé, de CESF ou de moniteur éducateur.
• Avoir des capacités relationnelles d’écoute et d’échange auprès de familles en grandes difficultés et (ou) présentant des pathologies et des troubles du comportement
• Posséder des compétences pédagogiques et éducatives,
• Avoir des connaissances en développement psycho affectif de l’enfant, concept de parentalité, ou les développer par une formation ciblée
• Maîtriser ou développer les méthodologies de l’observation, les compétences rédactionnelles.
• Avoir une connaissance générale suffisante des règles de droit (CASF, droits des usagers...).
• Avoir le sens du travail d’équipe et du travail transversal.
• Maîtriser l’outil informatique.
• Permis B

CONTEXTE DU POSTE
• Évolution des contextes législatifs, réglementaires, départementaux.
• Exposition à des publics difficiles.
• Obligation de continuité dans l’action et nécessité d’une organisation adaptée
• Déplacements nombreux et fréquents.
• Horaires d’intervention irréguliers et adaptés aux besoins du service et des situations,
• Travail le samedi, en fonction des besoins du service

CAP petite enfance/AEPE

crèche l'île aux enfants

dremil lafage

01/12/2023

Creche l'île aux enfants -Drémil-Lafage-
Mme Sylvie Maillard (Directrice) ou M.Potier (Directeur adjoint)
Tel 0561838246
mail : direction@crechedremil.fr

Nous sommes une crèche associative avec une forte implication parentale, Notre équipe est largement pluridisciplinaire et nous mettons en avant le bien être des familles et des enfants au quotidien dans le respect des rythmes de vie de chacun. Environnement de travail agréable et équipe conviviale.
Nous recherchons une personne titulaire du CAP petite enfance/AEPE, motivée et dynamique, désireuse de s'impliquer dans notre projet et de partager avec nous ses compétences.
Remplacement avec possibilité de renouvellement

Garde d'enfants 5h / semaine 31200 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31200)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 2 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ?
Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :
Trois jours par semaine, ou deux jours de 17h30 à 20h
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer l'enfants à l'école ou à la crèche.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge de l'enfant
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

CAP AEPE crèche associative

CDEF - Crèche du Petit Pont

Auzeville-Tolosane

Immédiate

BOURASSEAU Marie Alexia
05.61.73.89.61
lepetitpont12@orange.fr

Missions principales:
Être garant du respect des valeurs associatives, de la laïcité, l'équité, la solidarité, la neutralité
Accompagner l'enfant dans sa singularité et au sein d'un groupe en structure petite enfance
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (affectif, psychique, physique, émotionnel)
Accueillir et accompagner les familles
Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Assurer la continuité de direction si nécessaire

Activités principales:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Organiser et mettre en œuvre, au regard du projet pédagogique, les activités en fonction de l'âge et du développement psychomoteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
Assurer les transmissions aux parents tout en favorisant l'échange avec les parents
Veillez à la discrétion professionnelle
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène (évacuation, confinement )
Assurer les soins quotidiens (changes, DRP, soins para médicaux et médicaux sur ordonnance)
Accompagner les enfants lors des sorties organisées hors de la crèche, dans le respect de la règlementation
Assurer un rôle spécifique dans la protection de la santé de l'enfant par la prévention en tenant compte de sa réalité sociale
Réfléchir et participer à l'élaboration du projet pédagogique, sa mise en œuvre, et son évolution
Participer aux réunions d'équipe et de sections dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, ainsi que les questions d'ordre organisationnelles, sous la supervision de l'éducateur de jeunes enfants et/ou la directrice
Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
Participer à la vie associative de la crèche (réunions avec les familles...)
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ainsi qu'à leur entretien
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (entretien, désinfection )

Connaissances
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans sa singularité
Connaissance des protocoles de sécurité et des règles d'hygiène en EAJE
Connaissances hygiéno-diététiques du jeune enfant
Connaissance de l'associatif apprécié

Savoir-faire :
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
Etablir une relation de confiance avec les parents
Réaliser les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant dans le respect de son intimité
Mettre en œuvre les projets de la structure en application du règlement
Respecter le choix de la mère sur les questions d'allaitement
Savoir se former et s'informer
Savoir réagir face à une situation d'urgence
Maîtriser les règles de sécurité

Savoir être
Empathie, Dynamisme, Bienveillance
Capacité de communication et travail en équipe
Être capable d'initiatives
Être accueillant(e) et souriant(e)
Sens de l'organisation et des responsabilités
Discrétion et réserve
Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
Créativité appréciée

Remplacement dans 2 crèches associatives

CDEF - Crèche de l'EAU VIVE et du PETIT PONT

Auzeville-Tolosane

Immédiate

BOURASSEAU Marie ALEXIA
05.61.73.89.67
lepetitpont12@orange.fr

Vacations sur les deux crèches, afin d'assurer les remplacements.

Missions principales:
Être garant du respect des valeurs associatives, de la laïcité, l'équité, la solidarité, la neutralité
Accompagner l'enfant dans sa singularité et au sein d'un groupe en structure petite enfance
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (affectif, psychique, physique, émotionnel)
Accueillir et accompagner les familles
Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Assurer la continuité de direction si nécessaire

Activités principales:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Organiser et mettre en œuvre, au regard du projet pédagogique, les activités en fonction de l'âge et du développement psychomoteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
Assurer les transmissions aux parents tout en favorisant l'échange avec les parents
Veillez à la discrétion professionnelle
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène (évacuation, confinement )
Assurer les soins quotidiens (changes, DRP, soins para médicaux et médicaux sur ordonnance)
Accompagner les enfants lors des sorties organisées hors de la crèche, dans le respect de la règlementation
Assurer un rôle spécifique dans la protection de la santé de l'enfant par la prévention en tenant compte de sa réalité sociale
Réfléchir et participer à l'élaboration du projet pédagogique, sa mise en œuvre, et son évolution
Participer aux réunions d'équipe et de sections dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, ainsi que les questions d'ordre organisationnelles, sous la supervision de l'éducateur de jeunes enfants et/ou la directrice
Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
Participer à la vie associative de la crèche (réunions avec les familles...)
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ainsi qu'à leur entretien
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (entretien, désinfection )

Connaissances
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans sa singularité
Connaissance des protocoles de sécurité et des règles d'hygiène en EAJE
Connaissances hygiéno-diététiques du jeune enfant
Connaissance de l'associatif apprécié

Savoir-faire :
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
Etablir une relation de confiance avec les parents
Réaliser les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant dans le respect de son intimité
Mettre en œuvre les projets de la structure en application du règlement
Respecter le choix de la mère sur les questions d'allaitement
Savoir se former et s'informer
Savoir réagir face à une situation d'urgence
Maîtriser les règles de sécurité

Savoir être
Empathie, Dynamisme, Bienveillance
Capacité de communication et travail en équipe
Être capable d'initiatives
Être accueillant(e) et souriant(e)
Sens de l'organisation et des responsabilités
Discrétion et réserve
Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
Créativité appréciée

EJE ou PSYCHOMOTRICIEN

Mairie de Saint Orens de Gameville - Maison Petite Enfance

Saint Orens de Gameville

Immédiate

CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae actualisé

Par voie postale à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
46 avenue de Gameville
31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
Ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter :
Madame Aurore LALANDE – Directrice du Multi accueil collectif : 05 61 39 54 25
Madame Sarah MOISY – Directrice Petite Enfance : 05 61 39 54 25

La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune de 14 000 habitants. Elle fait partie de l’agglomération de Toulouse Métropole. Commune péri-urbaine, Saint-Orens est située aux portes du Lauragais.

La Maison Petite Enfance est une structure municipale. À la disposition des familles, elle a pour mission de les accompagner dans leur recherche de mode d’'accueil pour leur(s) enfant(s).
Le multi-accueil collectif de 60 berceaux y est implanté ainsi que le Service d’Accueil Familial (18 berceaux), le Relais Petite Enfance, le Lieu d’Accueil Enfants Parents et le pôle administratif du service.

Deux crèches collectives privées et 2 micro-crèches privées complètent l’offre d’accueil sur la commune et la mairie y réserve 23 berceaux.

Placé sous l’autorité de la directrice du multi accueil, vous assurerez la fonction d’éducateur de jeunes enfants, ou psychomotricien, au sein du multi-accueil collectif de 60 places. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 25 agents et plus particulièrement au sein d’un module de 20 enfants accueillis en multi-âge.

MISSIONS ET ACTIVITÉS


Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille

- Assurer l’accueil de l’enfant et sa famille dans la bienveillance, l’individualité, l’écoute et le respect de chacun ;
- Accueillir chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire ;
- Être garant de son bien-être et de son épanouissement physique, affectif et intellectuel en créant des conditions de bien-être et confort individuel et collectif ;
- Participer à l'accompagnement de l'enfant au cours de la journée et proposer des activités d'éveil adaptées ;
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein d'un groupe ;
- Soutenir l'enfant dans sa propre dynamique de développement en analysant ses besoins afin d'y répondre ;
- Garantir la protection et la promotion de la santé du jeune enfant ainsi que sa sécurité dans une perspective éducative, sociale et préventive ;
- Assurer le suivi des troubles précoces en collaboration avec les agents de l’équipe éducative et la mise à jour des grilles d’observation ;
- Observer les signes de mal être liés à la santé de l’enfant et agir en fonction ;
- Assurer la prise de médicaments prescrits par le médecin, ne présentant pas de difficultés particulières et ne nécessitant pas d’apprentissage (en lien avec les protocoles en vigueur).

Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif en collaboration avec les équipes

- Favoriser leur accueil et établir une relation suivie ;
- Faciliter et valoriser leur place au quotidien ;
- Communiquer avec les familles, transmettre les informations concernant l'enfant et veiller à établir un lien de confiance et un respect mutuel ;
- Assurer la médiation entre professionnels et familles ;
- Proposer aux parents un accompagnement et un soutien dans leur rôle éducatif notamment lors de rencontre individualisée ;
- Animer les réunions d'informations ou thématiques en direction des parents.

Encadrement intermédiaire de l’équipe

- Encadrer, guider et soutenir l’équipe éducative dans la mise en œuvre des démarches éducatives dans le respect du projet d'établissement ;
- S’assurer de la qualité du travail relationnel auprès des enfants ;
- Animer les réunions d'équipe dans son champ de compétences ;
- Veiller à la cohésion et dynamique d’équipe ;
- Co construire des projets, être une personne ressource, force de proposition ;
- Favoriser les partenariats pédagogiques (médiathèque, école municipale de musique, éducation nationale…) ;
- Travailler en collaboration avec la directrice et son adjointe ;
- Gérer le matériel pédagogique (stock, utilisation, commande) ;
- Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif, pédagogique et d’établissement ;

Suivi et formation de stagiaires
Participer à la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de l’équipe d’encadrement
- Gestion du personnel ;
- Organisation des accueils ;
- Gestion des urgences.


COMPÉTENCES ET APTITUDES

- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant ;
- Capacité d’analyse, de réflexion, d’observation
- Bonne capacité relationnelle et d’écoute avec les usagers et les professionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques ;
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Diplomatie ;
- Discrétion ;
- Créativité, dynamisme ;
- Disponibilité, adaptabilité ;
- Confidentialité et neutralité ;
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public.

DIPLÔMES, QUALIFICATION ET/OU EXPÉRIENCE :

- Diplôme d’Etat d’Educateur de jeune enfant ou de Psychomotricien exigé
- Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire souhaité

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Educateur de jeune enfant , Psychomotricien
Durée hebdomadaire : temps complet
Horaires ; Amplitude horaire/ouverture structure : 7h30 à 18h30 / Horaires variables, en fonction des besoins du service, réunions possibles en soirée
Fermetures de la structure : certaines semaines sont imposées
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir : dès que possible

accompagnante petite enfance

Hakoona matata

Montrabé

Immédiate

Mme Mailly-gérante
hakoonamatata31850@gmail.com

Nous proposons un poste à temps plein en CDI, accompagnante Petite Enfance à pouvoir de 35 h
CAP AEPE exigé (certificat obtenu depuis 2 ans minimum)-
Travail auprès des enfants et des familles. Nous recherchons quelqu'un qui soit dans une démarche de formation et réflexion continue. Des notions comme L'accompagnement de l'enfant comme acteur de son développement, motricité libre, coéducation avec les familles- sont les bienvenues.
bienveillance, écoute et observation de l'enfant au quotidien, un sens du travail d'équipe, dynamique et force de propositions pour faire avancer son équipe.
Les soirs de travail sont liées au supervision 1x par mois
Vous êtes dynamique, réactif (ve), motivée , travailler en équipe en mettant l'enfant et sa famille au centre de votre action est une de vos priorités.
N'hésitez pas à postuler .

Garde d'enfant à domicile 4h / semaine Quint Fonsegrives (H/F)

Serenikids

Quint Fonsegrives (31130)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 9 mois et 4 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandés
Mercredi de 13h30 à 17h30

Vos missions
Récupérer les enfants à l'école et à la crèche.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Accompagnement aux activités extra-scolaire
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) de la petite enfance
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vos avantages avec Sérénikids
Rejoindre une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Suivi et plan de formation personnalisé.

maraude sociale (bénévolat)

UMS31

Toulouse

Non précisée

Si vous êtes intéressés par ses activités n’hésitez pas à venir vers nous en envoyant un mail à contact@ums31.org ou par sms au 06 62 10 60 16.

L’UMS 31 (Unité Mobile de Secours de la Haute Garonne) est une association locale, de la région toulousaine basée à Aucamville, agrée de sécurité civile. Son objet principal consiste en la mise en place de postes de secours lors d’évènement sportifs, culturels ou sociétaux comme lors de concerts, de tournois de sport ou de vide greniers par exemple. Les secouristes sont présents pour répondre aux besoins en premiers secours lors de ces manifestations.
Depuis 2020, notre association a vu se mettre en place une activité de maraudes : un soir par semaine des bénévoles circulent dans le centre-ville de Toulouse pour apporter un soutien moral et social aux personnes sans domicile fixe, mais aussi une aide alimentaire et textile lorsque la situation le nécessite. Cette activité citoyenne et solidaire permet d’élargir le champ d’action et de découvrir une nouvelle activité d’aide à la population en allant au contact des personnes les plus démunies. Il faut avoir un sens de l’écoute aiguisé mais aussi une capacité d’adaptation et d’anticipation pour espérer remplir la mission auprès du plus grand nombre. Nos maraudes sont coordonnées par le Samu Social (115) et s’inscrivent dans une coopération avec les autres associations d’aide sociale. Le travail d’équipe est une valeur clé aussi bien dans les actions concrètes que dans la gestion générale. Cette branche de notre activité vit essentiellement grâce aux subventions municipales, départementales et régionales qui nous permettent de faire fonctionner notre véhicule de transport et de nous ravitailler en boissons chaudes et plats d’urgence. Tous nos maraudeurs sont bénévoles et chacun trouve sa place dans l’équipe : en allant au contact des personnes, au volant du véhicules en garantissant la sécurité des coéquipiers ou encore en tant que chef de maraude pour gérer la logistique et le déroulé d’une maraude. Découvrir et participer aux maraudes permet de tester son empathie, de travailler sa communication et sa relation à l’autre, d’ouvrir son champ de compétences et d’écoute sur le monde qui nous entoure et d’en apprendre plus sur soi.

Auxiliaire de puériculture en CDI

Crèche 1,2,3...Couleurs!

Toulouse

Immédiate

L.Levasseur 06 10 20 89 82 et creche123couleurs@¬mutualite-mhg.fr

La crèche 1,2,3 Couleurs recherche une Auxiliaire de puériculture. La crèche appartient à la
Mutualité Française Haute-Garonne. Nous accueillons 40 enfants dans 3 sections : 2 sections de
moyens-grands et une section de petits, avec 18 professionnels.
La particularité de la crèche 1,2,3..Couleurs ! est son fonctionnement au cœur de l’université Jean
Jaurès. Nous accueillons des enfants toulousains mais aussi des enfants d’employés de la faculté
comme des enfants d’étudiants.
Les valeurs que nous défendons à 1,2,3, Couleurs sont :
- L’accueil et l’accompagnement individualisé des enfants et de leurs parents,
- Les découvertes grâce à une alternance entre activités proposées et de temps de jeu libre,
- Les repères dans le temps et l’espace par un aménagement des salles ou des journées des enfants,
- La motricité libre pour laisser l’enfant se développer en découvrant son corps dans un
environnement adapté et sécurisé,
- L’accompagnement vers l’autonomie dans la bienveillance et dans un climat favorisant la sécurité
affective de l’enfant,
- L’ouverture au Monde et à la Culture, notamment à travers le Livre (partenariat avec la
bibliothèque)
Le projet d’établissement est à jour, nous travaillons le projet pédagogique.
Une petite vingtaine de professionnels travaillent sur la structure ainsi que des intervenants
extérieurs (pédiatre, psychomotricienne)…
La crèche 1,2,3 Couleurs a, de fait, un lien partenarial avec l’université Jean Jaurès, le centre social
ludothèque d’Alliance et Culture et l’école maternelle des Vergers, qui sont tous proches. La
bibliothèque nomade de Toulouse est aussi un allié culturel qui intervient à la crèche.

Avantages avec la Mutualité Française : Parking gratuit, Chèques déjeuner, nombreux avantages du
comité d'entreprise (bons de Noël et de rentrée scolaire, participation financière aux loisirs et
voyages...), mutuelle d'entreprise, pris en charge à 50% des titres de transport.
Poste en CDI en 35h à compter de mi novembre 2023, en horaires en roulement de 7h à 18h15, 6 semaines de
congés.

Les missions de l’auxiliaire de puériculture au sein de la crèche 1,2,3 couleurs :
Les relations avec les familles : les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent
les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l’enfant et informent
les familles du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions écrites ou orales), de manière
à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant.
L’accompagnement de l’enfant : les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans
ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins
quotidiens (hygiène, diététique, administration de traitements en lien avec les infirmières) tout en
respectant le rythme de chaque enfant
Ils observent les enfants pour les accompagner vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale
(respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et
en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu.
La participation à la vie de l’établissement: ils contribuent à l’élaboration du projet éducatif et
participent aux réunions d’équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux
professionnels spécialisés dans l’accompagnement et l’éducation des jeunes enfants. Ils font part à
l’équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.

N'hésitez-pas à nous contacter mail ou téléphone, pour tout question. A très vite!

garde d'enfant à domicile

Crèche And Do

Toulouse

Immédiate

Pascale BONNET
pascale.bonnet@crechenndo;fr

Urgent
Crèche and Do recherche, pour un CDI de 12 h par semaine ( lundi , mardi et jeudi de 14h à 18h ) secteur 31300 une personne pour la garde d'un bébé, à son domicile.
Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès auprès de nourrissons et d'un groupe d'enfants.
Poste à pourvoir dès que possible

Agent petite enfance

Multi accueil de Lespinasse

Lespinasse

Immédiate

Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à Monsieur le Maire; mail : rh@ville-lespinasse.fr / multiaccueil@ville-lespinasse.fr
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Mme Narbonne directrice du multi accueil : 05 62 78 05 97 / 06 02 10 39 07

Au sein de la structure multi accueil de 25 places, vous travaillerez sous l’autorité de la Directrice et en collaboration avec l’EJE. Votre mission est d’accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans une démarche éducative et de soins en lien avec les parents ainsi qu’en collaboration avec l’équipe.

DESCRIPTION DES MISSIONS
- Accueil des enfants et des parents
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe tout en respectant son rythme
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Mener des activités d’éveil et de développement psychomoteur
- Veiller à la sécurité de l’enfant
- Nettoyer et désinfecter le matériel en fonction des protocoles mis en place dans la crèche

Formation :
- Titulaire du CAP petite enfance

Information particulière :
Horaires par roulement (amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30) du lundi au vendredi
CDD jusqu’ au 17 novembre 2023, possibilité de prolongation
Poste à pouvoir dès que possible
Rémunération 1 480 € net mensuel avec 10% d’indemnité de congés payés

infirmièr-e/infirmièr-e puéricultrice CDI 35H

Mutualité Française Haute Garonne

Beauzelle

Immédiate

Clochard Christine
09 64 46 85 83
lepetitprince@mutualite-mhg.fr

Poste infirmière puéricultrice ou infirmière/ Directrice adjointe
Missions techniques :
- Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, surveiller son évolution, repérer les situations à risque
- Elaborer des protocoles d’urgence et de prévention
- Administrer les médicaments
- Accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Réaliser des actions d’éducation de santé auprès des professionnels et des parents
Participation à l’activité :
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif ainsi qu’à l’organisation générale de la crèche
- Assurer l’accueil des enfants et leur bien-être physique et psychique, leur éveil à travers différentes activités, les accompagner lors des repas et des siestes.
- Collaborer avec les différents intervenants à l’évolution du projet d’accueil
- Assurer le suivi diététique des repas et des goûters en collaboration avec le référent cuisine (cuisine sur site)
- Participer aux visites médicales avec le pédiatre rattaché à la structure
Formation :
- Accompagner le personnel pour les différentes règles d’hygiène et protocoles sanitaires
- Sensibiliser les enfants sur l’importance de l’hygiène corporelle
- Relayer les actions de prévention santé proposées par la Mutualité
Gestion :
- Assurer le contenu de la trousse d’urgence et des armoires à pharmacie
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de nettoyage
Etre relai de direction en cas d’absence de la directrice
Participer aux réunions en collaboration avec la directrice
Poste en CDI 35h, à pourvoir immédiatement
Site : Crèche Le Petit Prince 31700 Beauzelle
Tickets restaurants
Comité d’Entreprise
5 semaines de congés
Horaires d’ouverture de la crèche : 7h30/18h30
Mutuelle d’entreprise
Salaire brut 2200 euros mensuel
Diplôme d’état d’infirmièr-e obligatoire

auxiliaire de puériculture

creche le ballon

Toulouse

01/12/2023

Mme BESCOS DIRECTRICE 0643160161

Replacement congés maternité jusqu'à fin avril 2024
poste 35 h semaine

Personne titulaire du CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance

creche le ballon

Toulouse

01/12/2023

Mme BESCOS directrice 0643160161

poste 35 heures/semaine
remplacement du 1er au 22 décembre

Des auxiliaires de puériculture F/H

Mairie de Blagnac

Blagnac

Immédiate

Caroll Aubaret, assistante de gestion (05 61 71 76 89)

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits. Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de deux grands axes : respecter le rythme de l’enfant en prenant en compte ses besoins fondamentaux et accueillir l’enfant au sein d’un groupe, en intégrant son individualité. 

Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous !  Sur 4 EAJE (Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices de crèches et au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Quelles seront vos missions ?

Proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.

- Accueillir les enfants et leurs familles dans une culture de bienveillance
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant
- Contribuer à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant
- Participer à la vie de la structure et de la collectivité

Qui recherchons-nous ?

Vous êtes titulaire du DE d’auxiliaire de puériculture.

Le concours de la Fonction Publique Territoriale serait un plus mais n’est pas indispensable !

Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation, bienveillance, sens de l’écoute et de la communication, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.

Ce que nous vous offrons ?

- Deux journées pédagogiques par an
- Des groupes d’analyses de pratiques
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et/ou en prévoyance

Votre environnement de travail ?

- Poste à temps complet (36h10)
- Dérogation aux 1607 heures
- Plannings par roulements sur les horaires d’ouverture de la structure

Votre rémunération ?

Selon expérience. A partir de 2 186,12 € bruts / mois (avec primes incluses).

Groupe de fonction : F7 + Majoration sujétion (20 € / mois)

Auxiliaire de Puériculture

Mairie de L’UNION Crèche Collective

L’Union

01/12/2023

Mairie de L’Union
Service RH
05 62 89 22 97
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
rh@mairie-lunion.fr

Remplacement à temps complet d’un congé parental jusqu’à mi-octobre 2024
Structure accueillant 20 enfants du Lundi au Vendredi de 8h à 18h30

Fermeture de la structure 1 semaine à Noël et 4 semaines en août
Temps de travail à 37h avec 12 RTT/an.

Infimier.e (IDE) ou Puéricultrice·eur (IPDE) - Référent santé et accueil inclusif (RSAI)

L'enfantScop

Toulouse (31200)

01/03/2024

Par Mail
lenfantissage@lenfantscop-formation.fr

MISSIONS
L’IPDE ou IDE exerce ses missions sous la responsabilité et l’autorité de la gérante de L’enfantScop’.Le poste regroupe des missions d’accueil et d’accompagnement de l’enfant et sa famille ainsi que des missions de RSAI.
Auprès des enfants
Missions pédagogiques
• Met œuvre le projet d'établissement et participe à l’élaboration du projet pédagogique
• Organise des conditions d'accueil favorables à l’accompagnement de l'enfant
• Accompagne l'enfant dans le groupe dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
Missions sanitaires
• Apporte son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
• Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Contribue au repérage des enfants en danger ou en risque de danger. Exerce une observation préventive
• Procède, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
Auprès des familles
Missions pédagogiques
• Accompagne la fonction parentale dans une démarche de coéducation
• Participe à l'accueil quotidien des enfants et des familles
Missions sanitaires et sociales
• Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aide et accompagne l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord et en collaboration avec sa famille
• Assure des actions de sensibilisation auprès des familles en matière de promotion de la santé et de prévention
• Veille à ce que les parents ou représentants légaux puissent être associés aux actions liées à la santé et au développement de l’enfant
Auprès de l’équipe
Missions sanitaires
• Informe, sensibilise et conseille la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
• Présente les protocoles et les explique aux professionnel.le.s chargés de l'encadrement des enfants
• Assure des actions d'éducation et de promotion de la sécurité, de la santé auprès des professionnel.le.s, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veille à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
Mission de relais de direction
• En l’absence de la direction, réalise la continuité des fonctions de direction.
Dynamique partenariale
• Met en œuvre et participe aux actions partenariales nécessaires à l’accompagnement des enfants et familles accueillis.

CONNAISSANCES
• Développement, santé du jeune enfant et accompagnement à la parentalité
• Règlementation des EAJE
• Accueil inclusif
• Outils de management bienveillant
SAVOIRS-FAIRE
• Mettre en œuvre des outils d’observation préventive et de suivi en collaboration avec l’équipe et les familles
• Administrer des soins de manière rigoureuse
• Faire des protocoles et veiller à leur application
• Maintenir et développer les compétences sanitaires collectives de l’équipe
• Travailler en réseau et en partenariat
• Outils informatiques (Word, Excel/ logiciels de gestion crèche si possible)
SAVOIRS-ÊTRE
• Exercer des qualités relationnelles constantes : cordialité, écoute, empathie, maîtrise de soi
• Être rigoureux, avoir les sens de l’organisation
• Être réactif et savoir prendre des initiatives préventives ou d’urgence
• Faire preuve d’assertivité
• Savoir solliciter les ressources environnantes
• Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’innovation
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion
• Adopter une ouverture d’esprit et de la curiosité intellectuelle et relationnelle
CONDITIONS DU POSTE
• Avoir le diplôme d'Etat d'infirmière et/ou puéricultrice
• Type de contrat CDI
• 80%
• Rémunération: 15,50€ euros bruts de l'heure
INFORMATIONS PRATIQUES
• Adresse de la crèche : 2 rue Claude Bernard, 31200 TOULOUSE
• Horaires d'ouverture : de lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• 4 semaines de fermetures par an

Un·e Educatrice.eur de jeunes enfants et/ou Educatrice.eur spécialisé.e H/F

L'enfantScop

Toulouse (31200)

01/03/2024

Par Mail

lenfantissage@lenfantscop-formation.fr

MISSIONS (en collaboration avec la direction)
L’EJE et/ou ES exerce ses missions sous la responsabilité et l’autorité de la gérante de L’enfantScop’, et de la directrice ;
Auprès des enfants
• Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien : accueil, soin, éveil, bien-être, sécurité et suivi de l’évolution des enfants
• En lien avec la direction, veiller à la cohérence des plannings équipe en lien avec la présence enfants et le projet pédagogique
• Organiser les conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, et de sa famille : Aménager l'espace, proposer des temps d'éveil, organiser les sorties
• Mettre en œuvre et supervise les actions éducatives en adéquation avec les besoins spécifiques (handicap, maladie) de l'enfant
• Mettre en place une veille préventive sur le développement de l'enfant
Auprès des familles
• Accueillir, faire visiter la structure, expliquer les valeurs éducatives de la structure
• Accompagner les familles dans une dynamique de co-éducation
• Organiser et conduire des réunions à thèmes auprès des parents
• Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos... )
Auprès de l’équipe
• Accompagner l'équipe dans la créativité et la mise en œuvre des actions éducatives
• Animer des réunions et mettre en œuvre une dynamique participative
• Impulser une dynamique éducative innovante en cohérence avec le projet éducatif
• Alimenter les connaissances professionnelles et contribuer à la montée en compétences individuelles et collectives
Fonctionnement de la structure
• Assurer la continuité de direction
• Accueillir et accompagner les stagiaires
• Être en veille sur le respect des protocoles de la structure
• Gérer le taux d'encadrement et d'occupation de la crèche en lien avec la direction
• Impulser et participer à des actions partenariales
CONDITIONS DU POSTE
• Diplôme d'Etat d’éducatrice.eur de jeunes enfants et/ou d’éducatrice.eur spécialisé.e
• Expérience souhaitée en accueil collectif 0-3 ans
• Connaissance maîtrisée souhaitée des pédagogies Petite enfance
• Expérience souhaitée en accueil inclusif
• Temps de travail hors terrain organisé en fonction des besoins du service et de la continuité de direction
• Type de contrat : CDI de 28 heures par semaine
• Rémunération : 1759 euros brut mensuel pour 121,33 heures/mois ( 14,5 euros brut de l’heure)
LES INFORMATIONS PRATIQUES CRECHE
• Adresse de la crèche : 2 rue Claude Bernard, 31200 TOULOUSE / Métro 3 Cocus
• Capacité d’accueil de la crèche : 28 enfants
• Horaires d'ouverture : de lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• 4 semaines de fermetures par an

Auxiliaire de Puériculture H/F

L'enfantScop

Toulouse (31200)

01/03/2024

Par mail
lenfantissage@lenfantscop-formation.fr

MISSIONS
L’AP exerce ses missions sous la responsabilité et l’autorité de la gérante de L’enfantScop’ et de la directrice.
Auprès des enfants
• Travaille en cohérence avec le projet d'établissement et du projet pédagogique
• Accompagne l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, activités d’éveil ...)
• Observe le développement des jeunes enfants, signale les particularités, repère les besoins
• Apporte des soins spécifiques à l’enfant en cohérence avec les protocoles de santé
Auprès des familles
• Accompagner les familles dans une dynamique de co-éducation
• Participe à l'accueil quotidien des enfants et de sa famille
Auprès de l’équipe
• Par délégation, anime des réunions et accompagne au quotidien l’équipe sur les recommandations de soins
• Transmet les observations d’ordre médical à la direction et au RSAI
Structure
• Accueille et accompagne les stagiaires
• Participer pleinement à la vie de la crèche (réunions d’équipes, fêtes et décoration de la crèche) en étant force de proposition pour contribuer à faire vivre le projet pédagogique
• Applique et respecte les protocoles de la structure
• Effectuer une part des tâches ménagères (linge, vaisselle, nettoyage des jouets ) réparties au sein de l’équipe
• Effectue le rangement quotidien
CONDITIONS DU POSTE
• Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Expérience souhaitée en accueil collectif 0-3 ans
• Connaissance maîtrisée souhaitée des pédagogies Petite enfance
• Expérience souhaitée en accueil inclusif
• Type de contrat CDI 35 heures /semaine
• Rémunération : 1876 euros brut mensuel pour 151,67 heures / mois (12,37 euros brut / heure)
INFORMATIONS PRATIQUES
• Adresse de la crèche : 2 rue Claude Bernard, 31200 TOULOUSE / Métro 3 Cocus
• Horaires d'ouverture : de lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• 4 semaines de fermeture par an
• Agrément 28 places

CAPPE ou Auxiliaire de puériculture

Micro crèche Baby coccinelle

Saint Orens / Sainte Foy d'Aigrefeuille

Immédiate

Audrey POUPIN
06.12.94.46.01
audreypoupin.babycoccinelle@gmail.com

Nous recherchons une Auxiliaire de puériculture ou personne titulaire du CAP AEPE
pour un CDD d'un mois renouvelable pour rejoindre les équipes des micro crèche baby coccinelle.


Projet pédagogique axé sur :
- Bilinguisme
- la motricité libre
- autonomie de l'enfant
- ouverture de la structure aux familles
- éveil musical, GAP, Psychomotricité

Equipe dynamique.

CDD de 35h d'un mois renouvelable

Garde d'enfants 6h/ semaine 31000 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31000)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 3 ans et 6 mois une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ?
Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :

Trois jours par semaine de 17h à 19h
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer les enfants à l'école ou à la crèche.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des l'enfants
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants 10h/ semaine 31400 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31400)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 3 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ?
Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :

Du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer / amener les enfants à l'école.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des l'enfants
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants 10h/ semaine 31100 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31100)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 7 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ?
Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :

Lundi de 16h25 à 18h mardi, jeudi et vendredi de 16h25 à 19h30
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer / amener l'enfant à l'école.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge de l'enfant
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x
Vous êtes véhiculé

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants 5h30 / semaine 31100 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31100)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 3 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ?
Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées :

Mercredi de 13:30 à 19h
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions
Récupérer l'enfants à l'école ou à la crèche.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge de l'enfant
Respect des temps calmes

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 13h / semaine 31300 (H/F)

Serenikids

Toulouse (31300)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 2 ans et 4 ans une personne dynamique. Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandés

Le lundi, mardi, jeudi de 17h30 à 19h, mercredi de 11h30 à 18h et le vendredi de 17h30 à 18h30.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école et à la crèche.
Effectuer l'aide aux devoirs si besoin
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Accompagnement aux activités extra-scolaire

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) de la petite enfance
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoindre une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Suivi et plan de formation personnalisé.

Educateur de jeunes enfants | Auxiliaire de puériculture | CAP

Association Pause Calin

300 route de Saint simon 31100 Toulouse

Immédiate

Merci d'envoyer votre candidature à Mme BLOMME Audrey, Crèche Petit à Petit : asso.pausecalin@free.fr

Poste au sein d'une structure de 24 places.
Notre projet s'axe sur l'inclusion et l'ouverture aux mondes entre autres choses. ( utilisation de l'outil signes de mains, projet potager, intervenants musique et anglais, ateliers parents...).
Afin de maintenir une qualité d'accueil nous gardons des taux d'encadrements supérieurs à la moyenne pour se donner les moyens de projets dynamisants au sein de notre structure.
Nous serons ravis d'accueillir une personne dynamique et porteuse de projets.
Poste en 35h

Auxiliaire de puériculture CDI 35h

Association le nid des crèches

Toulouse

Immédiate

Mme Buffry, directrice
06 03 90 44 22
arcanel-direction@nidcreches.fr

Crèche associative de 40 agréments recherche une auxiliaire de puériculture pour un CDI à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible

Description du poste:

- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles quotidiennement
- proposer, organiser et réaliser des activités d'éveil
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis en aménageant l'espace en fonction des besoins
- Assurer les soins d'hygiène
-Observer le développement psychomoteur des enfants
- Participer aux réunions et aux formations proposées.

Nos valeurs : l'ouverture aux autres, la bienveillance, le partage, la communication positive, le respect de l'environnement
Nos projets actuels : médiation animale, projet passerelle avec l'école et beaucoup d'autres à partager

Profil recherché:
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Qualités/compétences attendues: autonomie, investissement, curiosité, capacité d'observation et de communication, travail d'équipe.

Rémunération selon convention ALISFA
Mutuelle : participation employeur
50% de prise en charge employeur
Locaux neufs et adaptés

EJE en crèche

People and baby - crèche La Marelle Bordelongue

Toulouse

Immédiate

Marie DÉLÉRIS
Crèche La Marelle Bordelongue
116 route d'Espagne
31100 Toulouse
lamarelle.bordelongue@micro-baby.com
+33954251808

Poste d'EJE en crèche.
Deux postes à pourvoir en section auprès des enfants.
Poste à pourvoir dès maintenant ! Recherche urgente.
Poste en section au quotidien auprès des enfants, temps clés de la journée...
Travail en 35h/semaine. 7h/jour +1h de pause.
Roulement sur 5 horaires différents.
Poste en référent de section.
Crèche de 60 berceaux, crèche bilingue anglais.
Formation en interne, CSE, heures supplémentaires récupérées.

Garde d'enfants 6h/ semaine 31200 (H/F)

Sérénikids

Toulouse (31200)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 3 ans une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ?
Cet emploi est fait pour vous !


Les horaires demandées :
Mercredi de 8h à 14h
Possibilité de compléter avec d'autres missions.


Vos missions

Récupérer les enfants à l'école.
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Accompagnement au activités extra-scolaire
Respect des temps calmes


Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et/ou êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x


Vos avantages avec Sérénikids :

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants à domicile 16h/ semaine Blagnac

Sérénikids

Blagnac

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 11 ans en situation de handicap une personne pour s'en occuper après l'IME.
Vous justifiez d'une expérience auprès de personnes en situation de handicap, vous êtes responsable, dynamique.
Cet emploi est fait pour vous !


Les horaires de votre mission :

Lundi de 14h45 à 18h45, mardi de 16h à 18h45, mercredi de 13h à 18h, jeudi de 15h45 à 18h45 et vendredi de 16h à 18h.

Possibilité de compléter avec d'autres missions



Vos missions :

Récupérer l'enfant à l'IME.
Accompagnement aux rendez-vous kinésithérapeute et orthophoniste.
Proposer des activités en adéquation avec le besoin et le développement de l'enfant.


Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience auprès des enfants porteurs de handicap et/ou justifiez d'une formation qualifié dans la prise en charge de personne en situation de handicap.
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Véhicule obligatoire.



Vos avantages avec Sérénikids

Rejoindre une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

garde d'enfants à domicile

Crèche And Do

Lapeyrouse Fossat

15/12/2023

Envoyer CV et lettre de motivation à Sandra Tazi : recrut@crecheanddo.fr

Crèche and Do recherche, pour un CDI de 32h30/sem., une personne pour la prise en charge d’un enfant de 10 ans polyhandicapé (travail le lundi, jeudi et vendredi de 8h30 à 18h30 et le mardi de 16h à 18h30 + 11 semaines de vacances scolaires travaillées, soit lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 18h30). Vous serez chargé.e de la mise en place d’activités sensorielles, des soins quotidiens, de la préparation des repas, de l’entretien du linge. Vous serez également amené.e à réaliser les transferts (changement de position) et l’accompagnement à ses rendez-vous paramédicaux.
Expérience sur un poste similaire exigé.
Véhicule obligatoire.
Poste à pourvoir mi-décembre 2023

Garde d'enfants à domicile 8h/ semaine 31400 (H/F)

sérénikids

Toulouse (31400)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 4 et 7 ans ans une personne dynamique. Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi, jeudi de 16h45 à 18h45 et le mercredi de 15h à 17h, un samedi par mois.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école.
Effectuer l'aide aux devoirs si besoin
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Accompagnement au activités extra-scolaire

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) de la petite enfance
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x
Véhicule obligatoire

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoindre une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants à domicile 20h/ semaine

sérénikids

Mondonville

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 11 ans en situation de handicap une personne dynamique. Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi de 14h45 à 18h45, mardi de 16h à 18h45, mercredi de 13h à 18h, jeudi de 15h45 à 18h45 et vendredi de 16h à 18h

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école
Accompagnement aux rendez-vous kiné
Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants
Accompagnement au activités extra-scolaire

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) de la petite enfance
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se)x

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoindre une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Suivi et plan de formation personnalisé.

CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture CDI

crèche Le nid des cigogneaux

15 rue Mondran 31400 Toulouse

Immédiate

Mme Cauquil (directrice) ou Mme Latier (directrice adjointe) - 05 61 14 07 75
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
accueil@niddescigogneaux.fr

Au sein de la crèche, vous êtes sur le groupe des bébés et assurez l'accueil des enfants, l'aide aux activités, aux repas, l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant, le suivi pédagogique et éducatif des enfants.
Vous possédez le diplôme d’auxiliaire de puériculture ou le CAP AEPE et avez un minimum d'expérience en crèche.

Les compétences attendues sont :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Connaissances théoriques sur les enfants de 0 à 3 ans

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO (4 jours de travail hebdo)
Salaire indicatif : selon convention collective
Conditions d'exercice : Horaires normaux
Expérience : débutant accepté.
Formation : auxiliaire puériculture ou CAP AEPE

Remplacement Auxiliaire de puériculture 28hrs

Crèche Les Premiers pas sur la Terrasse

Toulouse

20/11/2023

Mme Guillou Alexandra Directrice
Crèche Les Premiers pas sur la Terrasse
5 impasse victor Allegre
31500 Toulouse
0561804155
1ers.pas@free.fr

Crèche associative de 30 enfants recherche une auxiliaire de puériculture pour le remplacement d'une personne de l'équipe en formation pour 1 semaine à partir du 20 novembre 2023
Description du poste :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Proposer, organiser et réaliser des activités d'éveil
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis

Contrat 28hrs
Rémunération selon convention Alisfa
Planning sans coupé sur 5 jours

EJE CDI 35h

Multi accueil associatif L'ilôt des Bidibulles

Toulouse (31300)

Immédiate

Mme CASTELNAU Marion : lilotdesbidibulles@mycreches.fr

POSTE D'EJE EN 35H À POURVOIR EN CDI
REFERENT DU GROUPE : ENCADRER ET ANIMER UNE MINI ÉQUIPE DE 4 À 6 PERSONNES
PRISE EN CHARGE DE GROUPE D'ENFANTS SUR TOUS LES MOMENTS DE LA JOURNÉE
ACCUEILS, ACTIVITÉS, CHANGES, AIDE À L'ENDORMISSEMENT, AIDE AU REPAS
DYNAMISER DES PROJETS

Éducateur (trice) de Jeune Enfant CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à sorh.dpe.mdc@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoie de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sandrine MARTY 05 34 24 56 81, Mme Selena PICHOT 05 62 27 67 42, Mme Sophie FROSZTEGA.

La Mairie de Toulouse recherche des Éducatrice (eur) de Jeune Enfant contractuel en CDD pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice (eur) de l’établissement, l’éducateur est amené à :
-Participer à l’élaboration du projet éducatif et social de l’établissement et à sa mise en œuvre- -Favoriser le développement de l’enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille.
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent.
- Être le relais entre la direction et l’équipe.

Auxiliaire de Puériculture en crèche CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à sorh.dpe.mdc@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoie de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sandrine MARTY 05 34 24 56 81, Mme Selena PICHOT 05 62 27 67 42, Mme Sophie FROSZTEGA.

La Mairie de Toulouse recherche des Auxiliaire de Puériculture contractuelle en CDD, pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet et la vie de l’établissement et participez également à l’accueil des stagiaires.
Dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif. Vous prenez en charge l’enfant tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe.

aide soignant(e) en CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à sorh.dpe.mdc@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoie de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sandrine MARTY 05 34 24 56 81, Mme Selena PICHOT 05 62 27 67 42, Mme Sophie FROSZTEGA.

La Mairie de Toulouse recherche pour ses EAJE des Aide petite enfance contractuel en CDD, diplômé du diplôme d'aide soignante.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous participez à l’élaboration et au suivie du projet éducatif et social de l’établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l’enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe. Vous participez en outre à l’accueil des stagiaires.

CAP PE CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à sorh.dpe.mdc@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoie de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sandrine MARTY 05 34 24 56 81, Mme Selena PICHOT 05 62 27 67 42, Mme Sophie FROSZTEGA.

La Mairie de Toulouse recherche pour ses EAJE des Aide petite enfance contractuel en CDD, diplômé du CAP Petite Enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous participez à l’élaboration et au suivie du projet éducatif et social de l’établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l’enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe. Vous participez en outre à l’accueil des stagiaires.

Educateur de jeunes enfants CDD 5 mois

Mairie de la Salvetat Saint Gilles

La Salvetat Saint gilles

01/01/2024

emploi@lasalvetat31.com
0561075311

Au sein de deux crèches collectives - Caramel et Nougatine et micro-crèche Chapi Chapo- , l'éducateur(rice) de jeunes enfants sera en charge de :
- Veiller à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles ;
- Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques et les projets d'activités qui en découlent.

Missions auprès des enfants :
- Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- Participation à la prévention précoce
- Respecter le rythme de chaque enfant en répondant à ses besoins
- Organisation d'un environnement riche et stimulant
- Accompagnement de l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant

Missions auprès des familles :
- Accueillir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Favoriser la participation et l'implication des familles
- Répondre aux demandes des familles
- Recevoir les familles lors de l'inscription Missions dans le travail d'équipe
- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents
- Animer et coordonner l'équipe
- Garantir la mise en place des projets pédagogique et éducatif
- Assurer le lien entre la directrice et l'équipe auprès des enfants
- Former et accompagner les stagiaires

- COMPETENCES SOCIOPROFESSIONNELLES :
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- Offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- Gestion des équipes sous la responsabilité de la directrice d'établissement ;
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Vous êtes titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants.
- Connaissance de l'organisation territoriale ;
- Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de l'organisation ;

Auxiliaire petite enfance referent / relai de direction CDI

Micro creche

L'Union

Immédiate

nrichet@achilleetcamille.com

Accueillant des enfants de 2 mois à 4 ans, nous cultivons au sein de notre micro crèche des valeurs essentielles envers les enfants, les équipes et les familles comme le respect, la bienveillance, l'autonomie et la socialisation.

Notre priorité est le bien être des enfants, des familles et des équipes pédagogiques Sous la responsabilité de la directrice de 4 micro crèches, vous rejoignez avec bienveillance une équipe de 6 professionnels de la petite enfance. Votre priorité est le bien-être et le développement de chaque enfant accueilli, en respectant au mieux ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.

En tant que relai de direction de la micro-crèche, vos missions s'articulent autour du développement de l'accompagnement des enfants, des équipes et des familles au quotidien.

A ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Construire et animer en équipe le projet pédagogique par la mise en place d'évènements, de partenariats extérieurs, de sorties...
- Mettre en œuvre le programme annuel de la micro-crèche par le biais d'activités, d'ateliers, de cafés parents
- Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique : participation aux préinscriptions, organisation des visites de la crèche, gestion des adaptations, mise en place de rendez vous individuels avec les familles
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la micro-crèche
-En relai de Direction, accompagner la dynamique d'équipe composée de professionnelles diplômées : participation au recrutement des professionnelles, gestion des plannings et des absences, animation en relai avec la direction des réunions d'équipe et veille au respect du règlement intérieur et des procédures internes

Autonome et réactif/ve, vous menez à bien vos missions en corrélation avec la directrice des micro-crèches.
Personne de terrain, bienveillante, positive, organisée et respectueuse, vous souhaitez mettre en place des projets au sein d'une petite équipe et d'une structure familiale.

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme du CAP AEPE ou Titre d'Auxiliaire de Puériculture H/F avec une expérience reconnue dans le secteur de la petite enfance.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération mensuel de 1850€ brut + Prime sur objectifs + Heures supplémentaires rémunérées
Titres restaurants / Formation collective et individuelle

Un.e responsable de Relais Petite Enfance (RPE)

Le Muretain Agglo

Lavernose-Lacasse

01/01/2024

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Nicole Barrichon, coordinatrice des Relais Petite Enfance, au 05 34 46 61 25.

Merci d’adresser votre candidature avant le 24 novembre 2023
Via le lien : https://agglo-muretain.gestmax.fr/399/1/responsables-de-relais-petite-enfance?backlink=search

Le Muretain Agglo, situé au sud de Toulouse, c’est : la deuxième agglomération du département, 26 communes, une population qui couvre plus de 122 000 habitants, +700 hectares d’espaces d’activités, 4 gares, 3 accès par voies rapides (Toulouse, Tarbes/Bayonne).
Le Relais Petite Enfance, service gratuit, est un lieu d’accompagnement et d’information dédié aux familles du territoire, aux professionnels de l’accueil individuel (assistants maternels agréés et garde d’enfant à domicile) et aux enfants.
Sous l’autorité de la coordinatrice des Relais Petite Enfance, le.la responsable du Relais Petite Enfance assure l'accueil, l'information, la gestion et l'animation en direction des enfants, parents et professionnels de l'accueil individuel.


Missions :

 Organiser un lieu d'information, d'accès aux droits en guichet unique, à l'attention des familles et des professionnels : assistants maternels (A.M.), gardes à domicile (G.A.D.)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes en recherche d’information : parents, assistants maternels agréés, candidats à l’agrément, garde à domicile
- Instruire les préinscriptions
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et professionnels vers les partenaires compétents
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance, sur les modalités d’exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile

 Animer un lieu de rencontre et d'échanges, en direction des professionnels, des parents et des enfants
- Organiser des temps collectifs : activités d’éveil, manifestations festives, sorties
- Faciliter et promouvoir l’accès à la formation professionnelle des AM, et des GAD
- Favoriser les échanges entre les parents et les AM. en organisant et animant des réunions à thème ou d'échange...
- Développer le partenariat avec les structures du Muretain Agglo et communales : médiathèques, écoles…
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pour dynamiser le lieu et renouveler les modes d'informations

 Observer les conditions locales d’accueil du jeune enfant.
- Observer les caractéristiques du territoire, la couverture des besoins
- Recueillir les demandes et les besoins des familles
- Recueillir les demandes et besoins des professionnelles de l'accueil individuel

 Assurer la gestion administrative, budgétaire et de l'équipement (locaux et matériel).
- Assurer la liaison administrative avec le secrétariat, la coordinatrice et le Muretain Agglo
- Mettre à jour la liste des AM (disponibilités, caractéristiques d'accueils, coordonnées) et la diffuser
- Élaborer un budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire
- S’assurer du bon fonctionnement des équipements (entretien, hygiène et sécurité des locaux)
- Participer à la conception, à la réalisation et au suivi des actions communes des RAM du Muretain Agglo
- Évaluer les actions du Relais Assistants Maternels (bilans, statistiques...)
- Réaliser le projet de fonctionnement et les bilans d’activité
- Promouvoir les actions du Relais en partenariat avec le service communication et les journaux locaux

 Contribuer à la maîtrise de la performance énergétique de l'activité et être force de proposition pour l'optimisation des consommations de fluides.


Profil :
- Diplômé.e d’état d’Éducateur de jeunes enfants ou Infirmier-Puériculteur ou psychologue ou CESF
- Expérience dans le domaine de la petite enfance

- Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités
- Rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité
- Disponibilité, capacité d'adaptation
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles et aptitudes pédagogiques
- Discrétion professionnelle et principe de neutralité


Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet de catégorie A, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux candidats contractuels
- Lieu de travail : sur le secteur de Lavernose-Lacasse
- Déplacements fréquents : itinérance de certains RPE et réunions institutionnelles (permis B et véhicule indispensable)
- Poste à pouvoir à compter du 01/01/2024

CAP petite enfance CDD longue durée

crèche Le nid des cigogneaux

Toulouse

Immédiate

Mme Cauquil (directrice) ou Mme Latier (directrice adjointe)
05 61 14 07 75
envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante accueil@niddescigogneaux.fr

Au sein de la crèche, vous assurez le poste d'aide référente. Votre rôle est un rôle clé puisque vous accompagnez l'équipe et les enfants sur les temps forts et effectuez également des tâches d'hygiène de l'environnement proche de l'enfant.
Vous possédez impérativement le CAP AEPE et avez un minimum d'expérience en crèche.

Les compétences attendues sont :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Connaissances théoriques sur les enfants de 0 à 3 ans

Type de contrat : Contrat à durée déterminé (jusqu'en juillet 2023)
Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO
Salaire indicatif : selon convention collective
Conditions d'exercice : Horaires normaux
Expérience : débutant accepté.
Formation : CAP AEPE

Apprenti.e auxiliaire de puériculture

Le Muretain Agglo

Sur 1 des 13 crèches du territoire

Non précisée

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87

Le Muretain Agglo est une agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une population de plus de 122 000 habitants. Au travers de ses treize crèches, le service Petite Enfance du Muretain Agglo propose une offre d’accueil du jeune enfant au plus près des besoins des familles.
Portés par le projet éducatif de territoire, les professionnels de la petite enfance exercent leurs fonctions dans une dynamique en faveur de l’enfant. Les quatre axes déclinés au sein des crèches sont le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.

Missions :

Sous l’autorité des Coordinatrices de la Petite Enfance et de la directrice de la crèche, vous assisterez l’auxiliaire de puériculture dans l’organisation de l’accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux.

Activités :

 Aider à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif :
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec L’Educateur-trice de Jeunes Enfants.
- Assurer la sécurité physique et psychologique de l’enfant pendant son temps d’accueil.
- Organiser les activités (ateliers, jeux éducatifs et de psychomotricité…) et les sorties proposées aux enfants, en lien avec l’Educateur-trice de jeunes enfants.

 Participer à la qualité des conditions d’accueil des enfants :
- Rechercher, traiter les informations (écrites et orales) concernant l’enfant, en lien étroit avec l’équipe et la directrice de structure.
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène…).

 Assister l’auxiliaire de puériculture à la sécurité et l’hygiène des enfants :
- Participer aux soins et au maternage des enfants.
- Garantir le développement psycho affectif des enfants.
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…).
- Appliquer les protocoles paramédicaux établis à la Direction de la Petite Enfance.

Profil :

Capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité.
Capacités d’adaptation et de polyvalence.
Capacité à organiser son travail et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille.
Discrétion, autonomie, rigueur, ponctualité.
Aptitude physique et bonne présentation.

Accueil stagiaire EJE

Micro-crèche Hakoona matata

Lavalette 31590/ Montrabé 31850/ Balma 31130

Non précisée

Pour la Micro crèche Lavalette: hakoonamatata31590@gmail.com
Pour la Micro crèche Montrabé: hakoonamatata31850@gmail.com
Pour la Micro crèche Balma: hakoonamatata31130@gmail.com

Nous recherchons à partir de Janvier 2024, pour la micro crèche de Lavalette
à Partir de Mars 2024, pour les Micro crèche de Balma et Montrabé

Un/une Stagiaire Educateur de Jeunes Enfant, de 2ème ou 3éme année.
Vous pouvez nous contacter pour tous renseignements, et/ candidatures.

Educateur(trice) de jeunes enfants

Association Cités Caritas - Crèche 3 P'tits Chaudrons

Toulouse (31000)

01/11/2023

Candidature à envoyer par mail :
Mme Violaine TOUSSAINT, Responsable : violaine.toussaint@citescaritas.fr
Crèche 3 P'tits Chaudrons 31 rue Peyrolières 31000 Toulouse

PRESENTATION CITE CARITAS
Créée en 1989, l’Association Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux et de petite enfance.
Le territoire sud comprend 3 cités en développement.
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 26 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueils alternatifs, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL et d’IML. Elle a accueilli en 2023 plus de 1 800 personnes et emploie plus de 140 salariés.
PRESENTATION CRECHE LES 3 P’TITS CHAUDRONS
Les 3 p’tits chaudrons est un Multi-Accueil de 25 berceaux pourvu d’un projet social fort :
• Favoriser la mixité sociale et le respect des cultures familiales,
• Promouvoir la socialisation des familles en favorisant les échanges entre les parents et en créant du lien social pour rompre l’isolement de certaines familles,
• Favoriser l’accueil d’enfants dont les parents sont dans une situation économique fragile et/ou en démarche d’insertion socio-professionnelle ou hébergés par des associations, en portant une attention particulière aux familles mono parentales.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Le salarié est rattaché à la responsable du Multi-Accueil, cheffe de service de la Cité La Madeleine.
PARTICIPE A LA CONTINUITE DE DIRECTION :
Il (elle) est l’interlocuteur (rice) privilégiée en l’absence de la responsable. Il (elle) assure le relais auprès de l’équipe, des familles, des partenaires et assume la responsabilité des décisions prises. En l’absence de la responsable, Il (elle) réfère à la responsable de la crèche Dansons Les Capucines ou la direction de la Cité la Madeleine.
MISSIONS SPECIFIQUES AUPRES DES FAMILLES :
• Propose et développe des actions particulières pour favoriser l’implication des familles dans l’établissement : par exemple, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles…), des réunions d’information, des réunions à thèmes, etc.
• Assure la coordination des ateliers familles organisés dans le service avec les salariés référents.

MISSIONS AUPRES DES EQUIPES ET DES PARTENAIRES :
L’EJE travaille en équipe en favorisant une dynamique constructive de travail. Il met en place des actions permettant de garantir et de faire vivre le projet pédagogique.
• Impulse une dynamique de réflexion et d’amélioration sur les pratiques en collaboration avec l’équipe.
• Assure la continuité de direction en cas d’absence de la directrice mais sans lien hiérarchique avec les salariés
• Il (elle) est à l’écoute et relève les points importants ou les difficultés rencontrées sur le terrain pour en faire part au responsable de la crèche.
• Il (elle) veille à la bonne organisation de l’équipe sur le terrain (taux d’encadrement, pause repas, adaptations...)
• Elle coordonne le travail de l’équipe avec les partenaires associatifs (points réguliers avec les référents, suivi du travail d’accompagnement social : les écrits/les synthèses). Participe et planifie les synthèses trimestrielles.
MISSIONS AUPRES DE LA RESPONSABLE :
• Il (elle) transmet ses observations et remarques, dans des temps définis, concernant le fonctionnement général du service afin d’y apporter des améliorations sur la qualité d’accueil et des conditions de travail.
• Il (elle) rend compte de l’ensemble du travail éducatif effectué et organisé dans et hors du service (sorties, ateliers,).
• Il (elle) développe le partenariat sur le quartier du centre-ville (Ecole maternelle/maison de retraite/bibliothèque, ludothèque.).

TACHES ADMINISTRATIVES
EN COLLABORATION AVEC LA RESPONSABLE ET LA COORDINATRICE EJE
Tenir à jour les stocks : matériel pédagogique /produits d’hygiène/ couches/ alimentation et assurer le suivi de préparation des commandes pour validation par la direction.
Commande des repas et goûters des enfants.
Mise à jour des feuilles de rythme des enfants.
Edition des factures mensuelles des familles en cas d’absence de la responsable sous réserve d’avoir bénéficié de la formation du logiciel MIKADO.
Encaissement des participations familles après formation sur le logiciel.
Rédaction des comptes rendus des réunions (équipe, parents…).

Profil recherché :

• Diplôme EJE exigé
• Intérêt et expérience appréciés auprès d’un public en situation de précarité

Statut :

Remplacement sur un arrêt maladie long
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.


ORGANISATION AU QUOTIDIEN
 Horaires : du lundi au vendredi 7h45 à 18h15
Répartition : 28 heures hebdomadaire
 Fermeture de la crèche : 3 semaines en août et 1 semaine entre noël et le nouvel An. Le vendredi de l’Ascension.

Candidature à envoyer par mail :
Mme Violaine TOUSSAINT, Responsable : violaine.toussaint@citescaritas.fr

Assistant(e) de Service Social (DE) - CDI - Temps complet

Association ADES Europe - PAD

His (31260)

01/12/2023

Merci d’adresser vos candidatures à secretariat.pad@adeseurope.fr et v.apollo@adeseurope.fr
Employeur : Association ADES Europe Site : www.adeseurope.fr

Assistant(e) de Service Social (DE) CDI A TEMPS COMPLET


Le PAD est un dispositif d’accompagnement éducatif à domicile. Il s’inscrit dans le cadre de la protection de l’enfance et est adossé à une mesure éducative administrative ou judiciaire dans laquelle l’enfant confié continue à être hébergé dans sa famille. Cette action est une activité autorisée par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
L’équipe éducative pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologues) propose de développer des actions à vocation éducative et de soutien à la parentalité auprès du jeune et de sa famille.

Poste proposé :

 Assistant / Assistante de Service Social (DE)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement éducatif de familles faisant l’objet d’une mesure éducative (administrative ou judiciaire). Au plus près des familles, vous intervenez dans leur quotidien (espace du domicile, scolaire, loisirs…). L’axe de travail du service est le soutien à la parentalité dans une posture de « faire avec ». La pratique professionnelle s’appuie sur l’approche systémique.
Publics : enfants (filles et garçons) âgés de 0 à 18 ans et leurs parents (46 familles accompagnées dont 23 pour le site de His)

Missions spécifiques :
- Soutien de la mise en œuvre de la mesure en lien avec ses compétences spécifiques. Veille à l’accompagnement de toute demande d'aide susceptible de participer à une démarche de soutien à la parentalité en lien avec les acteurs médico-sociaux (assure un rôle d’interface entre les familles et les institutions)
- Accompagne les parents dans l'accomplissement de certaines démarches administratives tout en permettant l’orientation vers le droit commun grâce à ses prérogatives spécifiques
- Evalue la situation des intéressés.

Missions partagées :
- Collaboration à la construction et mise en œuvre de l’accompagnement éducatif dans le cadre de l’exercice de la mesure de placement
- Interventions à vocation éducative auprès de l’enfant et de sa famille

Qualités requises :
Vous disposez d’un bon relationnel et d’une expérience avec des publics variés. A l’aise dans les écrits professionnels vous savez travailler en équipe et pouvez faire preuve d’autonomie.
Vous disposez d’une expérience conséquente dans le secteur éducatif. Une expérience en milieu ouvert serait un plus.

Compétences appréciées :
- Maîtrise de l’outil informatique et internet
- Connaissance du paysage institutionnel de la protection de l’enfance
- Connaissances des outils et méthodes d’intervention à domicile et auprès des familles

Conditions :
Secteur d’intervention : département 31, déplacements importants, véhicules de service
Bureau situé : His (31)
CDI à temps complet : 1 ETP (151.67 h)
Dispositions conventionnelles CCN 66
Rémunération brute mensuelle minimale (à déterminer selon reprise de l’ancienneté) + primes SEGUR et d’internat
Organisation du travail : couverture du lundi au samedi selon roulement emploi du temps avec possibilité d’intervention sur soirées et WE (organisation anticipée avec l’équipe selon actualité du service)

Educateur(trice) Spécialisé(e) (DE) - CDI - Temps complet

Association ADES Europe - PAD

His (31260)

01/12/2023

Merci d’adresser vos candidatures à secretariat.pad@adeseurope.fr et v.apollo@adeseurope.fr
Employeur : Association ADES Europe Site : www.adeseurope.fr

Educateur(trice) Spécialisé(e) (DE) CDI A TEMPS COMPLET

Le PAD est un dispositif d’accompagnement éducatif à domicile. Il s’inscrit dans le cadre de la protection de l’enfance et est adossé à une mesure éducative administrative ou judiciaire dans laquelle l’enfant confié continue à être hébergé dans sa famille. Cette action est une activité autorisée par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
L’équipe éducative pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologues) propose de développer des actions à vocation éducative et de soutien à la parentalité auprès du jeune et de sa famille.

Poste proposé :

 Éducateur / Éducatrice Spécialisée (DE)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement éducatif de familles faisant l’objet d’une mesure éducative (administrative ou judiciaire). Au plus près des familles, vous intervenez dans leur quotidien (espace du domicile, scolaire, loisirs…). L’axe de travail du service est le soutien à la parentalité dans une posture de « faire avec ». La pratique professionnelle s’appuie sur l’approche systémique.
Publics : enfants (filles et garçons) âgés de 0 à 18 ans et leurs parents (46 familles accompagnées dont 23 pour le site de His)
Missions spécifiques :
- Soutien de la mise en œuvre de la mesure en lien avec ses compétences spécifiques. Accompagne la construction d’un contexte propice pour que parents et enfants prennent une place active et adaptée dans le projet personnalisé
- Coordonne la mise en œuvre du Projet Personnalisé (repérage des besoins, ajustement des moyens, évaluation dynamique (A/R jeune-service) en vue de l’élaboration de l’accompagnement du jeune.
- Accompagne l’enfant et sa famille à l'exercice de leur citoyenneté

Missions partagées :
- Collaboration à la construction et mise en œuvre de l’accompagnement éducatif dans le cadre de l’exercice de la mesure de placement
- Interventions à vocation éducative auprès de l’enfant et de sa famille

Qualités requises :
Vous disposez d’un bon relationnel et d’une expérience avec des publics variés. A l’aise dans les écrits professionnels vous savez travailler en équipe et pouvez faire preuve d’autonomie.
Vous disposez d’une expérience conséquente dans le secteur éducatif. Une expérience en milieu ouvert serait un plus.

Compétences appréciées :
- Maîtrise de l’outil informatique et internet
- Connaissance du paysage institutionnel de la protection de l’enfance
- Connaissances des outils et méthodes d’intervention à domicile et auprès des familles

Conditions :
Secteur d’intervention : département 31, déplacements importants, véhicules de service
Bureau situé : His (31)
CDI à temps complet : 1 ETP (151.67 h)
Dispositions conventionnelles CCN 66
Rémunération brute mensuelle minimale (à déterminer selon reprise de l’ancienneté) + primes SEGUR et d’internat
Organisation du travail : couverture du lundi au samedi selon roulement emploi du temps avec possibilité d’intervention sur soirées et WE (organisation anticipée avec l’équipe selon actualité du service)

CAP AEPE- CDI (H/F)

Micro-creche bilingue Vaentins & Valentines

Toulouse

25/11/2023

recrutement@creche-vv.fr

CAP AEPE- CDI (H/F) -TOULOUSE (31000)


Valentins & Valentines, micro-crèche de 12 berceaux située à Toulouse sur le campus de l'Oncopole (31100) met en œuvre un projet original d'accueil des enfants en contexte bilingue français-anglais pour les ouvrir au monde dans la continuité du lien familial.

Porté par une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, ce projet met au cœur de sa pratique le bien-être des enfants, des familles et des équipes autour de ses valeurs de bienveillance, d'ouverture et de qualité.

Dans ce contexte, Valentins & Valentines recherche

Un(e) AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (CAP AEPE) en CDI

Démarrage : décembre 2023.

Vos aspirations professionnelles vous conduisent à rechercher un environnement dans lequel la qualité de la relation et l'attention portée aux autres, enfants, familles et collègues, est fondamentale.

Vous souhaitez participer à un contexte d'accueil axé sur le respect, l'épanouissement et l'accompagnement positif et attentif des enfants, en lien avec leur famille.

Vous savez contribuer à un projet exigeant qui se nourrit des apports de ses membres et dans lequel vos qualités de communication, d'écoute et de bonne humeur sauront contribuer au bien-être de tous.

Vous vous reconnaissez dans ces fondamentaux alors venez nous rejoindre !

Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en crèche et vous avez démontré votre motivation pour travailler dans ce type d'environnement.

Dans ce contexte, vous prendrez en charge les missions traditionnellement dévolues à votre fonction :

-Vous assurez l'accompagnement sécurisé et bienveillant des enfants et de leur famille ;
-Vous contribuez activement à la qualité de la communication et des relations au sein de l'équipe ;
-D'une façon plus générale vous participez activement au projet d'établissement qui se construit par la contribution de chacun ;
-Vous participez aux quelques tâches logistiques partagées entre tous les membres de l'équipe.

Le poste est ouvert à des professionnels(les) français(es) ou étrangers(ères) issus(es) de l'Union Européenne ou de pays anglophones.

Diplôme impératif : CAP Petite Enfance ou équivalent étranger.
nb: La maîtrise de la langue anglaise est un plus mais n'est pas indispensable

CV et lettre de motivation à : « recrutement@creche-vv.fr »

https://www.facebook.com/CrecheValentinsValentines

https://www.valentins-et-valentines.fr/

Auxiliaire de puériculture

Sicoval

Ramonville Saint-Agne

01/01/2024

Adresser CV + lettre de motivation en indiquant la référence MV/DPPE/01236 avant le 22/11/2023 à : drh.recrutement@sicoval.fr
Renseignements : 07 86 60 30 01

La Direction Politique Petite Enfance du Sicoval pilote les services d’accueil collectifs et individuels pour les enfants de 0 à 3 ans (multi-accueil, relais petite enfance, crèches familiales...). Organisée en 3 services, ceux-ci assurent la gestion d’une vingtaine de structures d’accueil des jeunes enfants réparties sur l’ensemble du territoire.
Bénéficiant d’une taille de 27 enfants en moyenne, nos établissements ont à cœur de proposer un accueil de qualité, encadré respectivement par un projet pédagogique bien spécifique. Nos équipes ont ainsi pour objectif de se consacrer au bien-être et respect du rythme de l’enfant, ainsi qu’à l’accompagnement des parents et des familles. Par ailleurs, l’ensemble des professionnelles auprès des enfants, quel que soit leur niveau de diplôme, contribue ainsi à tous les temps forts du quotidien.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour la crèche Les Ptits Mousses (45 agréments) à Ramonville-Saint-Agne.

Missions :
Placé sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants, dans la prise en compte et le respect de leurs besoins et de leur rythme. A ce titre, vous êtes chargé :
• d’accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité …)
• d’accompagner l’enfant au quotidien en veillant à sa sécurité physique et psychique et l’aider dans l'acquisition de son autonomie
• d’aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants
• d’organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
• de mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

Profil :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture exigé
• Connaissance du développement de l’enfant et des protocoles médicaux
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Adaptabilité et polyvalence
• Esprit d’équipe et capacité à prendre des initiatives
• Sens d l’observation, qualité d’écoute
• Rigueur, implication dans l’application du projet de la structure

Conditions du poste :
Type de poste : Permanent
Poste permanent (recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle)
Catégorie : B Les candidatures correspondant à la catégorie ci-contre seront examinées en priorité
Cadre d’emplois : Auxiliaires de puériculture
Filière : Médico-Sociale
Temps de travail : Complet
Lieu de travail : Crèche Ptits Mousses RAMONVILLE SAINT AGNE
Poste à pourvoir : 01/01/2024

Educatrice de jeunes enfants- Poste de Responsable éducative-CDI

Crèche Le Jardin Enchanté

Toulouse

04/12/2023

Contacter Mme Cayla au 05.61.11.48.07 ou par mail lejardinenchante31@gmail.com

Nous recherchons une éducatrice de jeunes enfants pour un poste de responsable éducative pour notre structure de 20 enfants

Poste de 35h en CDI
Expérience exigée.

Elle aura pour missions :
Accueil de l’enfant et de sa famille
- participer à l'accueil des enfants et des parents
- participer à l'encadrement et à l'éveil des enfants tout au long de la journée

Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif en collaboration avec les équipes
- proposer aux parents un accompagnement et un soutien dans leur rôle éducatif
- animer les réunions d’informations ou thématiques en direction des parents

Encadrement intermédiaire de l’équipe
- animer, encadrer et coordonner l'équipe éducative
- être garante du respect du projet pédagogique
- animer les réunions d’équipe
- prévenir et gérer les conflits ;
- assurer les liens avec la directrice et l’équipe éducative ;
- appliquer et s'assurer des consignes d'hygiène et de sécurité
- participer aux entretiens d’évaluations professionnels ;
- participer au recrutement du personnel ; à la gestion RH
- participer à la planification des effectifs enfants et personnels.

Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de la directrice

Compétences et aptitudes:
• Bonne capacité relationnelle et d’écoute afin d’établir une relation de confiance ;
• Réactivité, polyvalence ;
• Connaissance de la réglementation petite enfance en vigueur ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Confidentialité et neutralité ;
• Sens de l’organisation, des responsabilités.

Bénévoles 2023-2024 - Accompagnement à la scolarité

ASEER (Association socio-éducative Empalot Rangueil)

Toulouse (Empalot, Rangueil et Maraîchers)

Immédiate

animation@aseertoulouse.org
07 49 23 38 62
38 av. Jean Moulin - 31400 Toulouse (Métro Empalot)

Notre Association l’ASEER (Association socio-éducative Empalot Rangueil) est en recherche urgente de bénévoles pour cette année 2023-2024.

Basée dans le quartier d'Empalot, l'ASEER (Association socio-éducative Empalot Rangueil) a pour mission principale l'accompagnement à la scolarité auprès des jeunes du CP à la Terminale. Elle intervient dans les quartiers d'Empalot, Rangueil et Maraîchers et vise par son action à prévenir l'échec et le décrochage scolaire.

Empalot :
Primaire : 16h30/18h
Collège/Lycée : 18h/19h30

Rangueil :
Primaire : 16h30/18h
Collège : 17h/ 18h45

Un/-e référent(e) santé et accueil inclusif (cat. A), au sein du multi accueil de L’agglo à Montgailhard à temps complet, en contrat de remplacement

L’agglo Foix-Varilhes recrute

multi accueil de L’agglo à Montgailhard

02/12/2023

Céline Grot : DRH : c.grot@agglo-pfv.fr
Véronique Yoder : Assistante RH : v.yoder@agglo-pfv.fr

L’agglo Foix-Varilhes, créée en 2017 par la fusion de deux communautés de communes, est située en Ariège, en Occitanie. Elle compte 42 communes membres, dont Foix, ville-centre et préfecture du département, et 33.000 habitants.
Le pôle petite enfance-enfance-jeunesse de L’agglo Foix-Varilhes détient notamment 6 multi-accueils à Verniolle, Varilhes, Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard. La structure concernée par cet appel à candidature est basée à Montgailhard.
Description du poste
Un poste de référent(e) santé et accueil inclusif (RSAI) est vacant au sein du multi accueil de L’agglo à Montgailhard. Ce service est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes.
Le RSAI assure la prise en charge des enfants, l’accueil des parents et des missions paramédicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesures d’hygiène…). Il doit également organiser l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement, l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, le développement des relations partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans le cadre de sa spécialisation professionnelle. Le RSAI gère, comme tout autre membre de l’équipe, un groupe d’enfants en garantissant la qualité de leurs accueils et de leurs soins. L’établissement compte sur la présence d’un adjoint responsable en poste d’EJE, sur lequel le responsable peut s’appuyer.
Le poste RSAI est rattaché à la responsable de structure, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Activités principales
- Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leurs besoins, de leur bien-être et de leur sécurité
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global, par la mise en place d'activités ludiques et éducatives et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
- Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Accueillir les familles et mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Apporter son expertise dans la mise en place des projets pédagogique, éducatif ainsi que des divers protocoles mis en œuvre dans le multi accueil
- Assurer des actions d’éducation à la santé et expliquer les protocoles à appliquer auprès des professionnels,
- Sensibiliser, conseiller la direction et l’équipe de l’établissement, en termes d’accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques, ou requérant une attention particulière et veiller à la mise en place de toute mesure nécessaire à l’accueil de ces enfants, en accord avec les familles et les médecins traitants (exemple projet d’accueil individualisé)

- Contribuer au repérage des enfants en danger, ou en risque de l’être, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes
- Procéder si nécessaire à un examen de l’enfant, afin d’envisager une orientation médicale
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’infirmier exigé
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier)
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d’observation et d’analyse
- Travail en équipe et travail en autonomie
- Dynamique, capacité d’adaptation, sens des responsabilités et organisation
- Permis B exigé
Recrutement
Date limite de candidature : 14 novembre 2023
Date de prise de fonction : 2 décembre 2023
Cadre d'emploi : infirmier en soins généraux (A)
Type de recrutement : CDD de remplacement du 2 décembre 2023 au 30 mars 2024, prolongation possible jusqu’en juillet 2024
Rémunération : statutaire, congés payés
Lieu de travail : multi accueil _ 9 rue du stade _ 09330 Montgailhard
Temps de travail : lundi au vendredi, planning selon les besoins des structures (7h30 au plus tôt, 18h30 au plus tard)
Réunions 2 fois par mois, en soirée
Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse et les responsables des multi-accueils précités.

Auxiliaire de Puériculture ou EJE ou CAP PE (tempsplein)

Crèche municipale Les Galopins Montrabéens

Montrabé (31850)

20/11/2023

Mme Julie Clavé, Directrice de la crèche :
05 61 84 73 85
creche@mairie-montrabe.fr

Intitulé
Auxiliaire de Puériculture ou EJE ou CAP PE (temps plein), CDD

Contact
Julie Clavé, Directrice de la crèche
creche@mairie-montrabe.fr
05 61 84 73 85

Description
L’EAJE Les Galopins avec une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 16 agents recherche pour la section des bébés une auxiliaire de puériculture (ou EJE ou personne titulaire de CAP PE)en remplacement d'un agent en maladie puis en congé maternité.

MISSIONS :

Accueil de l’enfant et de sa famille :
- mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie


Participation à la vie de la structure :
- transmettre des informations aux parents, aux membres de l’équipe et à la Directrice
- assister aux réunions et formations du service
- participer aux différents projets de la structure

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture ; à défaut EJE ou CAP PE
Débutants acceptés
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute / Esprit d’équipe

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Rémunération statuaire avec régime indemnitaire
- Horaires fixes / pas de journées coupées ; travail à 100% auprès des enfants (pas de ménage)

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Merci d’adresser votre lettre de candidature et CV par mail : creche@mairie-montrabe.fr

Garde à domicile

Crèche And Do

Toulouse

15/12/2023

CV et lettre de motivation a envoyer à recrut@crecheanddo.fr>

Crèche and Do recherche, pour un CDI 27h30 par semaine ( lundi 8h45/18h30, mardi 10h45/18h30 et mercredi 8h30/18h30) secteur Bonnefoy , une personne pour la garde d'un bébé, à son domicile.
Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès auprès de nourrissons et d'un groupe d'enfants.
Poste à pourvoir au 15 Décembre 2023

Accompagnant.e socio-psycho éducatif

Particulier

Toulouse (Jolimont)

00/11/2023

hugoju@laposte.net

Poste: Accompagnant.e socio-psycho éducatif

S’impliquer au sein d’ une équipe d’une dizaine de personnes qui m'accompagnent dans mon projet de vie dans le cadre de l’emploi à domicile (CESU). Je suis un homme de 23 ans, avec un handicap physique (je me déplace en fauteuil roulant électrique). J’ai une maladie rare qui provoque épilepsie/ dystonie et spasticité mais je suis stabilisé grâce à des médicaments. J’ai une bonne compréhension orale et le sens de l’humour. Parler est difficile pour moi mais je me fais facilement comprendre. Je vis dans mon appartement au sein d’un habitat inclusif proche de Jolimont depuis le mois de Juin 2023.

Les missions : M'accompagner dans certains actes de la vie quotidienne
Assurer mon bien-être (psychologique, physique, médical, affectif)
(la toilette est assurée par une équipe infirmière qui passe le matin, actuellement tous les
jours de la semaine sauf le samedi)

Autres accompagnements:
● Relations sociales : Accompagner lors des sorties, participation à des ateliers au
sein de l’habitat inclusif L’Envol ou à l’extérieur du domicile. M’aider à créer,
organiser des temps de rencontre/d’échange, faciliter les interactions avec mon
entourage.
● Soutien dans mes différents besoins pour mener à bien ma vie d’adulte de
manière autonome
Administratif, suivi santé, soutien communication, création de supports visuels,
informatique…
● Elaboration autour de mon projet de vie (dans un contexte de système
équitable de coopération)
Quelle posture? Orientation de travail? Soutenir mon pouvoir d’agir, mon autodétermination
Travailler en équipe :
● L’équipe de jour, l’équipe de soirées et nuits, weekend
● Participer aux réunions autour de mon projet
● Participer aux groupes d’analyse des pratiques GAP
● Etre partie prenante du projet de vie

Conditions de travail:
Lieu de travail: Entre les arrêts Jolimont et Roseraie dans le nouveau quartier de Guillaumet en travaux actuellement
Quand? A pourvoir dès le début du mois de Novembre
Horaires: Le poste concerne les mardis et vendredis de 8h00 à 17h-18h30 (horaire à définir avec la personne qui vient faire la nuit),
+ une soirée et nuit par semaine (peut-être le dimanche ou jeudi) et des réunions plutôt en fin de journée et des remplacements (notamment autour de Noël)
Temps partiel: environ 30h/semaine, CDD de 6 mois
Salaire net: Entre 12,50€ et 13,50€ / heure
Permis B souhaité
Bac +3 minimum

Savoirs être :
Curiosité
Capacité de remise en question
Avoir envie d’apprendre
Prise d’initiative
Dynamisme
Organisation
Esprit d’équipe
Assiduité
Polyvalence
Communication

Auxiliaire de puériculture en CDI

Association la quadrature du cercle

Toulouse

13/11/2023

Mme GODIN, Coordinatrice pédagogique
s.godin1@orange.fr

Notre Association la Quadrature du Cercle est à la recherche d’un/une AP pour une de ses crèches situées sur Toulouse.

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes autonome, rigoureuse et vous vous inscrivez dans une structure qui propose un accueil de qualité aux enfants dans le respect de leurs besoins et de leur propre rythme au sein d’un collectif : alors, rejoignez-nous !

Notre équipe est composée de 20 professionnel(les) et notre projet est orienté sur le respect des rythmes de chaque enfant, ainsi que son autonomie et sa socialisation. En intégrant notre lieu de vie, vous assurez les conditions propices à l’épanouissement des enfants et à leur éveil.
En répondant à leurs besoins quotidiens, vous mettez à profit vos connaissances dans les domaines de l’alimentation, du soin et de l’hygiène afin de garantir un accueil de qualité.

Salaire selon Convention Collective ELIFSA

EJE CDI temps plein

Babilou

Plaisance du touch

01/12/2023

Masson Karen (Directrice/IDE)
Mail: cre-574@babilou.com
tél: 06.31.22.50.70
Adresse: 17 impasse Marguerite Yourcenar
31830 PLAISANCE DU TOUCH

Pour notre structure de 35 berceaux, nous recherchons une EJE diplômée.
L'équipe impliquée et dynamique a besoin d'une personne créative et prête à travailler sur des projets innovants et enthousiasmants.
Nous mettons tout en œuvre pour que les enfants et les familles soient sereins et accompagnés dans leur quotidien de la meilleure des manières.
Pour exemple, sont déjà en place, la motricité libre, la communication gestuelle, un poulailler et les siestes à l'extérieur.

Si vous vous reconnaissez dans des valeurs de bienveillance et convivialité, alors n'hésitez pas ! ????

A très bientôt pour de belles aventures !

Karen

EJE CDI temps plein

Babilou

Plaisance du touch

01/12/2023

Masson Karen (Directrice/IDE)
Mail: cre-574@babilou.com
tél: 06.31.22.50.70
Adresse: 17 impasse Marguerite Yourcenar
31830 PLAISANCE DU TOUCH

Pour notre structure de 35 berceaux, nous recherchons une EJE diplômée.
L'équipe impliquée et dynamique a besoin d'une personne créative et prête à travailler sur des projets innovants et enthousiasmants.
Nous mettons tout en œuvre pour que les enfants et les familles soient sereins et accompagnés dans leur quotidien de la meilleure des manières.
Pour exemple, sont déjà en place, la motricité libre, la communication gestuelle, un poulailler et les siestes à l'extérieur.

Si vous vous reconnaissez dans des valeurs de bienveillance et convivialité, alors n'hésitez pas ! ????

A très bientôt pour de belles aventures !

Karen

Travailleur social H/F

ANRAS - Aide et Protection des Familles

Carbonne

03/11/2023

Damien DAUGREILH : 0534317638 / apf.rh@anras.fr

Sous la responsabilité du Responsable de service, le Travailleur social est désigné pour exercer des mesures d’Actions Éducatives en Milieu Ouvert Renforcées confiées à l’Etablissement (Travailleur social référent). Son travail s’inscrit dans le cadre du projet d’établissement en conformité avec ses orientations et les missions de protection de l’enfance.

• Accompagner des familles bénéficiant d’une mesure éducative AEMO Renforcée afin de les soutenir avec pour objectif de protéger les enfants dans leur environnement,
• Élaborer avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire les projets personnalisés selon les attendus fixés par le Juge des Enfants,
• Mettre en œuvre des procédures prévues par le service pour une bonne exécution des missions confiées à l’Etablissement,
• Impliquer les partenaires dans la réalisation du projet pour l’enfant avec les diverses structures sociales, médico-sociales, sanitaires mais aussi avec les organismes partenaires,
• Intégrer une équipe de Protection de l’Enfance,
• Rédiger des rapports, notes à destination des magistrats dans les délais prévus dans les procédures validés par le responsable de service,
• Participer au projet d’établissement.

DE ASS ou DE CESF ou DE ES obligatoire.
Permis B indispensable.

Educateur de jeunes enfants en CDI

Crèche les Ecureuils

Blagnac

13/11/2023

Marion VENZAL, directrice
Caroline LARRIEU, directrice adjointe

05 67 03 08 19
lesecureuils31@people-and-baby.com

DEEJE OBLIGATOIRE : les candidatures sans ce diplôme ne seront pas étudiées!

Nous recherchons pour notre structure de 66 places, un(e) EJE de terrain (référent de section) pour compléter notre équipe ! Crèche de 5 sections, 2 sections de bébés et 3 sections de moyens/grands !

Le poste est à pourvoir dans une section de moyens/grands.

Locaux spacieux et modernes avec salle de motricité, salle zen, salle d'eau, grand atrium, nombreux extérieurs.

Nombreux projets en cours : venue d'intervenants extérieurs (école de cirque, médiation animale), partenariats locaux, itinérance ludique, potager, "petit musée"...

Vos principales missions seront :

Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence
En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
Assurer l'encadrement des stagiaires

Nombreuses formations possibles tout au long de l'année, tickets restaurants, mutuelle obligatoire à prix très avantageux (environ 5 euros par mois de participation salarié).

N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements, et à très bientôt !



Salaire : 2 000,00€ bruts par mois
Tickets resto + mutuelle à 5 euros/mois

auxiliaire de puériculture en CDD

Multi accueil Bulles d'éveil

Leguevin

01/11/2023

V.LATHUILLIERE / I.SALMI
2 avenue de Lengel
31490 Léguevin
05 34 59 96 93
directrice@bullesdeveil31.fr

Le multi accueil associatif « Bulles d’éveil » situé à Léguevin, recherche une auxiliaire de puériculture, titulaire du diplôme d’état à compter du 01/11/23.
C’est un poste en CDD à temps plein, 35h semaine pour une durée de 8 mois environ.
La structure a une capacité de 30 enfants répartis en 2 sections et pris en charge par une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie dans de nombreux projets. Amplitude d’ouverture : 7h30/18h45, planning hebdo fixe.
Les missions du poste :
• Assurer la prise de charge en fonction du besoin et du développement de chaque enfant.
• Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l’éveil des enfants
• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Participer au projet pédagogique

Rémunération selon la grille CCN ALIFSA
Diplôme exigé et expérience souhaitée

Poste IDE/Directrice adjointe ( remplacement maternité)

Multi accueil Bulles d'éveil

Léguevin

01/11/2023

V.LATHUILLIERE / I.SALMI
2 avenue de Lengel
31490 LEGUEVIN
05 34 59 96 93
directrice@bullesdeveil31.fr

Le multi accueil associatif « Bulles d’éveil » situé à Léguevin, recherche une infirmière DE pour un poste de terrain / directrice adjointe à 35h en CDD (remplacement maternité de novembre 2023 à juin 2024).
La structure a une capacité de 30 enfants, répartis en 2 sections et pris en charge par une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie dans de nombreux projets.
Les missions du poste :
• Rôle de responsable du Pôle Santé et Soins : assure la protection et la promotion de la santé globale des enfants accueillis dans une structure d’accueil petite enfance en lien avec leur famille. (PAI, RSAI)
• Seconde la directrice pour mettre en œuvre les mesures nécessaires à la prise en charge des enfants et celles liées aux soins.
• Gestion administrative et financière de la structure en collaboration avec la directrice et la secrétaire
• Gestion et suivi de l’activité de la structure en collaboration avec la directrice principalement
• Gestion et suivi RH en collaboration avec la directrice et le président

Les compétences requises :
 Avoir une bonne connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 3 mois à 4 ans
 Ètre garant des principes de prévention et d’éducation à la santé
 Avoir des bonnes notions de santé publique : principales pathologies de l’enfant, vaccinations, gestes médicaux, PAI
 Connaître la réglementation en termes d’hygiène, de sécurité et de santé
 Savoir prévenir, alerter et réagir en cas de maladie ou d’accident
 Favoriser l’autonomie et la socialisation du jeune enfant
 Capacité d’analyse et de rédaction
 Maitriser le suivi des tâches administratives et financières de la structure
 Savoir communiquer, échanger, apporter des infos ou des réponses si besoin
 Savoir s’inscrire dans un travail en équipe
 Avoir une bonne connaissance bureautique
 Capacité à se former, à s’informer et à relayer l’information
 Avoir le sens du service public : respecter l’usager

Organisé(e), vous faites preuve de qualités relationnelles, de capacités d’observation et d’analyse qui vous permettront de soutenir l’équipe et la direction au quotidien.
Diplôme exigé et expérience souhaitée

Rémunération selon la grille CCN ALIFSA
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
Mutuelle prise en charge par l’employeur
Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30/18h45
Planning fixe à l’année

Accompagnateurs de séjours adaptes – Hiver 2023

OK Vacances Adaptées

Plusieurs destinations sur différents secteurs : Montagne, Campagne, Séjours à Thèmes, Sud et Bord de Mer, …

23/12/2023

VOUS ÊTES INTERESSES ?
Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr, onglet recrutement.
Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’informations au 04.77.74.32.82 ou par mail, recrutement@okvacances.fr.

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.
Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.
Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

NOS SEJOURS
Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Villes & Campagne.
Pensions complètes : nourri et logé.

NOS PERIODES :
Du 23 décembre au 02 janvier 2024

NOS EQUIPES
1 Responsable et 3 Animateurs ;
Groupe d'une vingtaine de vacanciers.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Rémunération de 500.00 € à 660.00 € brut selon profil et durée de séjour ;
• Séjours en pensions complètes (nourri et logé) ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Transports pris en charges ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !


VOTRE PROFIL
• En cours de formation médico- sociale ;
• Connaissance du public ;
• Permis B d’au moins 2 ans ;
• Le PSC1 est un plus ;
• BAFA non obligatoire.

Un éducateur/-trice de jeunes enfants (cat. A), au sein du multi-accueil à Verniolle à temps complet, sur emploi permanent

L’agglo Foix-Varilhes recrute

multi-accueil à Verniolle

01/01/2024

Céline Grot : DRH : c.grot@agglo-pfv.fr
Véronique Yoder : Assistante RH : v.yoder@agglo-pfv.fr

L’agglo Foix-Varilhes, créée en 2017 par la fusion de deux communautés de communes, est située en Ariège, en Occitanie. Elle compte 42 communes membres, dont Foix, ville-centre et préfecture du département, et 33.000 habitants.
Le pôle enfance et petite enfance de L’agglo Foix-Varilhes détient notamment 6 multi-accueils à Verniolle, Varilhes, Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard. La structure concernée par cet appel à candidatures est basée à Verniolle.
Description du poste
Un poste d’assistant d’accueil en petite enfance, relevant du grade d’éducateur de jeunes enfants (A) est vacant au multi-accueil de L’agglo à Verniolle.
Le service est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes. L’assistant d’accueil en petite enfance assure la prise en charge des enfants, l’accueil des parents, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et est rattaché à la responsable du multi accueil. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Activités principales
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique dans son ensemble selon la spécificité du multi accueil
- Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
- Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Accueillir les familles et mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement
- Effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet éducatif selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants
- Effectuer des observations et analyses afin de faire évoluer les pratiques
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Travail en équipe
- Permis B exigé
Recrutement
Date limite de candidature : 22 novembre 2023
Date de prise de fonction : 1er janvier 2024
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portage CDI, ou à défaut, CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : 3 place Adelin Moulis 09340 Verniolle
Temps de travail : 36h hebdomadaires, du lundi au vendredi, dont RTT.
Réunions 1 à 2 fois par mois, en soirée.
Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice du pôle ressources humaines, la directrice du pôle concernés et les responsables des services concernés.

Infirmiere

Le bois des petits degourdis

Toulouse (31200)

08/01/2024

Mme BONARICH Magalie
06 12 97 28 77

mail: directiondegourdis@gmail.com

Me contacter par mail ou SMS

Crèche associative de 42 berceaux.

Missions principales :

• Prodiguer les soins nécessaires aux enfants
• Accompagner l’enfant dans son autonomie
• Accueillir les parents et enfants et offrir un soutien aux parents dans le besoin (écoute, conseil … )
• Participer à l’évolution du projet pédagogique
• Mettre en place des protocoles de santé
• Connaissances et respect des normes HACCP
• Assurer et coordonner le suivi médical de chaque enfant avec la collaboration du RSAI
• Gérer et contrôler les stocks de matériel médical et des médicaments
• Animer des temps d’échanges sur les thèmes paramédicaux
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et réflexions professionnelles.
• Veiller à la discrétion professionnelle
• Organiser et veiller à la mise en place d’un PAI lorsque c’est nécessaire


Qualités requises :

• Être organisé et rigoureux
• Être polyvalente
• Esprit d’équipe
• Très bon contact relationnel ( contact avec les enfants, parents, membres de l’équipe, médecin de crèche)
• Être à l’écoute
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Prise d’initiative

Contrat en CDI à partir du 08 janvier
Contrat en 37h30 soit 10,83 majorées à 25%
Convention collective Elisfa

Pour plus d'information n'hésitez pas à me contacter

Auxiliaire de puericulture

Les petits degourdis

Non précisée

01/12/2023

Mme BONARICH Magalie
Directrice générale de l'association les petits dégourdis
Par mail à directiondegourdis@gmail.com ou appel/sms 06 12 97 28 77

Structure de 32 enfants ( amplitude horaire 8h 18h)
Le salaire est basé sur la convention collective national ALISFA
Prise en charge des transports à 50%
Contrat de 37h30 pause repas inclus 10,83 heures majorées à 25%
Salaire brut mensuelle 1979,45€
Structure bien desservie par les transports et métro ( ligne A marengo SNCF / ligne bus L9)

Profil recherché:

Diplôme d’Auxiliaire de puériculture exigé
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille.
Discrétion, autonomie, rigueur, ponctualité


Mission:

Assurer la prise de charge en fonction du besoin et du développement de chaque enfant.
Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l’éveil des enfants
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations.

Coordinateur/rice en hébergement d'urgence et accueil de jour (femmes victimes de violence)

Pause aux filaos

Luzech (46)

13/11/2023

Sophie Luchini ou Adeline Dehais sur directrice@pauseauxfilaos.fr - 09.72.50.59.30

Poste
Sous la responsabilité de la Directrice et en son absence du Conseil d’Administration (CA), votre mission est de créer et d'articuler les actions en lien avec les orientations du projet de l'association.
Les objectifs sont :
- Proposer des logements d'accueil d'urgence ou des logements accompagnés
- Permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, sur un site sécurisé, pensé et conçu pour les femmes victimes de violences (accueil de jour spécifique).
Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation d'équipe et en relation avec les partenaires sur le territoire Départemental du Lot et est soumise à l'obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles le.a salarié.e a accès.

Les missions principales sont les suivantes (non exhaustives) :
1. Accompagnement socio-éducatif : Evaluer la demande de la personne en entretien individuel, Proposer des orientations adaptées en fonction de la situation individuelle, Rester en contact permanent avec les services d'urgences : 115, Gendarmerie, Commissariat, hôpitaux ..., Accompagner physiquement les personnes dans les démarches etc
2. Management et gestion d’équipe : Animer l’équipe socio-éducative en veillant à son bon état d’esprit, Suivre ses activités, Piloter les réunions d’équipe, Faire appliquer les procédures mises en place et l’organisation du travail (prévoir la continuité de l’activité en cas d’absences d’un membre de l’équipe ou de perturbations, organiser les astreintes en collaboration avec la directrice), Contribuer à la prévention et la gestion des risques professionnels : DUERP (risques professionnels) et Accompagnement RPS (risques psycho-sociaux) etc
3. Gestion administrative : Rédiger des notes sociales et les bilans d'accompagnement social, Rédiger les rapports, les bilans quantitatifs et qualitatifs en direction des partenaires, Participer à la rédaction du rapport d'activité, Rédiger et mettre à jour les procédures utiles au bon fonctionnement du service etc
4. Partenariat – Relations extérieures : Etablir le lien avec les partenaires financeurs et institutionnels en fonction des situations, en coordination avec la direction et/ou le.a Président.e etc
5. Communication : Organiser et participer à toute manifestation de promotion de l'association, Elaborer tout document de présentation ou de communication (articles, site, facebook, document de communication ...) etc
Profil
Doté(e) d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste proche ou similaire dans le domaine des violences faites aux femmes, de formation bac +2/3 de type CAFERUIS, Licence professionnelle en intervention sociale, ou BTS, BUT, licence en sciences sanitaires et sociales, santé publique, gestion des organisations, management d’établissements sociaux ou équivalent, vous portez de fortes convictions et valeurs quant aux droits des femmes.
Vous êtes reconnu(e) pour :
o Votre capacité d’adaptation au public en précarité et difficultés sociales, vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre appétence pour l’amélioration continue des outils et procédures.
o Vos connaissances en management d’équipe et en conduite du changement
o Votre goût pour la réorganisation de l’activité et la gestion de projets
Savoirs être attendus
Qualité relationnelle
Capacité d’adaptation à des publics et interlocuteurs divers
Goût du travail en équipe - Communication fluide
Etat d’esprit positif, enthousiasme
Force de proposition, honnêteté
Rapidité de compréhension et d’exécution
Sens des initiatives, pragmatisme
Conditions d’emploi et avantages pour ce CDD temps plein d’une durée de 8 mois
o Disponibilité : dès que possible
o Statut : Non cadre
o Rémunération : 27 K€ selon vos diplômes et votre expérience
o Période d’essai d’1 mois renouvelable 1 fois, après accord des 2 parties
o Des astreintes sont à prévoir
o Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
o Parcours d’intégration prévu
o Belle dynamique associative, valeurs fortes notamment d’engagement en faveur des droits des femmes, de la lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes, en process d'amélioration continue (organisation du travail à revoir), Qualité de vie lotoise.

*****

Agent petite enfance micro creche

Les berceaux d'Occitanie

Toulouse (route d’agde)

01/12/2023

Clémence Despax
0668211141

Nous recherchons pour notre micro creche de la route d'Agde, une personne titulaire du CAP petite enfance.
Dynamique, aimant le travail d'équipe ,le lien avec les familles et étant source de proposition pour les activités!

Il s'agit d'un temps plein 35h en CDI

CAP AEPE

Mutualité Française de Haute-Garonne - Crèche Le Hibou

Toulouse - Saint-Simon (31100)

02/11/2023

Mme MONCAN
lehibou@mutualite-mhg.fr
05.61.07.65.22

Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE à partir de Jeudi 02/11/2023 pour un CDD d'un mois renouvelable pour rejoindre l'équipe de la crèche "Le Hibou".

Crèche de 23 berceaux, fonctionnement en groupe bébé et moyens/grands.

Projet pédagogique axé sur :
- la motricité libre
- autonomie de l'enfant
- doudous et sucettes libres accès
- ouverture de la structure aux familles
- éveil musical, GAP, bibliothèque nomade..

Equipe dynamique.

CDD de 35h d'un mois renouvelable
Tickets restaurants, mutuelle, CE.

intervenat.e social.e

communauté Emmaüs

Saint-Gaudens (60 av de Boulogne - 31800)

02/01/2024

Paul HARTMANN, président, tél 06 23 72 62 81
Emilia CABRITA, travailleuse sociale, tél 06 89 42 74 15

Au sein d une équipe de salariés de 5 personnes dirigée par une responsable, l'intervenant.e social.e a pour missions de: -
Faciliter, en lien avec l'équipe responsable, l'accès des compagnes et compagnons et plus généralement, des membres de la communauté aux droits sociaux, administratifs et socio-économiques,
Aider à clarifier les besoins des compagnes et compagnons, cerner la source de leurs problèmes, trouver et mettre en oeuvre les solutions qui leur conviennent, faire valoir leurs droits et éventuellement, effectuer les démarches nécessaires.
Ce travail d'information, de conseil et de proposition d'un accompagnement social s'appuyant sur les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés se fera dans le respect du code de déontologie de la profession de travailleur social et d'Emmaüs
Par des contacts réguliers avec les compagnes et les compagnons, l'intervenant.e social.e établit un suivi individuel et propose des démarches administratives, sociales et personnelles adaptées en vue :
* de construire un projet personnel de recherche d'emploi et/ou d'insertion.
* de répondre à des problématiques de santé.
* de suivre l'évolution des situations personnelles.
A cette fin, l'intervenant.e social.e au sein de la communauté Emmaüs : -
- Participe aux réunions dont l'ordre du jour intéresse la vie des compagnes et des compagnons. - Remplit, si besoin, un rôle de médiation entre les compagnes et compagnons en interne à la communauté ou avec les services administratifs et médico-sociaux. - S'informe et participe à la réflexion sur la vie de la communauté avec les responsables et si besoin, les membres du Bureau de l'association. - Au quotidien, il.elle est en contact régulier avec l'équipe en cuisine pour gérer les dons alimentaires reçus par la communauté pour conseiller les compagnes et compagnons de l'équipe en cuisine sur leur emploi : préparation pour une utilisation à court terme ou congélation si possible. Il.elle aide également l'équipe de responsables dans l'utilisation des locaux d'habitation (entretien des communs, résolution des problèmes techniques, état des lieux des entrants et des sortants ).
Eventuellement, et à la demande du président de l’association, représente la communauté auprès des services de l’administration en relation avec sa fonction.
Compétence juridique, administrative, sociale et médico-sociale pour mettre en oeuvre l'accompagnement et l'insertion sociale de personnes en situation de précarité. Connaissance des principales réglementations dans ce domaine, notamment les droits des migrants. Capacité à résoudre les problèmes administratifs et sociaux des compagnons. Capacité à animer une réunion et/ou un groupe de travail sur ces questions. Rigueur, précision, qualité relationnelle, capacité d écoute, esprit d'analyse, bonne organisation et capacité de travail en équipe.

IDE Puer

CCAS de Toulouse

Toulouse (17 rue Sainte Lucie)

15/01/2024

Envoi des candidatures uniquement à : service.centrematernel@ccas-toulouse.fr
Délais d'envoi : 17 janvier 2024

ELO Christel
05 67 72 84 68

Le Centre parental est géré par le CCAS de la Ville de Toulouse. Cette structure assure une mission d'accueil mère-enfant dans le cadre de la protection de l'enfance au sein de 24 studios sur site et 13 appartements en diffus. Il accompagne la relation mère-enfant, dispense un accompagnement à la parentalité et soutient les mères dans la gestion de la vie quotidienne et leur projet d'insertion sociale et professionnelle.

Grade : IPDE - Puéricultrice
Catégorie : A
Filière : Soignante

Missions :
Placé sous la responsabilité du Directeur du centre parental, vous assurez les missions suivantes :
- Vous êtes, en lien étroit avec les professionnels EJE et AP (équipe jour/nuit), sur la définition des objectifs du projet personnalisé et la guidance parentale. Vous êtes garants de la réalisation des accompagnements.
Pour ce faire, vous veillez à la mise en place d'outils pour garantir le fonctionnement, l'harmonisation et la continuité d'accompagnement.
Vous apportez un appui technique aux professionnels sur les outils d'accompagnement à la parentalité et d'évaluation des signes, des risques ou dangers pour l'enfant.

- Vous accompagnez la future mère dans la période périnatale.

- Vous contribuez à la promotion, au maintien et à la restauration de la santé de l'enfant en collaboration avec les EJE, les AP et le médecin.

- Vous prévenez et identifiez les situations à risque et participer au dépistage précoce d'anomalies du développement
- Vous coordonnez et pilotez un travail de partenariat
- Vous orientez et coordonnez le parcours de soin des femmes en lien avec les référents projets et la psychologue
- Vous assurez la traçabilité et le partage d'informations de santé nécessaire au suivi de la situation mère et enfant. Vous pouvez participer à des écrits professionnels (rapports ASE/juge, note incident, note paramédicale).

- Vous participez au projet et à la vie institutionnelle du Centre Sainte-Lucie ainsi qu'à l'amélioration continue de la démarche qualité.

- Vous pouvez participer à l'animation de la vie collective en soutenant la mise en place d'actions collectives en interne et à l'extérieur du centre maternel dans votre champ de compétences.

Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme IPDE et avez une expérience auprès des personnes en situation de vulnérabilité et/ou dans une structure d'accueil de protection de l'enfance. Vous avez des connaissances en droits des usagers. Fort d'une expérience dans le secteur social ou médico-social, vous pouvez vous adapter au fonctionnement d'une structure d'hébergement h24/24.

Vous adhérez aux valeurs de service public portées par le CCAS.
Vous disposez de qualités organisationnelles et êtes habitué à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une posture professionnelle garante de la juste distance envers les usagers.. Vous savez gérer une situation de crise avec une appréciation mesurée et la prise de recul nécessaire.
Maitrise obligatoire du Pack Office / Outlook.
Permis B obligatoire.

Modalités de recrutement :
Le Centre parental recrute un.e infirmier.e puéricultrice en temps partiel, à hauteur de 14h par semaine, en l'absence de la puéricultrice titulaire en formation à temps partiel sur 2023-2024.
CDD Fonction Publique Hospitalière : du 15/01/2024 au 13/06/2024
Envoi des candidatures uniquement à : service.centrematernel@ccas-toulouse.fr
Délais d'envoi : 17 janvier 2024

Responsables de Séjours, Animateurs et Accompagnateurs Transports (H/F)

La Grande Ourse

Non précisée

23/12/2023

Envoyez C.V et lettre de motivation à :
recrutement@grande-ourse.org
Infos : www.grande-ourse.org
03.70.99.54.02

La Grande Ourse recrute (H/F) :
Responsables de Séjours, Animateurs et Accompagnateurs Transports

Agence de voyage spécialisée : Séjours de vacances adaptés en France et à l'étranger pour adultes en situation de handicap mental.

Vous souhaitez acquérir de l’expérience dans le cadre de votre formation ou d'un emploi pendant les fêtes de fin d’année 2023 ?
Partez pour une aventure humaine et professionnelle enrichissante inoubliable !

Séjours du 23 décembre 2023 au 2 janvier 2024.
Emplois contractuels rémunérés (CEE).
Frais de déplacements, de formation, logement sur site et repas pris en charge !

Educateur de jeunes enfants à temps complet

Communauté d’agglomération du grand villeneuvois CAGV

Villeneuve-sur-Lot

01/12/2023

Demande de renseignements : Françoise SOUM Directrice Petite Enfance 06 33 22 43 05

La Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois
47784 habitants 19 communes

recrute par voie statutaire ou contractuelle

un Educateur de Jeunes Enfants (F/H)

Grade d’éducateur de jeunes enfants
(éventuellement contractuel)

Implantée au cœur du Sud-Ouest, en Nouvelle Aquitaine, entre Bordeaux et Toulouse, au sein d’un territoire attractif et touristique, la Communauté d’agglomération du Grand-Villeneuvois (50 265 habitants – 400 agents) développe une politique ambitieuse de développement économique et de services à la population, autour de sa ville-centre de Villeneuve-sur-Lot et en appui des 19 communes de l’EPCI.
Le Grand Villeneuvois bénéficie d’un cadre verdoyant avec la vallée du Lot, d’un patrimoine remarquable (villages médiévaux, bastides, châteaux), d’une agriculture dynamique et innovante ; et du développement d’entreprises industrielles et commerciales, dont certains leaders nationaux.
La Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois (CAGV) propose un emploi à temps complet d’Educateur de Jeunes Enfants au sein d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) doté d’une capacité d’accueil de 62 places.
La CAGV, dans le cadre de son compétence Petite Enfance gère 7 EAJE qui représente 248 places d’accueil collectif réparties sur l’ensemble du territoire, 1 Relais Petite Enfance implanté sur la commune de Villeneuve-sur-Lot et ses deux antennes sur le Livradais et le Roquentin, 1 Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP).
Rattaché (e) à la directrice de la crèche Darfeuille ou de son adjointe, vous avez pour rôle d’accueillir les familles et d’accompagner l’enfant dans les différentes étapes de son développement en respectant son rythme et en tenant compte de ses capacités.
Vous participerez à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assurerez le suivi de sa mise en œuvre.
Vous serez chargé (e), en collaboration avec la direction, de fédérer l’ensemble de l’équipe autour du projet pédagogique. Pour ce faire, vous interviendrez sur les 3 services (1 service bébés et deux services moyens grands). En outre, vous bénéficierez d’un temps de détachement du terrain de 8H hebdomadaire pour mener à bien des missions relatives à la coordination pédagogique.

MISSIONS :

- Accueillir l'enfant et sa famille et l’accompagner dans un processus de séparation,
- Organiser et animer des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chacun (par groupe ou en individuel) en cohérence pédagogique avec le projet éducatif,
- Etablir une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, la confiance en soi, le désir de grandir et d'apprendre,
- Aménager l'espace en fonction de l'évolution de l'enfant et du groupe,
- Etre force de proposition dans l’élaboration de projets innovants,
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif en créant un climat de confiance et d'échange,
- Travailler en lien avec différents partenaires et collaborer au travail d'équipe.

MISSIONS SECONDAIRES durant le temps de détachement terrain.
Assurer le lien avec les intervenants pédagogiques extérieurs,
Gérer les commandes de jeux, diverses fournitures et matériels pédagogiques,
Participer à la coordination et le suivi des différents événements de la structure en lien avec la direction,
Assurer l’accompagnement des stagiaires.
Contribuer au développement de la coordination pédagogique en lien avec les autres EJE intervenant sur d’autres EAJE.
Profil recherché :
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Savoirs :
- connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans les structures d'accueil petite enfance
- aptitude à la gestion de projet
- aisance rédactionnelle et relationnelle
- force de proposition
- rigueur et organisation dans le travail quotidien
- adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
-Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
Conditions d’exercice :
- Emploi à temps complet,
- Lieux de travail : EAJE Darfeuille
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner + CNAS

Poste à pourvoir : le 01 12 2023
Jury de recrutement : SEMAINE 47

Candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à adresser à l’attention de M. le Président
Par mail à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr

Demande de renseignements, contact : Françoise SOUM Directrice Petite Enfance 06 33 22 43 05

Agent technique petite enfance

Communaute de communes des hauts Tolosans - Crèche de Merville

Merville

01/01/2024

Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :

Monsieur le Président
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

La Communauté de Communes des Hauts Tolosans dispose de quatre établissements multi-accueil dont elle assure la gestion directe. Elle recherche un agent technique petite enfance à temps non complet 30h/semaine pour le remplacement d’un agent partant à la retraite, au sein de la crèche multi-accueil « Les Marmousets » située à Merville.

MISSIONS DU POSTE

La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou à la directrice adjointe en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions.

Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants.
COMPÉTENCES REQUISES

- Justifier d’un diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
- Expérience appréciée
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles.
- Esprit d’initiative.
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant.
- Envie et capacité à travailler en équipe.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Poste sur le grade d’adjoint technique - Catégorie C

Fonctionnaire : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle CIA / mensuelle IFSE + adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) + prévoyance à tarifs négociés + participation Mutuelle + titres restaurants.

Contractuel : rémunération sur le cadre d’emploi des adjoints techniques et régime indemnitaire selon l’expérience de la personne (avancement d’échelon calculé à 50 % de l’ancienneté des contrats privés) + adhésion au CNAS + prévoyance à tarifs négociés + participation Mutuelle + titres restaurants.


RENSEIGNEMENTS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Temps non complet : 30h00

Lieu de travail : Crèche multi-accueil – 80 rue Georges Brassens 31330 Merville

Educateur de jeunes enfants - Adjoint de direction (H/F)

Communaute de communes des hauts Tolosans - Crèche de Grenade

Grenade sur Garonne (31330)

01/01/2024

Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :

Communauté de Communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

DESCRIPTIF D’EMPLOI

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS issue de la fusion au 1er janvier 2017 de deux communautés de communes du nord-ouest toulousains est composée de 29 communes et compte actuellement 35 000 habitants. Elle exerce un large éventail de compétences dont celle relative à la petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien la mission de service public liée à l’exercice de cette compétence, la Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS dispose de trois crèches, d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance.
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS recherche un adjoint de direction à temps complet pour la crèche de GRENADE.
MISSIONS DU POSTE

La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :

Fonction éducative :

- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les familles dans leur projet parental d’éducation
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Être à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement,
- Être garant et force de proposition pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Être garant de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille.

Fonction managériale :

- Être référent de section,
- Encadrer les stagiaires,
- Assurer l’encadrement du travail de l’équipe éducative et mettre en pratique le projet éducatif et pédagogique (tant les plannings de travail que l’encadrement pédagogique),
- Valoriser au sein de l’équipe la fonction éducative qui favorise l’éveil et le développement global de l’enfant en apportant les outils nécessaires,
- Encadrer et accompagner l’équipe dans son rôle d’encadrement des stagiaires,
- Préparer et animer les réunions, communiquer les informations dans l’équipe et à la directrice,
- Relayer l’infirmière et la directrice dans la mise en œuvre des règles d’hygiène, de soin et de sécurité,
- Assurer des relations externes (préparation de commandes de matériel pédagogique, partenariats, prestataires) en lien avec la directrice

Fonction soins :

- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents,
- Administrer les soins médicaux aux enfants, dans le respect du règlement de fonctionnement.

COMPÉTENCES REQUISES

- Est garante de la sécurité physique et affective des enfants accueillis et des soins d’hygiène, de santé et de vie quotidienne,
- Est responsable du projet éducatif et social de l’établissement en lien avec la Directrice,
- Doit faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche,
- Impulser le travail d’observation des enfants auprès de l’équipe qu’elle anime,
- Donner à l’équipe les outils pédagogiques nécessaires,
- Assure la gestion administrative de l’établissement en corrélation avec la directrice,
- Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants exigé,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles,
- Esprit d’initiative,
- Autonomie dans le travail,
- Envie et capacité à travailler en équipe.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Poste Permanent sur le cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants - Catégorie A

Rémunération et avantages :

Fonctionnaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle CIA / mensuelle IFSE + adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) + prévoyance à tarifs négociés + participation Mutuelle + titres restaurants

Contractuel : Grade d’Educateur de Jeunes enfants et régime indemnitaire selon l’expérience de la personne (avancement d’échelon calculé à 50 % de l’ancienneté des contrats privés) + adhésion au CNAS + prévoyance à tarifs négociés + participation Mutuelle + titres restaurants.

RENSEIGNEMENTS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Temps complet : 35h00

Lieu de travail : Crèche multi-accueil Citronelle – 61 chemin de Montasse 31330 GRENADE SUR GARONNE

CAP AEPE H/F

Crèches Bilingues Valentins et Valentines

Cugnaux - Toulouse Saint-Simon

02/11/2023

recrutement@creche-vv.fr

Les crèches Valentins & Valentines mettent en œuvre un projet original d’accueil des enfants en contexte bilingue français-anglais pour les ouvrir au monde dans la continuité du lien familial.

Porté par une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, ce projet met au cœur de sa pratique le bien-être des enfants, des familles et des équipes autour de ses valeurs de bienveillance, d’ouverture et de qualité.

Dans ce contexte, les crèches Valentins & Valentines recherchent pour leur crèche de Cugnaux-Toulouse-Saint Simon :

UN(E) AUXILIAIRE PETITE ENFANCE en CDD temps plein pour un remplacement long (11/2023 à 07/2024).

Démarrage : novembre 2023.

Vos aspirations professionnelles vous conduisent à rechercher un environnement dans lequel la qualité de la relation et l’attention portée aux autres, enfants, familles et collègues, est fondamentale.

Vous souhaitez participer à un contexte d’accueil axé sur le respect, l’épanouissement et l’accompagnement positif et attentif des enfants, en lien avec leur famille.

Vous savez contribuer à un projet exigeant qui se nourrit des apports de ses membres et dans lequel vos qualités de communication, d’écoute et de bonne humeur sauront contribuer au bien-être de tous.

Vous vous reconnaissez dans ces fondamentaux… alors venez nous rejoindre !

Dans ce contexte, vous prendrez en charge les missions traditionnellement dévolues à votre fonction :

Vous assurez l’accompagnement sécurisé et bienveillant des enfants et de leur famille ;
Vous contribuez activement à la qualité de la communication et des relations au sein de l’équipe ;
D’une façon plus générale vous participez activement au projet d’établissement qui se construit par la contribution de chacun ;
Vous participez aux quelques tâches logistiques partagées entre tous les membres de l'équipe.
Vous avez au minimum 1 an d’expérience en crèche et vous avez démontré votre capacité et votre motivation pour travailler dans ce type d’environnement.

Diplôme impératif : CAP AEPE ou équivalent étranger – Aucune candidature ne pourra être examinée en l’absence de ce diplôme (ou équivalent étranger)

Le poste est ouvert à des professionnels(les) français(es) ou étrangers(ères) issus(es) de l’Union Européenne ou de pays anglophones.

La pratique de l’anglais est un plus mais n’est pas un impératif.

CV et lettre de motivation à : « recrutement@creche-vv.fr»

https://www.facebook.com/CrecheValentinsValentines

https://www.valentins-et-valentines.fr/

CAP AEPE Anglophone - H/F - CDI

Crèches Bilingues Valentins et Valentines

Cugnaux - Toulouse Saint-Simon

02/11/2023

recrutement@creche-vv.fr

Valentins & Valentines, multi-accueil de 40 berceaux située à Toulouse Saint-Simon/Cugnaux, met en œuvre un projet original d’accueil des enfants en contexte bilingue français-anglais pour les ouvrir au monde dans la continuité du lien familial.

Porté par une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, ce projet met au cœur de sa pratique le bien-être des enfants, des familles et des équipes autour de ses valeurs de bienveillance, d’ouverture et de qualité.

Dans ce contexte, Valentins & Valentines recherche

Un(e) CAP AEPE anglophone.

Démarrage : novembre 2023.

Vos aspirations professionnelles vous conduisent à rechercher un environnement dans lequel la qualité de la relation et l’attention portée aux autres, enfants, familles et collègues, est fondamentale.

Vous souhaitez participer à un contexte d’accueil axé sur le respect, l’épanouissement et l’accompagnement positif et attentif des enfants, en lien avec leur famille.

Vous savez contribuer à un projet exigeant qui se nourrit des apports de ses membres et dans lequel vos qualités de communication, d’écoute et de bonne humeur sauront contribuer au bien-être de tous.

Vous vous reconnaissez dans ces fondamentaux… alors venez nous rejoindre !

Vous avez au minimum 1 an d’expérience en crèche et vous avez démontré votre motivation pour travailler dans ce type d’environnement.

Vous êtes de langue maternelle anglaise ou vous avez résidé suffisamment longtemps dans un pays anglophone pour avoir une maîtrise naturelle de la langue.

Dans ce contexte, vous prendrez en charge les missions traditionnellement dévolues à votre fonction :

Vous assurez l’accompagnement sécurisé et bienveillant des enfants et de leur famille ;
Vous contribuez activement à la qualité de la communication et des relations au sein de l’équipe ;
D’une façon plus générale vous participez activement au projet d’établissement qui se construit par la contribution de chacun ;
Vous participez aux quelques tâches logistiques partagées entre tous les membres de l'équipe.
Le poste est ouvert à des professionnels(les) français(es) ou étrangers(ères) issus(es) de l’Union Européenne ou de pays anglophones.

Diplôme impératif : CAP Petite Enfance ou équivalent étranger.
La maîtrise naturelle de la langue anglaise est indispensable.

https://www.facebook.com/CrecheValentinsValentines

https://www.valentins-et-valentines.fr/

Auxiliaire de puericulture H/F - Temps partiel

Crèches Bilingues Valentins et Valentines

Cugnaux - Toulouse Saint-Simon

02/11/2023

recrutement@creche-vv.fr

Les crèches Valentins & Valentines mettent en œuvre un projet original d’accueil des enfants en contexte bilingue français-anglais pour les ouvrir au monde dans la continuité du lien familial.

Porté par une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, ce projet met au cœur de sa pratique le bien-être des enfants, des familles et des équipes autour de ses valeurs de bienveillance, d’ouverture et de qualité.

Dans ce contexte, les crèches Valentins & Valentines recherchent pour leur crèche de Cugnaux - Toulouse-Saint Simon :

Un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps partiel

Démarrage : novembre 2023.

Vos aspirations professionnelles vous conduisent à rechercher un environnement dans lequel la qualité de la relation et l’attention portée aux autres, enfants, familles et collègues, est fondamentale.

Vous souhaitez participer à un contexte d’accueil axé sur le respect, l’épanouissement et l’accompagnement positif et attentif des enfants, en lien avec leur famille.

Vous savez contribuer à un projet exigeant qui se nourrit des apports de ses membres et dans lequel vos qualités de communication, d’écoute et de bonne humeur sauront contribuer au bien-être de tous.

Vous vous reconnaissez dans ces fondamentaux … alors venez nous rejoindre !

Dans ce contexte, vous prendrez en charge les missions traditionnellement dévolues à votre fonction :

Vous êtes chargé(e) de l’accompagnement global des enfants au quotidien dans un cadre sécurisé et bienveillant, de l’organisation des temps d’accueil, de l’accueil des familles et de l’accompagnement aux fonctions parentales ;
Au titre de votre formation spécifique, vous êtes, en lien avec la directrice et l’infirmière de la crèche, référente des questions d’alimentation, de la mise en place et du suivi du protocole de la biberonnerie, de la mise en place et du suivi des protocoles de soins d’hygiène. Vous avez un rôle d’accompagnement de l’équipe en la matière ;
D’une façon plus générale vous participez activement au projet d’établissement qui se construit par la contribution de chacun ;
Vous participez aux quelques tâches logistiques partagées entre tous les membres de l'équipe.
Diplôme impératif : Auxiliaire de Puériculture - Aucune candidature ne pourra être examinée en l'absence de ce diplôme (ou équivalent étranger).

Vous savez démontrer votre capacité et votre motivation pour occuper ce poste dans un contexte bienveillant et enrichissant : notre équipe sera heureuse de vous accueillir !

Ps : la pratique de l’anglais n’est pas nécessaire pour ce poste.

https://www.facebook.com/CrecheValentinsValentines

https://www.valentins-et-valentines.fr/

Educateur de Jeunes Enfants H/F - Temps partiel

Crèches Bilingues Valentins et Valentines

Cugnaux - Toulouse Saint-Simon

02/11/2023

recrutement@creche-vv.fr

Les crèches Valentins & Valentines mettent en œuvre un projet original d’accueil des enfants en contexte bilingue français-anglais pour les ouvrir au monde dans la continuité du lien familial.

Porté par une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, ce projet met au cœur de sa pratique le bien-être des enfants, des familles et des équipes autour de ses valeurs de bienveillance, d’ouverture et de qualité.

Dans ce contexte, les crèches Valentins & Valentines recherchent pour leur crèche de Cugnaux-Toulouse-Saint Simon :

UN(E) EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS en CDI temps partiel.

Démarrage : novembre 2023.

Vos aspirations professionnelles vous conduisent à rechercher un environnement dans lequel la qualité de la relation et l’attention portée aux autres, enfants, familles et collègues, est fondamentale.

Vous souhaitez participer à un contexte d’accueil axé sur le respect, l’épanouissement et l’accompagnement positif et attentif des enfants, en lien avec leur famille.

Vous savez contribuer à un projet exigeant qui se nourrit des apports de ses membres et dans lequel vos qualités de communication, d’écoute et de bonne humeur sauront contribuer au bien-être de tous.

Vous vous reconnaissez dans ces fondamentaux… alors venez nous rejoindre !

Dans ce contexte, vous prendrez en charge les missions traditionnellement dévolues à votre fonction :

Rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous assurez les missions d’accueil traditionnelles dévolues à votre fonction et vous assumez un rôle de responsable de section.

En tant qu’EJE, vous prenez en charge :

L’accompagnement global des enfants au quotidien dans un cadre sécurisé et bienveillant, l’accueil des familles et l’accompagnement aux fonctions parentales ;
Vous intervenez sur l’organisation de la journée des enfants dans le respect du rythme de chacun, sur la mise en place de divers projets et sur les relations avec les intervenants extérieurs ;
En coordination avec la direction, vous apportez votre expertise dans la réflexion constante menée sur le projet pédagogique et sur son déploiement;
Vous participez aux quelques tâches logistiques partagées entre tous les membres de l'équipe.
Vous avez au minimum 1 an d’expérience en crèche et vous avez démontré votre capacité et votre motivation pour travailler dans ce type d’environnement.

Vous savez être force de proposition et vous participez à la mise en place et à l’évolution d’un projet qui se construit avec son équipe et la participation de tous.

Diplôme impératif : Educateur/trice de Jeunes Enfants - Aucune candidature ne pourra être examinée en l'absence de ce diplôme (ou équivalent étranger).

Le poste est ouvert à des professionnels(les) français(es) ou étrangers(ères) issus(es) de l’Union Européenne ou de pays anglophones.

La pratique de l’anglais est un plus mais n’est pas un impératif.

CV et lettre de motivation à : « recrutement@creche-vv.fr»

https://www.facebook.com/CrecheValentinsValentines

https://www.valentins-et-valentines.fr/

Auxiliaire de puericulture

Mairie de Saint Orens de Gameville - Maison Petite Enfance

Saint Orens de Gameville

01/12/2023

aurore.lalande@mairie-saint-orens.fr
Maison Petite enfance
Rue du centre
31650 Saint-Orens de Gameville

Pour tout renseignement : 05 61 39 54 25

Fonctions et activités
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil collectif, vous participerez à la mission éducative d’accueil du jeune enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous aurez pour missions :
- Accueillir le jeune enfant et sa famille ;
- Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne en instaurant une sécurité physique et psycho-affective ;
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort pour préserver le bien-être et l’autonomie de l’enfant ;
- Observer le suivi de l’état de santé et du développement de l’enfant, réaliser des soins en collaboration et sous la responsabilité de l’accompagnant santé ;
- Réaliser des activités d’éveil et d’éducation ;
- Soutenir et accompagner les parents dans leur démarche éducative ;
- Assurer l’entretien du matériel ludique, de l’environnement immédiat de l’enfant ;
- Aménager le cadre de vie de l’enfant ;
- Participer à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement.

Profil
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou qualification CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
- Situer l’intérêt de l’enfant et de sa famille au cœur des préoccupations professionnelles.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec les usagers, l’équipe, et l’encadrement.
- Capacité d’écoute et d’empathie.
- Respecter les notions de discrétion professionnelle, devoir de réserve et « secret partagé ».
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les gestes d’urgence.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) accueillant(e), investie, faisant preuve de dynamisme, motivé(e) par le travail d’équipe, force de proposition pour organiser des activités d’éveil adaptés aux besoins des enfants et mener de nouveaux projets.

Renseignements liés au poste
Durée hebdomadaire : 35 heures
Ouverture de l’établissement : 7h30 à 18h30
Organisation du service : réunions d’équipe par quinzaine, réunions pédagogique, projet éducatif et pédagogique autour de l’autonomie et l’individualité de l’enfant, travail quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire (AP, EJE, AEPE, IPDE).
Rémunération : Statutaire

Poste à pourvoir : le 01/12/2023
Durée : jusqu’au 31/07/2024 avec possibilité de prolongation du contrat jusqu’à 3 ans

EJE

Mairie de Saint Orens de Gameville - Maison Petite Enfance

Saint Orens de Gameville