Titre du poste: EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Type: CDI
Catégorie: Social
Nom de l’organisme: Mairie de Villeneuve-Tolosane
Lieu: Villeneuve-Tolosane
Date limite de candidature: 2026-06-19
Date d’embauche: 2026-06-24
Nom du contact sur place: Nastasia Laffont
E-mail: nlaffont@villeneuve-tolosane.fr
Phone: 0561923239
Description du poste: Au sein la crèche collective (multi accueil de 42 places), sous l’autorité de la directrice et des éducatrices de jeunes enfants, vous exercerez les missions suivantes :
Elaborer et mettre en œuvre le projet socio-éducatif :
• En concertation avec l’équipe, proposer des objectifs de travail (repas, sommeil…)
• Elaborer et suivre le projet pédagogique et veiller à son application
• Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif annuel (éveil musical…)
• Garantir la familiarisation de l’enfant (mise en place d’un planning avec les parents)
• Garantir des relations harmonieuses au sein de l’équipe dans le respect des autres
• Organiser annuellement le planning des stagiaires, les accueillir et les prendre en charge.
Encadrer une équipe et coordonner le travail :
• Encadrer et coordonner une équipe d’auxiliaires de puériculture et accompagnants éducatifs de jeunes enfants (mise en place de projets, fonctionnement au quotidien.)
• Partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe
• Gérer les plannings du personnel (changements d’horaires, remplacement, récupération d’heures de travail supplémentaire…).
• Assurer la communication ascendante et descendante (fonctionnement au quotidien, organisation du travail, suivi des enfants, des familles.),
• Participer aux réunions de secteur
• Travailler en étroite collaboration avec la direction
• Mener des actions pour une cohérence dans les projets entre l’accueil collectif et familial
• Impulser une ouverture sur l’extérieur (école, médiathèque…)
• Mettre en place des activités communes entre le secteur collectif et familial
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles :
• Organiser les conditions d’accueil des familles et de l’enfant (écoute et prise en compte des transmissions parentales)
• Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
• Préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation
• Partager avec les parents des connaissances en matière d’éducation
• Organiser et animer des ateliers éducatifs
• Travailler avec l’extérieur (sortie à la médiathèque, projet de prérentrée : visite de l’école…)
• Accompagner les enfants lors des activités extérieures en tenant compte des normes d’encadrement
• Donner un avis sur le choix du matériel proposé par l’équipe
• Analyser les besoins psychologiques et affectifs des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Observer l’enfant, repère les difficultés et en informe la direction.
Profil recherché: Diplômes/ qualifications Obligatoire : Educateur de jeunes enfants
Souhaité :
Expérience Souhaitée en multi-accueil
Compétences techniques • Conception d’un projet pédagogique en lien avec le projet d’établissement
• Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Capacité à organiser le quotidien de l’unité (planning, activités…)
• Observation des enfants et repérage précoce des besoins spécifiques
• Conduite de réunions d’équipe et participation aux temps de réflexion pédagogique
• Accompagnement à la parentalité et gestion de la relation avec les familles
• Application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles
• Utilisation d’outils de suivi (transmissions, projets individualisés, écrits professionnels)
• Travail en partenariat avec les acteurs médico-sociaux et institutionnels
Savoirs-être • Encadrement bienveillant et capacité à fédérer une équipe
• Sens de l’écoute et posture empathique (enfants, familles, professionnels)
• Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux situations complexes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Patience, disponibilité et constance dans l’accompagnement
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité à prendre du recul et à analyser sa pratique
• Dynamisme et créativité dans la proposition d’activités
• Qualités relationnelles favorisant un climat de confiance
