Type: Emploi
Catégorie: Santé
Nom de l’organisme: Communauté de communes des Terres du Lauragais
Lieu: 31460 MAUREVILLE
Date d’embauche: 2025-05-19
Nom du contact sur place: BRICAULT Julie
E-mail: candidatures@terres-du-lauragais.fr
Phone: 06.48.91.15.72
Description du poste: INFIRMIER/E PUERICULTEUR/RICE – Directeur/rice adjoint/e à la Crèche Les P’tits Cœurs, à Maureville
La Crèche Les P’tits Cœurs est située à Maureville, entourée d’un jardin, d’un potager et d’une terrasse où les enfants peuvent explorer et apprendre. Nous croyons que chaque enfant mérite une attention particulière, c’est pourquoi notre projet d’accueil est axé sur le thème de l’Attachement, avec un fort accent sur l’accompagnement individuel.
Nous recherchons :
– Un/e infirmier/e puériculteur/rice prêt(e) à relever le défi de devenir notre directeur/rice adjoint/e
– 35h/semaine réparti en 37 heures incluant 25 jours de congés annuels et 9 RTT
– Notre crèche accueille jusqu’à 20 enfants, répartis dans 3 petits groupes. Le/la puériculteur/rice prendra le temps d’encadrer chaque groupe, veillant à créer des liens de confiance avec les familles et à observer le développement de chaque petit cœur qui passe par nos portes.
Les missions :
• Partager le quotidien entre le terrain et la gestion administrative
• Assurer le rôle de RSAI : suivi des vaccinations, gestion de la pharmacie, formation de l’équipe, visite para médicale avec les familles, permanence médicale
• Assurer ponctuellement les permanences médicales des structures du secteur
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants sur les projets pédagogiques
• Être garant du respect des valeurs éducatives et des pratiques professionnelles communes
• Manager l’équipe
• Travailler en réseau
• Participer aux analyses de pratiques (5 par an)
• Organiser, animer, participer aux 3 journées pédagogiques annuelles avec possibilité de faire intervenir des professionnels extérieurs en fonction des thèmes
Pourquoi nous rejoindre ?
– Une équipe stable, accueillante et solidaire qui place l’enfant au centre de ses priorités
– Des moments de partage et d’échanges grâce à des réunions d’équipes régulières
– Un environnement de travail où le plaisir et l’apprentissage sont présents !
Si vous avez le profil, contactez-nous !
CONDITIONS DU POSTE
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées
Cadre d’emploi envisagé : Puéricultrices territoriales (filière médico-sociale – catégorie hiérarchique A)
Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages sociaux
Lieu de travail : « Les P’tits Coeurs » à Maureville
Date de l’embauche : Dès le 19/05/25
Durée hebdomadaire : 35 heures, aménagement du temps de travail possible 37h/semaine et 9 jours RTT annuels. Horaires variables de 07h15 à 18h45 selon les obligations professionnelles
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplôme + dernier arrêté de situation administrative) à adresser jusqu’au 15/05/25 inclus à Mr Christian PORTET – Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais-73 avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à candidatures@terres-du-lauragais.fr
Profil recherché:
Formation : Diplôme d’Etat de Puéricultrice exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité ; réactivité ; esprit d’initiative ; bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d’urgence ; maîtrise de l’outil informatique ; connaissance des méthodes de management ; connaissance des techniques de communication et de négociation ; maîtrise des techniques d’organisation et de planification ; connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre ; enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille