Titre du poste: Coordonnateur des multi-accueils (H/F)
Type: Fonction publique
Catégorie: Social
Nom de l’organisme: L’agglo Foix-Varilhes
Lieu: Foix
Date limite de candidature: 2026-10-19
Date d’embauche: 2026-11-01
Nom du contact sur place: Veronique Yoder
E-mail: rh@agglo-pfv.fr
Phone: 05 34 09 09 30
Description du poste: L’agglo Foix-Varilhes recrute
Un/-e coordonnateur (e) des multi-accueils
Emploi permanent – Temps complet – Catégorie A
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle enfance, jeunesse assure notamment la gestion de 6 multi accueils et 1 crèche familiale, 2 relais petite enfance, 2 lieux accueil enfant parent. Les compétences enfance et jeunesse sont exercées en collaboration étroite avec des associations locales. Le poste concerné par la présente annonce permet la coordination des six multi-accueils. Ce recrutement fait suite à une mobilité externe.
Description du poste
Sous l’autorité de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, le coordonnateur assure l’accompagnement et le suivi de l’activité des six crèches collectives de L’agglo Foix
Varilhes. Le coordonnateur contribue directement au bon fonctionnement de ces services, en position de manager des responsables des multi-accueils. Il assure également la responsabilité hiérarchique des agents mobiles permanents (4 agents).
Le coordonnateur contribue à garantir la qualité, la continuité et l’harmonisation des pratiques professionnelles au sein des établissements, dans le respect du projet politique de la collectivité, du cadre réglementaire de la petite enfance et des besoins des enfants et des familles.
Activités principales
– Coordonner et accompagner les responsables des structures : appui, conseil, facilitation dans la résolution de problématiques
– Organiser et animer des réunions régulières de coordination, des réunions thématiques et des groupes de travail ; favoriser une dynamique de réseau interne ; faciliter le travail administratif pour les six services (notes, rapports, règlements, etc.)
– Accompagner la planification et l’organisation des établissements : élaborations et modifications de plannings ; analyse des organisations ; proposition d’ajustements optimisés et adaptés ; contribution à l’anticipation des besoins
– Piloter et suivre la qualité d’accueil des enfants et des familles
– Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre et l’évaluation de leurs projets d’établissement et projets pédagogiques
– Participer à la conception, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets portés par la direction du pôle ou de L’agglo, en lien avec les multi-accueils
– Harmoniser les pratiques professionnelles et les outils de travail entre les établissements
– Assurer la responsabilité managériale :
o Des six responsables de structures
o Des agents mobiles permanents : deux auxiliaires de puériculture, une éducatrice de jeunes enfants, un agent en charge des repas et de l’entretien
– S’impliquer dans la continuité de direction des multi-accueils, lors des absences des responsables ; accompagner les capacités de gestion des adjointes à responsables
– Accompagner les recrutements nouveaux, permanents
– Contribuer au suivi administratif, budgétaire et d’aide à la décision pour les six structures : recueil, consolidation et analyse de données ; tableaux de bord ; centralisation de liens avec les fonctions supports (commandes, marchés publics, prévention des risques professionnels, etc.)
– Participer à la préparation et au suivi des visites et contrôles réglementaires, notamment en lien avec la PMI
– Contribuer aux actions en faveur de l’inclusion, de la parentalité et de l’accueil de tous les enfants
– Contribuer au développement des partenariats avec la Caf, la PMI, les acteurs médico-sociaux, les professionnels de santé et les associations locales
– Assurer une veille règlementaire active, spécifique à la petite enfance
– Garantir une étroite collaboration avec l’équipe de direction du pôle et les pôles supports de L’agglo
Profil recherché
– Diplôme éducateur de jeunes enfants, infirmier, puéricultrice
– Une expérience significative sur mission similaire serait un plus
– Connaissances des spécificités de la petite enfance
– Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
– La maîtrise des techniques d’intelligence collective serait appréciée
– Qualités relationnelles : écoute, observation, communication, discrétion
– Forte adaptabilité
– Savoir travailler en équipe et en autonomie
– Permis B exigé
Recrutement
Date limite de candidature : 19 octobre 2026
Date prévisionnelle du recrutement : 1er novembre 2026
Vacance de poste : 1er octobre 2026
Cadre d’emploi adapté selon le diplôme de l’agent, relevant de la catégorie A : éducateur de jeunes enfants, infirmier en soins généraux, puéricultrice
Références de l’emploi : CNFPT
Type de recrutement : mutation, détachement, portabilité CDI, CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Avantages sociaux :
o Titres restaurant financés à 60%
o Actions sociales via le Cnas
o Contrat-groupe santé facultatif avec participation à partir de 16€ par mois
o Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
o Réseau social professionnel My-Agglo
o Forfait mobilité durable
o Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
o Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
o Amicale du personnel
Lieu de travail : Hôtel d’agglomération, 1A, avenue du général De Gaulle 09000 Foix
Temps de travail flexible : 35h, ou 36h, ou 37h, ou 39h, du lundi au vendredi
Choix du cycle de travail et de son organisation, discuté à la prise de poste. Possibilité de les modifier une fois par an
Réunions possibles en soirée
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
– Curriculum à jour
– Lettre de motivation
– Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
– Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH, et la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L’agglo Foix-Varilhes : les offres d’emploi |
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