Titre du poste: AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Type: CDD
Catégorie: Social
Nom de l’organisme: Mairie Aucamville
Lieu: Aucamville (31)
Date limite de candidature: Non communiquer
Date d’embauche: 2026-08-24
Description du poste: Aucamville recherche une/un auxiliaire de puériculture
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives de 52 (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle) et 20 agréments (crèche pilote dans l’accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle).
Les missions du service s’inscrivent dans la Convention Territoriale Globale de la ville.
Description du poste
La Ville recrute une Auxiliaire de Puériculture diplômée d’État, engagée, visible et pleinement actrice au sein de l’équipe éducative.
Nous souhaitons accueillir une professionnelle en mesure d’assumer pleinement les fonctions spécifiques de son métier, d’être moteur dans son domaine. Le poste lui offrira un rôle clair et identifié auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
ACTIVITÉS RÉGULIÈRES
- Accueillir l’enfant et sa famille dans une relation de confiance, attentive et bienveillante.
- Mettre en œuvre des pratiques éducatives respectueuses du développement, des besoins et du rythme de chaque enfant.
- Accompagner le quotidien des enfants et réaliser les gestes techniques du métier (soins, hygiène, repas, sommeil, sécurité affective et physique).
- Participer à l’aménagement, à la sécurisation et à l’évolution des espaces, en cohérence avec le projet d’établissement.
- Élaborer, proposer et animer des activités et projets pédagogiques adaptés aux différents âges
- Être une professionnelle ressource pour l’équipe et pour les familles : Incarner les missions spécifiques de l’AP, transmettre les connaissances professionnelles, contribuer à la dynamique collective et à l’amélioration continue des pratiques.
- Participer aux réunions d’équipe, aux projets transversaux et aux démarches d’évaluation de la qualité d’accueil.
COMPETENCES
- Connaissances solides du développement du jeune enfant.
- Connaissance des outils de référence du secteur : Charte nationale d’accueil du jeune enfant, Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant.
- Capacité à travailler en équipe, communiquer clairement et être force de proposition.
- Sens de l’observation, analyse des pratiques, prise d’initiative.
- Exigence concernant la qualité d’accueil et la sécurité affective et physique des enfants.
- Aisance dans l’animation de groupe, la communication et la posture de soutien professionnel.
- Maîtrise indispensable de l’outil informatique pour les tâches administratives et de suivi.
CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, l’attestation honorabilité ainsi que le
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Poste à pourvoir au 24/08/2026
Date de début : 24/08/2026
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme d’Etat Auxiliaire de puériculture exigé
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Auxiliaire de puériculture – Catégorie B – titulaire ou contractuel
CONDITIONS D’EXCERCICES
Mobilité sur les groupes d’enfants et sur les structures d’accueil
Durée du contrat : CDD jusqu’au 31/12/2026 (possibilité de renouvellement)
Type de poste : remplacement d’un agent absent
Durée hebdomadaire : 35h (annualisé)
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire – minimum 2176.02 € brut
Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.