Type: Emploi
Catégorie: Social
Nom de l’organisme: Crèche Les petits d’Ovalie
Lieu: Toulouse
Date: 2025-08-25
Nom du contact sur place: Léna Poyvre
E-mail: lena.poyvre@associationcroixdo.fr
Phone:
Description du poste: Auxiliaire de puériculture
Offre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture – Ouverture de Crèche « Les Petits d’Ovalie »
Lieu : Toulouse – Quartier des Sept Deniers
Structure : Crèche « Les Petits d’Ovalie » – Ouverture prévue
Capacité d’accueil : 45 berceaux, répartis en 3 sections
Equipe : 16 professionnels et 3 apprenties CAP
Type de contrat : CDI – 35h/semaine
Prise de poste : 25 aout 2025
Vos missions :
• Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel.
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Participer à l’animation d’activités éducatives et d’éveil.
• Collaborer avec les parents dans une démarche de co-éducation et d’implication dans les projets de la crèche.
• Favoriser la motricité libre et l’autonomie des enfants.
• Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant.
• Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche.
• Assurer un suivi sanitaire en collaboration avec la Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants.
Nos valeurs :
• Respect du rythme de l’enfant : Nous adaptons notre accompagnement aux besoins individuels de chaque enfant.
• Participation des parents aux projets : Nous favorisons un lien de confiance et d’implication des familles.
• Motricité libre : Nous encourageons l’exploration et l’autonomie.
• Développement durable et labellisation Écolo Crèche : Nous adoptons une démarche écoresponsable dans notre fonctionnement quotidien.
• L’adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein.
Avantages
• Prise en charge des transports en commun à 50%
• Chèque cadeaux à noel
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• Heures supplémentaires majorées
• 6 à 7 semaines de vacances par an
• Reprise de l’ancienneté selon la convention collective