Type: Emploi
Catégorie: Social
Nom de l’organisme: L’agglo Foix-Varilhes
Lieu: Rue des fours 09120 Crampagna
Date d’embauche : 2025-06-23
Nom du contact sur place: Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
E-mail: rh@agglo-pfv.fr
Description du poste:
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte notamment 6 multi-accueils. La présente annonce cible un poste de référent-e santé et d’accueil inclusif (RSAI) au sein du multi-accueil à Crampagna.
Le poste et ses missions :
L’agent(e) recruté(e) sera positionné(e) sous la hiérarchie de la responsable du multi-accueil à Crampagna, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Activités principales :
- Assurer la prise en charge des enfants, l’accueil des parents et des missions
paramédicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesures
d’hygiène…). - Organiser l’accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l’établissement,
l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement, le développement des
relations partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans le
cadre de sa spécialisation professionnelle. - Gérer, comme tout autre membre de l’équipe, un groupe d’enfants en garantissant la
qualité de leurs accueils et de leurs soins.
Profil recherché :
- Diplôme d’Etat d’infirmier ou d’infirmier puériculteur exigé
- Concours de la fonction publique souhaité
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs
établissements publics - Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier)
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d’observation et d’analyse
- Travail en équipe et travail en autonomie
- Dynamique, capacité d’adaptation, sens des responsabilités et organisation
Recrutement
Date limite de candidature : 26 mai 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 23 juin 2025
Cadre d’emploi : infirmier en soins généraux ou puéricultrice (A)
Type de recrutement :
- Vous travaillez à L’agglo, mais sur un autre service : mobilité interne.
- Vous travaillez pour une autre collectivité territoriale : mutation si vous êtes
fonctionnaire, ou portabilité de CDI. - Vous travaillez auprès de la fonction publique hospitalière ou d’Etat : détachement.
- Vous ne rentrez pas dans ces statuts, mais vous collez au profil : CDD d’1 à 3 ans.
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas,
titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Temps de travail : 35h, 36h ou 37h hebdomadaires, selon choix individuel de l’agent
recruté, du lundi au vendredi, dont RTT.
Réunions 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service.
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du
général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par
un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice
générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, la responsable de service
concernée.