Agent technique petite enfance en CDI

MUTUALITE FRANCAISE DE HAUTE GARONNE - crèche Aux plaisirs des Bambins

31 rue des Martyrs de la Libération 31400 Toulouse

27/05/2024

Mercier Sophie
05.61.53.25.95 /06.17.24.25.82

Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire du CAP AEPE pour rejoindre notre équipe dynamique.
Notre structure se situe à quelques mètres du jardin des plantes accessible en transports en communs et vélo.
C'est une crèche de 35 berceaux divisé en 3 sections (1 section bébé et 2 sections moyens/grands).
Un projet en multi-âge est en préparation , il sera mis en place dés la rentrée prochaine.
N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour en savoir plus . C'est avec plaisir que je vous ferez visiter la structure!

De nombreux avantages : chèque déjeuner , mutuelle d'entreprise , CE (chèque loisir , carte cadeaux …. )

garde d'enfants à domicile - CDI de 20h par semaine

Crèche And Do

Colomiers

Immédiate

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Crèche and do recherche pour un CDI de 20h par semaine une personne pour la garde d'un bébé de 3 mois . Planning établi suivant les semaines paires et impaires du calendrier . Horaires : 7h/16h ou 14h/20h30 suivant les jours avec une moyenne de 10h par semaine. Les besoins en jours peuvent changer d'une semaine à l'autre. Colomiers
Expérience professionnelle ( minimum 1 an ) indispensable et vérifiable auprès de nourrissons et d'un groupe d'enfants.

Poste à pourvoir 15 Juin

3 apprenti.e.s auxiliaire de puériculture

Le Muretain Agglo

Muret

28/04/2024

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87

Merci d’adresser votre candidature avant le 28 avril sur le site du Muretain Agglo (rubrique emploi)
Ou directement sur le lien suivant : https://agglo-muretain.gestmax.fr/442/1/apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture

Le Muretain Agglo
recherche pour sa direction de la petite enfance
Un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture

Le Muretain Agglo est une agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une population de plus de 122 000 habitants. Au travers de ses treize crèches, le service Petite Enfance du Muretain Agglo propose une offre d’accueil du jeune enfant au plus près des besoins des familles.
Portés par le projet éducatif de territoire, les professionnels de la petite enfance exercent leurs fonctions dans une dynamique en faveur de l’enfant. Les quatre axes déclinés au sein des crèches sont le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.

Missions :
Sous l’autorité des Coordinatrices de la Petite Enfance et de la directrice de la crèche, vous assisterez l’auxiliaire de puériculture dans l’organisation de l’accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux.

Activités :

Aider à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet éducatif :
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif en lien avec L’Educateur-trice de Jeunes Enfants.
- Assurer la sécurité physique et psychologique de l’enfant pendant son temps d’accueil.
- Organiser les activités (ateliers, jeux éducatifs et de psychomotricité…) et les sorties proposées aux enfants, en lien avec l’Educateur-trice de jeunes enfants.

Participer à la qualité des conditions d’accueil des enfants :
- Rechercher, traiter les informations (écrites et orales) concernant l’enfant, en lien étroit avec l’équipe et la directrice de structure.
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène…).

Assister l’auxiliaire de puériculture à la sécurité et l’hygiène des enfants :
- Participer aux soins et au maternage des enfants.
- Garantir le développement psycho affectif des enfants.
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…).
- Appliquer les protocoles paramédicaux établis à la Direction de la Petite Enfance.

Profil :
Capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité.
Capacités d’adaptation et de polyvalence.
Capacité à organiser son travail et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille.
Discrétion, autonomie, rigueur, ponctualité.
Aptitude physique et bonne présentation.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87
Merci d’adresser votre candidature avant le 28 avril sur le site du Muretain Agglo (rubrique emploi)
Ou directement sur le lien suivant : https://agglo-muretain.gestmax.fr/442/1/apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture

Garde enfant a domicile

Particulier à particulier

Escalquens/Aucamville

20/05/2024

06.33 47.36.17

Je suis bientôt en congé maternité et nous cherchons, les familles et moi-même quelqu'un pour me remplacer du 20 mai 2024 inclus au 3 janvier 2025 inclus. Contrat CESU et Pajemploi donc de particulier à particulier.

LE PERMIS B ET LE VEHICULE EST INDISPENSABLE.

Je travail avec 2 familles depuis quelques années: 1 sur Aucamville (aux porte de Toulouse nord) les mardis et jeudis et 1 sur Escalquens (à 20 minutes de Toulouse nord) les lundis, mercredis et vendredis.

Ce sont deux enfants âgés respectivement de 6 ans et 8 ans :
*Un petit garçons de 6 ans qui a un handicap moteur, il ne marche pas mais se deplace soit avec un déambulateur (pliable) soit au sol a 4 pattes, il y a quelques portages donc il ne faut pas avoir des problèmes de dos ou aux épaules. Scolarisé en milieu ordinaire il a toute ses facultés mentale. Il deborde d'imagination, adore les jeux de rôles, mais il est timide. La famille est vraiment au top !
*Une petite fille de 8 ans en situation de handicap moteur (retard global du développement) : marche difficile sur de longue distance, perte d'équilibre, motricité fine difficile. Aucun portage elle se deplace complètement seule. Scolarisé en milieu ordinaire elle a toute ses facultés mentale. Elle est "tranquille", adore les jeux de société, les sorties. La famille est au top !

Les horaires sont les suivantes :
*lundis : 12h-18h
*mardis : 11h45-18h
*mercredis : 12h-17h ou 18h
*jeudis : 12h-18h (parfois 16h-18h mais payé 12h-18h)
*vendredis : 13h-18h

Les missions principales sont : l'accompagnent aux repas, accompagnements aux divers rdv, devoirs proposer des activités/sorties lorsque l'emploi du temps nous le permets, un peu de ménage/rangement chez une famille mais négociable (mis en place pour faire plus d'heures), aller chercher les frateries mais négociable avec les familles.

Les deux familles sont vraiment des pépites, adorables, arrangeanteas, me laisse quartier libre avec les enfants lorsqu'il n'y a pas de rdv (ciné, piscine, monkeyParc, patinoires, pique-nique, les magasins -avec pour objectif de se déplacer dans la foule et travailler l'autonomie-, bibliothèque... a leur frais s'il y a). Les enfants sont vraiment attachants et adorables !

Pas de diplômes dans la petite enfance requis, ni dans le handicap. Une expérience avec les enfants, même familiale est tout de même indispensable.

N'hésitez pas si vous avez besoins d'info, et si cela vous intéresse, je vous mettrais en relation avec les familles. Même si vous n'êtes pas disponible sur toute la période ou les horaires cela peut se voir avec les familles (disponible les lundis, mercredi et vendredi pour une famille et mardis et jeudis pour l'autre famille pas obligatoirement les 2 familles si vous n'êtes pas dispo)
N'hésitez vraiment pas !
Au plaisir !

Animateur.trice bénévole pour l'association éclaireuses et éclaireurs de France (scoutisme laïc)

éclaireuses et éclaireurs de France - groupe Paul Emile Victor

Saint Rome du tarn

07/07/2024

Marie Sadeve 06 86 37 08 90

Nous sommes un groupe d'animateurs de tout horizon. Nous aimons la nature, les veillées au feu de bois, rire ! Nous encadrons des enfants de 6 à 15 ans. Ils aiment sauter dans les flaques, grimper aux arbres et rêver…

Nos valeurs, que nous déclinons sur nos activités, sont la démocratie, la solidarité, la laicité, l’éco-citoyenneté, la co-éducation.

Nous t'accueillons pour notre camp de 2 semaines à St Rome du Tarn. Nous projetons de leur faire faire de la poterie, des ballades, de grands jeux, des baignades, un concours de cuisine, un troc patate etc .. Viens tester un we en mai avant de te lancer dans l’aventure !

Accompagnanteurs de séjours adaptés – Août 2024

Ok vacances

Plusieurs destinations en France (Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Campagne, …)

03/08/2024

VOUS ÊTES INTERESSES ?
Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr, onglet recrutement.
Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’informations au 04.77.74.32.82 ou par mail, recrutement@okvacances.fr.

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.
Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.
Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

NOS SEJOURS
Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Villes & Campagne.
Pensions complètes : nourri et logé.

NOS PERIODES :
Du 03 aout au 17 aout 2024
Du 03 aout au 24 aout 2024

NOS EQUIPES
1 Responsable et 3 Animateurs ;
Groupe d'une vingtaine de vacanciers.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Rémunération de 690.00 € à 1 000.00 € brut selon profil et durée de séjour ;
• Séjours en pensions complètes (nourri et logé) ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Transports pris en charges ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

VOTRE PROFIL
• En cours de formation médico- sociale ;
• Connaissance du public ;
• Permis B d’au moins 2 ans ;
• Le PSC1 est un plus ;
• BAFA non obligatoire.

Auxilaire de puériculture (F/H)

Grand Auch Coeur de Gascogne

Auch

Immédiate

Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Au sein du Pôle Petite Enfance du Grand Auch Cœur de Gascogne, rattaché à la Responsable de structure, vous procédez à un accueil individuel de l'enfant et de ses parents afin de mettre en œuvre une prise en charge adaptée à chacun.

Vous accueilliez les enfants porteurs de handicap en corrélation avec la charte d'accueil petite enfance handicap.
Vous organisez des activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.

Professionnel(le) diplômé(e) du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, débutant(e) ou expérimenté(e).

Poste à pourvoir au sein du multi accueil Tendres Galipettes, situé à Pavie.

Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi

Educateur de jeunes enfants (F/H)

Grand Auch Coeur de Gascogne

Auch

Immédiate

Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Sous l’autorité de la Responsable de crèche familiale (puéricultrice), vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique, en étant garant de son application au quotidien.

Vous stimulez et coordonnez l’action éducative de l’équipe. Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants en lien avec l’équipe.

La Direction de la Petite Enfance du Grand Auch Cœur de Gascogne a pour mission la mise en œuvre du projet politique du territoire en matière de petite enfance A ce titre, elle gère l’ensemble des structures et activités dédiées à la petite enfance dans la collectivité.

CDD - 6 mois

Fiche de poste détaillée :
https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi

éducatrice de jeunes enfants

Mutualité française

Bérat

01/01/2025

Mme Aurélie COUTURIER -
brind'éveil@mutualité-mhg.fr
05.61.76.59.99

Il s'agit d'un poste à 80%. Les débutants sont acceptés.
C'est un planning fixe dont les horaires sont les suivantes :
Lundi : 11h30-19h
Mardi : 10h-18h
Mercredi : 8h30-16h ou 7h15-14h45
Jeudi : 7h15-14h45

Nous avons des tickets resto. La mutualité Française fonctionne avec un CSE. Salaire : 23500 euros annuel brut. Le poste est à pourvoir en janvier 2025.
La crèche fonctionne en itinérance ludique, nous pratiquons le café des familles. Un système de référence est en place pour les familles. Nous travaillons en partenariat avec la bibliothèque de Bérat et avec l'école maternelle. Le cadre de la crèche est verdoyant.

Auxiliaire de puericulture diplomée

Creche Upsimomes université Paul Sabatier

118 rte de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 09

Immédiate

Valérie ZAMMIT Puéricultrice Directrice
Estelle PEYRUCHAUD Educatrice de jeunes enfants Directrice Adjointe
Tél:05.61.55.72.10
Mail:creche@univ-tlse3.fr

CDI 38H15/SEM, 50 CA/AN , 1836€20 BRUT/mois Minimum , Prime 348€ BRUT/ mois ,Contributions à la complémentaire santé

Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe, l’auxiliaire de puériculture assure, réalise des activités d’éveil et de soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant en se positionnant dans une équipe pluri-professionnelle.
Elle applique le projet d’établissement et participe à son évolution
Elle crée une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Elle respecte la charte élaborée en équipe.

CAP AEPE

Creche Upsimomes université Paul Sabatier

118 rte de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 09

Immédiate

Valérie ZAMMIT Puéricultrice Directrice
Estelle PEYRUCHAUD Educatrice de jeunes enfants Directrice Adjointe
Tél:05.61.55.72.10
Mail:creche@univ-tlse3.fr

CDD 1AN, 38h15/SEM, 50 CA, 1801€ BRUT/MOIS, 313€ BRUT/MOIS DE PRIME, Contributions à la complémentaire santé.

Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe, la CAP Petite Enfance assure l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant.
-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers ….).
-Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, rangement…)
-Respecter la charte élaborée en équipe.
-Participer au projet d’établissement.
-Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant
-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
-Accompagner les familles dans leur rôle de parents sans jugement en respectant leur culture et leur histoire
-Accompagner les parents sur le développement et l’éducation de leur enfant
-Participer aux tâches courantes de la crèche en appliquant les protocoles établis

Auxiliaire de Puériculture

La Communauté de Communes des Terres du Lauragais

Caraman ( 31460 )

02/09/2024

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 19/05/2024 à
Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme BARETS Annick – Responsable du département Petite Enfance  06 40 34 13 07

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance


1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « LE JARDIN AUX MALICES » CARAMAN

Nombre de poste : 1 poste à 30 h 00 hebdomadaires


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
 Assurer l’entretien des locaux

PROFIL

Formation : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.

CONDITIONS DU POSTE


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées.

Cadre d’emploi envisagé : Cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture territoriale de classe normale et supérieure (filière technique - catégorie hiérarchique B)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriale (filière médico-sociale – catégorie hiérarchique B) + avantages sociaux + Régime indemnitaire (uniquement pour les titulaires de la fonction publique).
Durée hebdomadaire du poste : 30 heures hebdomadaires
Prise de poste : A partir du 02/09/2024
Lieu de travail : structures multi-accueil secteur NORD – « Le Jardin Aux Malices » à CARAMAN
Horaires de travail : planning variable selon les besoins des structures, amplitude horaire entre 7h15 et 18h45.

Garde d'enfant 6h/semaine à Castanet Tolosan

Sérénikids

Castanet-Tolosan

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 1 mois et 2 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi, mercredi et( jeudi de 17h à 19h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école et à la creche.

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Accompagnement aux activités extrascolaire

Soins et hygiène

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 9h/semaine

serenikids

Toulouse 31500

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 5 et 8 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi, jeudi de 17h à 19h et le mercredi de 14h30 à 17h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école.

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Véhicule obligatoire

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

aide soignante, bac soin et service à la personne fonction Agent petite enfance CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Sylvia RAKOTOVAO au 05 61 22 23 52 ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recherche pour ses EAJE des Aide petite enfance contractuel en CDD, diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignante ou du bac soin et service à la personne
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous participez à l’élaboration et au suivie du projet éducatif et social de l’établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l’enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe. Vous participez en outre à l’accueil des stagiaires.

Des éducateurs de jeunes enfants de terrain F/H

Mairie de Blagnac

Blagnac

Non précisée

Mathilde Loo, Chargée de recrutement, 05 61 71 72 80

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches municipales et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits.  Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de deux grands axes : respecter le rythme de l’enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux, accueillir l’enfant au sein d’un groupe, en intégrant son individualité. 

Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous !  Sur 4 EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices de crèches et au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Quelles seront vos missions ?

Proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.

- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant, en apportant une vision globale de la prise en charge de l’enfant, cohérente avec le projet pédagogique
- Accompagner l’équipe de la section pour garantir le projet pédagogique
- Accompagner les parents dans l’éducation de leurs enfants en coopération avec l’EJE de la structure
- Participer à la vie de la structure et de la collectivité

Qui recherchons-nous ?

Vous êtes titulaire du DE d’éducateur de jeunes enfants.

Le concours de la Fonction Publique Territoriale n’est pas indispensable !

Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation et d’organisation, bienveillance, sens de l’écoute et de la communication, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.

e que nous vous offrons ?

Accès à une offre de formation variée
La possibilité de souscrire les tickets restaurants
Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an 
Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
Forfait mobilité durable : versement de 200€ exonérés d’impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux

Votre environnement et conditions de travail ?

Poste à temps complet à 36h10 par semaine
Dérogation aux 1607 heures
40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts
Deux journées pédagogiques par an
Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue 
Plannings par roulement sur les horaires d’ouverture des structures (7h00 – 18h30)
Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)

Modalités de recrutement 

Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI.

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie A dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.

Votre rémunération ?

Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 463 € brut mensuel  

Contractuels : à partir de 2 402,38 € brut / mois (soit 1930,79 € net / mois) selon expérience 

Prime annuelle : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)

Des auxiliaires du puériculture F/H

Mairie de Blagnac

Blagnac

Non précisée

Mathilde LOO, Chargée de recrutement (05 61 71 72 80)

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits. Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de deux grands axes : respecter le rythme de l’enfant en prenant en compte ses besoins fondamentaux et accueillir l’enfant au sein d’un groupe, en intégrant son individualité. 

Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous !  Sur 4 EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices de crèches et au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Quelles seront vos missions ?

Proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.

- Accueillir les enfants et leurs familles dans une culture de bienveillance
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant
- Contribuer à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant
- Participer à la vie de la structure et de la collectivité

Qui recherchons-nous ?

Vous êtes titulaire du DE d’auxiliaire de puériculture.

Le concours de la Fonction Publique Territoriale n’est pas indispensable ! 

Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation, bienveillance, sens de l’écoute et de la communication, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.

Ce que nous vous offrons ?

- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an 
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu'à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, ... selon le nombre de jours d'utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail 
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux

Votre environnement et conditions de travail ?

- Poste à temps complet à 36h10 par semaine
- Dérogation aux 1607 heures
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts selon le calendrier 
- Deux journées pédagogiques par an
- Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue 
- Plannings par roulement sur les horaires d’ouverture des structures (7h30 – 18h30)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire

Modalités de recrutement 

Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie B dans le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.

Votre rémunération ?

Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel  

Contractuels : à partir de  2 114,53 € brut / mois (soit 1 699,44 € net / mois) selon expérience

Prime annuelle : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)

Auxiliaires de puériculture (H/F)

Mairie d'Albi - Halte garderie " Les Bout'chous "

Albi

26/08/2024

Armand Etchenagucia
Responsable du service petite enfance
Tel: 05 63 469 10 48

Placé sous l’autorité de la directrice de la halte garderie, l’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles, et participe à l’entretien des locaux.

Missions - activités
• Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de moins de 4 ans,
• Suivre les relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
• Accompagner l’enfant sur les temps de sieste et sur la prise des collations
• Proposer des activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
• Maintenir l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Effectuer et garantir la bonne mise en œuvre des protocoles des différents projets d’accueil individualisés (PAI), pour les enfants concernés
• Repérer les signes d’alerte (maladie ou accident), intervenir rapidement, et s’inscrire dans une démarche de prévention afin d’éviter les accidents
• Observer le comportement des enfants dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
• Garantir, encadrer et mettre en œuvre les consignes de sécurité des différents protocoles (évacuation incendie, sécurité lors des sorties, risque attentat, ...).
• Participer aux réunions de travail de la structure
• Participer avec l’équipe au projet d’établissement
• Participer à l’entretien courant des locaux

Ressources ou compétences requises
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
• Aptitude à l’écoute, à l’observation et au dialogue
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Assiduité

Profil - formation - expérience
• Être titulaire du diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture
•
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : B
• Filière : médico sociale

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Poste à temps plein, 37 h hebdomadaires, horaires coupés de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h45 du lundi au vendredi
• Les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
• Les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement : les périodes de plus faible activité sont à privilégier

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
au plus tard le vendredi 19 avril 2023
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
recrutement@mairie-albi.fr

Auxiliaires de puériculture

Le Muretain Agglo

1 poste à la crèche de Portet à pourvoir de suite + 1 poste à la crèche de Muret à pourvoir au 26/08/2024

Immédiate

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87

Le Muretain Agglo, agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une population de plus de 128 000 habitants recrute des auxiliaires de puériculture pour deux crèches de son territoire.

Au travers de ses treize crèches, le service Petite Enfance du Muretain Agglo propose une offre d’accueil du jeune enfant au plus près des besoins des familles.
Portés par le projet éducatif de territoire, les professionnels de la petite enfance exercent leurs fonctions dans une dynamique en faveur de l’enfant. Les quatre axes déclinés au sein des crèches sont le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.

Missions :

Sous l’autorité des Coordinateurs-trices de la Petite Enfance et de directrices de la crèche, vous aurez en charge l’organisation de l’accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux.


Activités :

 Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif :
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec L’Educateur-trice de Jeunes Enfants.
- Assurer la sécurité physique et psychologique de l’enfant pendant son temps d’accueil.
- Organiser les activités (ateliers, jeux éducatifs et de psychomotricité…) et les sorties proposées aux enfants, en lien avec l’Educateur-trice de jeunes enfants.

 Assurer la qualité des conditions d’accueil des enfants :
- Rechercher, traiter et transmettre à la famille les informations (écrites et orales) concernant l’enfant, en lien étroit avec l’équipe et la directrice de structure.
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène…).

 Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants :
- Participer aux soins et au maternage des enfants.
- Garantir le développement psycho affectif des enfants.
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…).
- Appliquer les protocoles paramédicaux établis à la Direction de la Petite Enfance.

Profil :

- Capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité
- Capacités d’adaptation et de polyvalence
- Capacité à organiser son travail et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille
- Discrétion, autonomie, rigueur, ponctualité
- Aptitude physique et bonne présentation.

Caractéristiques du poste :

Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture
Lieu de travail :
- Portet s/Garonne : poste à pourvoir de suite
- Muret : poste à pourvoir à la rentrée (26/08/2024)
Réunions d'équipe en soirée
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonctions publiques ou aux contractuels
Poste à temps complet


Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87

Merci d’adresser votre candidature avant le 15 mai 2024
(Lettre de motivation + CV et copie des diplômes) via https://agglo-muretain.gestmax.fr/454/1/auxiliaire-de-puericulture-a-portet?backlink=search

Agent petite enfance CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Sylvia RAKOTOVAO au 05 61 22 23 52 ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recherche pour ses EAJE des Aide petite enfance contractuel en CDD, diplômé du CAP Petite Enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous participez à l’élaboration et au suivie du projet éducatif et social de l’établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l’enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe. Vous participez en outre à l’accueil des stagiaires.

auxiliaire de puériculture CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Sylvia RAKOTOVAO au 05 61 22 23 52 ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recherche des Auxiliaire de Puériculture contractuelle en CDD, pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet et la vie de l’établissement et participez également à l’accueil des stagiaires.
Dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif. Vous prenez en charge l’enfant tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe.

directeur ou directrice adjoint(e) EAJE CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Sylvia RAKOTOVAO au 05 61 22 23 52 ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recherche des directeurs ou directrice adjoint(e) contractuel en CDD pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.


Les missions :
Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.

Profil :
Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur·rice en France
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.

éducateur (trice) de jeune enfant CDD

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Sylvia RAKOTOVAO au 05 61 22 23 52 ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recherche des Éducatrice (eur) de Jeune Enfant contractuel en CDD pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice (eur) de l’établissement, l’éducateur est amené à :
-Participer à l’élaboration du projet éducatif et social de l’établissement et à sa mise en œuvre- -Favoriser le développement de l’enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille.
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent.
- Être le relais entre la direction et l’équipe.

Auxiliaires de puériculture (H/F)

Mairie d'Albi - Crèche Adele

Albi (81)

26/08/2024

Armand Etchenagucia
Responsable du service petite enfance
Tel: 05 63 49 10 48

Définition du métier ou de la fonction
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche Adèle, l’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles, et participe à l’entretien des locaux.
Missions - activités
• Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de moins de 4 ans
• Suivre les relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
• Accompagner l’enfant sur les temps de sieste et sur la prise des collations
• Proposer des activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
• Maintenir l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Effectuer et garantir la bonne mise en œuvre des protocoles des différents projets d’accueil individualisés (PAI), pour les enfants concernés
• Repérer les signes d’alerte (maladie ou accident), intervenir rapidement, et s’inscrire dans une démarche de prévention afin d’éviter les accidents
• Observer le comportement des enfants dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
• Garantir, encadrer et mettre en œuvre les consignes de sécurité des différents protocoles (évacuation incendie, sécurité lors des sorties, risque attentat...)
• Participer aux réunions de travail de la structure
• Participer avec l’équipe au projet d’établissement
• Participer à l’entretien courant des locaux
Ressources ou compétences requises
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
• Aptitude à l’écoute, à l’observation et au dialogue
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Assiduité
Profil - formation - expérience
• Être titulaire du diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : B
• Filière : médico sociale

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• La structure est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi (avec périodes de fermeture/regroupement de l’activité sur un site en particulier durant l’été)
• Les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
• Les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement : les périodes de plus faible activité sont à privilégier

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
avant le 10 mai 2024
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
recrutement@mairie-albi.fr

Educateurs.rices de jeunes enfants (4 postes pérennes)

Sicoval

Ramonville, Escalquens et Montgiscard

01/07/2024

Emilie DEVILLERS - Chargée de l'emploi et des compétences
07.63.21.40.44
emilie.devillers@sicoval.fr

Au sein de la crèche et sous le regard de sa directrice, vous accueillez les enfants et les familles et mettez en place des actions éducatives en accompagnant l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle de la structure.

Votre rôle :
Personne ressource pour l’équipe dans le positionnement vis-à-vis de l’enfant, de sa famille et de l'aménagement de l’espace, vous participez à la gestion des groupes d’enfants et contribuez à l'observation suivie de chacun d'eux.
Vous favorisez le soutien à la fonction parentale et accompagnez les familles.
En tant que garant du projet pédagogique et de sa mise en œuvre au quotidien, vous organisez et animez les activités éducatives en lien avec l’ensemble des équipes.
Vous impulsez une dynamique autour de projets afin de les mettre en place, les questionner et les réajuster.
Vous travaillez avec l’équipe lors de réunions de section et participez à leur animation.

Postes à pourvoir sur :
- la Mini crèche (19 agréments) à Ramonville
- la crèche Gribouillages (20 agréments) à Montgiscard
- la crèche P'tits Mousses (45 agréments) à Ramonville
- la crèche Pas à Pas (50 agréments) à Escalquens

Vous êtes :
- Éducateur de Jeunes Enfants diplômé d’État (DE obligatoire - possible aux futurs diplômés) et disposez idéalement d'une première expérience en multi-accueil.
- Familiarisé en matière d’analyse des pratiques professionnelles.
- En capacité d'accompagner et d'encadrer une équipe de professionnelles sur le volet éducatif.
- Doté de sens de l’observation et de l'écoute.
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d’initiative et de remise en question.

Les petits + :
- Organisation de 2 journées pédagogiques Petite Enfance par an
- Groupes d'analyse de pratiques
- Association du personnel : chèque vacances, culture, bons de rentrée scolaire et de noël (sous conditions d'éligibilité)
- Participation mutuelle et prévoyance santé

Conditions de travail : postes à 36h/semaine
- 25 congés + 8 RTT + 2 congés fractionnés
- rémunération à partir de 2333 bruts mensuels + primes annuelles
- tickets-restaurant (190.44 €/mois)

Pour candidater, merci de cliquer sur le lien ci-après : https://recrutements.sicoval.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Frecrutements.sicoval.fr%2Fapply%2F832%2F279

garde d'enfants à domicile - CDI de 28h par semaine

Crèche And Do

Toulouse

Immédiate

Madame BONNET Pascale
recrut@crecheanddo.fr

Urgent Crèche and Do recherche, pour un CDI de 28h par semaine ( 4 jours hors mercredi de 9h30 à 16h30) une personne pour la garde d'un bébé de 2 mois et demi . Toulouse centre

Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès de nourrissons et d'un groupe d'enfants.

Poste à pourvoir au fin Avril

Educateur de jeunes enfants - CDI

Mutualité Française

Martres-Tolosane

Immédiate

Tronc Danièle
apetitspas@mutualite-mhg.fr
05 61 97 40 09
06 46 21 53 10

Poste Éducatrice de jeunes enfants pour le 07/03/2024 en CDI

La crèche A petits pas recherche une EJE. La crèche appartient à la mutualité Française Haute-Garonne. Nous accueillons 30 enfants dans 2 sections.,
Une dizaine de professionnels travaillent sur la structure ainsi que des intervenants extérieurs (éveil musical, éveil corporel , conteuse ,pédiatre, psychologue…)
Ensemble nous défendons les valeurs de la crèche qui porte sur le respect du rythme de l’enfant, le soutien à la parentalité, l’accompagnement vers l’autonomie dans la bienveillance, la motricité libre qui va permettre à l’enfant de se développer à son rythme, le travail en équipe qui favorise le bien-être, l’écoute et la qualité de la prise en charge du jeune enfant.

Les missions de l’EJE au sein de la crèche :
S’organise pour assurer une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant afin de favoriser son épanouissement, lui permettre le développement du langage, apprendre les habitudes d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles de la vie sociale. A aussi pour mission de lutter contre les risques d’exclusion et de prévenir les inadaptations.
Assure la responsabilité de l’application du projet pédagogique avec le Directeur :
- En direction des professionnels : en motivant et dynamisant les initiatives, dans une cohérence et une continuité des actions menées.
- En direction des enfants : par l’observation, l’écoute (en lien étroit avec l’équipe), l’organisation d’actions spécifiques adaptées et d’évènements ponctuels (sortie, fêtes diverses).
- En direction des parents : lors de transmissions d’informations des aux familles.
- En direction des stagiaires : par l’accueil, le suivi, les bilans de stages, les relations avec les différents instituts de formation.
Met en œuvre : - des actions de prévention sur l’éducation, - anime des réunions, - organise la participation d’intervenants extérieurs.
Participe à des échanges avec les autres structures petite enfance de la MFHG ou environnantes.
Assure des relations régulières et mène des actions conjointes avec les partenaires sociaux, sanitaires, culturels et scolaires présents sur la zone géographique d’implantation de la structure.
Assure par sa disponibilité un soutien technique et psychologique à ses collaborateurs durant les plages horaires d’ouverture de la structure.
Assure une continuité éducative dans le respect des références sociales et culturelles des parents de l’enfant en échangeant avec eux sur le quotidien de l’enfant et ses évolutions

Les qualités requises : Savoir élaborer et conduire un projet socio-éducatif au sein d'une équipe pluri professionnelle.
- Connaître la méthodologie de conduite de projet, savoir l'impulser , savoir le coordonner, savoir manager l'équipe en conséquence.
Faire preuve d'observation et d'analyse et êtes capable de partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès des collègues qu'auprès des parents. Le travail en équipe est important ainsi que d’avoir la capacité d’écoute, le sens du management, faire preuve de rigueur, d’organisation, d’imagination/ créativité, de capacité d’adaptation et de force de proposition.

Avantages : Tickets restaurants, nombreux avantages du comité entreprise (bon de Noel et de rentrée scolaire, participation financière aux loisirs et voyages…), Mutuelle d’entreprise, pris en charge à 50% des titres de transport. Poste en CDI, 35h , en horaire de roulement de 7h30-18h30, 6 semaines de congés.

CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture CDI 35h

crèche Le nid des cigogneaux

15 rue Mondran Toulouse

Immédiate

Mme Cauquil (directrice) ou Mme Latier (directrice adjointe) - 05 61 14 07 75
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
accueil@niddescigogneaux.fr

Au sein de la crèche, vous assurez l'accueil des enfants, l'aide aux activités, aux repas, l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant, le suivi pédagogique et éducatif des enfants.
Vous possédez le diplôme d’auxiliaire de puériculture ou le CAP AEPE et avez un minimum d'expérience en crèche.

Les compétences attendues sont :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Connaissances théoriques sur les enfants de 0 à 3 ans

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO (4 jours de travail hebdo)
Salaire indicatif : selon convention collective
Conditions d'exercice : Horaires normaux
Expérience : débutant accepté.
Formation : auxiliaire puériculture ou CAP AEPE

CDI EJE

Auteuil Petite Enfance filiale Apprentis Auteuil

Toulouse Jolimont

23/09/2024

Agnès CHATELARD MINONDO Directrice du multi accueil le Phare 05.61.11.29.19
phare@apprentis-auteuil.org

Nous recherchons un EJE terrain pour notre équipe du Phare situé à Jolimont.
accueil des familles et des enfants dans le cadre général des missions de la petite enfance: prévention, pédagogie, santé
Soutien,accompagnement des compétences parentales, écoute et disponibilité
projet social fort , accueil inconditionnel, favoriser l'accueil de tous les enfants dans le respect et l'acceptation de la différence
Travail d'équipe
Horaires d'ouverture: 8h30-17h30
Temps plein sur 5 jours

infirmière-puéricultrice de secteur PMI

Conseil Départemental du Tarn

secteur de Graulhet

Immédiate

drh@tarn.fr
pmi-ds@tarn.fr

contrat du 1er mai au 30 septembre 2024 possiblement renouvelable, temps plein

 assurer les missions de prévention, de promotion et de protection de la santé de l’enfant et de sa famille,
 contribuer au bon développement du jeune enfant par un accompagnement des familles,
 développer des actions de soutien à la parentalité,
 participer à la prévention et au dépistage des handicaps,
 contribuer à l’évaluation de l’enfance en danger.

Agent technique petite enfance

Mutualité Française haute Garonne

Carbonne/ longages

12/05/2024

sylvie.bouget@mutualite-mhg.fr

Poste à pourvoir en Cdi 35h pour un poste de volante sur deux structures
Des horaires fixes
Convention collective mutualité française
Ticket restaurant, CE.

Educateur de jeunes enfants

Mutualité Française haute Garonne

Carbonne

28/08/2024

sylvie.bouget@mutualite-mhg.fr

Poste d EJE de terrain en 35h

La crèche de Carbonne accueille 45 enfants en section d'âge mélanges moyens et grands et une section de bébés
Cette crèche est implantée dans un cadre verdoyant avec des espaces spacieux et agréable.
Le projet d'établissement est basée sur l itinerance ludique, l'autonomie et la confiance
La cuisinière sur place confectionné les repas e5 goûters
Une directrice infirmière et une adjointe Eje compose le binôme de direction.

Les jeunes diplômées sont acceptés.

Job étudiant temps partiel en garde d'enfants - Avril à juin 2024

Ema ma nounou à moi

Toulouse

Immédiate

Agence EMA : 05.34.40.40.61

Vous cherchez un job étudiant d'avril à fin juin 2024 ?
L'agence EMA ma nounou à moi vous propose des gardes d'enfants en sortie d'école/crèche du lundi au vendredi de 16h à 19h30.
Horaires
Concernant le volume horaire, nous pouvons vous proposer des contrats entre 4h/semaine et 10h/semaine, selon vos besoins et vos disponibilités.
Vos missions
Vos missions sont:
-Récupérer les enfants à la crèche ou à l'école,
-Les ramener au domicile et faire une garde active jusqu'au retour des parents : aide aux devoirs, jeux et activité,
-Accompagnement au bain
Préparation et aide à la prise des repas, coucher ...
Profil
Le profil que nous demandons est très large, ce qui compte pour nous, ce sont vos expériences avec les enfants ! Vous devez avoir pris soin d'enfants de moins de 6 ans, et avoir géré les moments de vie comme des repas, le bain ou les devoirs.
Nos gardes sont uniquement à Toulouse, donc la majorité des postes est sans véhicule demandé, les trajets se font à pied ou en transport en commun.
Vous devez impérativement vous engager jusqu'à fin juin 2024/ début juillet 2024 !
Pour postuler
Pour devenir intervenant en garde d'enfant, c'est très simple, envoyez votre CV notre adresse mail: family.toulouse.recrutement@gmail.com , nous vous contacterons rapidement !

Alors, si vous voulez vous épanouir dans un poste auprès d'enfants, contactez nous vite !

Auxiliaire de crèche

La maison bleue

Crèche La Pitchounelle

Immédiate

Madame Lucie HELIAS
05.61.52.80.91

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Notre crèche de Saint-Jean (31240), de 28 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.

En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :

- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.

- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.

- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.

- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
• CAP/BEP Petite Enfance
• BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)
• Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
• Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
• Titre professionnel Assistant de vie aux familles
• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants


Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.

Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !

Educateur de Jeunes Enfants en CDI

La Maison Bleue

Saint-Jean

Immédiate

Merci de contacter la directrice Lisa Brousse au 05.61.52.81.04 ou par adresse mail : saintjean2@la-maison-bleue.fr

Bonjour,

La crèche Au Pays des Fées qui accueille 50 enfants de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, recherche un Educateur de Jeunes Enfants pour compléter son équipe.

Equipe dynamique, bienveillante et accueillante.

Au plaisir de vous rencontrer.

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivant : saintjean2@la-maison-bleue.fr ou contacter la directrice, Mme BROUSSE au 05.61.52.81.04

CAP AEPE ou AP - CDD 3 mois 35h

Mutualité Française de Haute-Garonne - Crèche Le Hibou

Toulouse - Saint-Simon (31100)

29/04/2024

Directrice Léa Moncan
lehibou@mutualite-mhg.fr
0561076522 ou 0750155075

65bis chemin de Basso Cambo
31100 Toulouse

Remplacement de Congé Maternité du lundi 29 avril au vendredi 2 août, possibilité d'être prolongé
Crèche de 22 berceaux, deux sections
ouverture de la crèche 8h-18h30
Equipe dynamique, bienveillante, porteuse de projet, familiale
Avantages sociaux : Tickets Restaurants

N'hésitez pas à nous rejoindre !

AP / Infirmière / EJE en CDI 35h

MFHG - La petite baleine

17 rue de l'Aspin, 31100 Toulouse

01/05/2024

Mme Hebrard Léa
Mail : petitebaleine@mutualite-mhg.fr
Tel : 05 61 40 44 65

Poste en CDI 35h à pourvoir à partir du 01/05/2024.

Crèche de 15 berceaux en multi âge.

La crèche est ouverte de 8h30 à 18h. Vous serez sur un roulement régulier sur 2 semaines.

Petite équipe bienveillante, dynamique et porteuse de projet ! Des projets sont en cours mais l'équipe est ouverte à de nouvelles propositions.

Avantages sociaux : tickets restaurants de 9 euros, mutuelle, CE, etc.

Venez nous rejoindre, vous ne serez pas déçus !!

IDE PUER - CDD

Clinique Ambroise Pare

Toulouse

Non précisée

Référentes du service de Néonatologie : Mme BARDIN & Mme DEBRUYERE

La clinique Ambroise Paré (Toulouse 31), Groupe ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France - recrute en CDD/vacations une IDE PUERICULTRICE (H/F).

Travailler au sein de ce service c’est travailler au sein d’une maternité de Type 2B, 1900 naissances par an, 8 salles d’accouchement, 2 salles de césariennes.

Service de 43 Lits dont une unité de 8 lits dédiés aux Grossesses Pathologiques et à Risques.

Service de Neonat Type IIB avec 12 lits de soins standards et 6 lits de soins intensifs

Sur place 24h/24 : 1 obstétricien, 1 pédiatre réanimateur et 1 anesthésiste
Médecin présent sur place : diabétologue – cardiologue – neurologue – pédopsychiatre
Pôle mère enfant : salle d’atelier dédiée avec les différents professionnels sur des prises en charges spécifiques (portage –allaitement- thalasso bain bébé – réflexologie plantaire…)

L’infirmier(e) a pour mission principale d’organiser, de gérer, et de prodiguer des soins aux patients, sous prescription médicale. Elle dispense des soins infirmiers adaptés à l’enfant, en tenant compte des dimensions biomédicale, socioprofessionnelle, cognitive, psychique, culturelle. Elle veille à la santé des plus jeunes, à leur protection et à leur bon développement. Infirmier Puériculteur, vous serez amené(e) à :
Prévenir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant par une continuité des soins
Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’éveil de tout enfant (enfant différent)
Assurer la protection de l’enfant
Collaborer à la gestion administrative et financière des institutions
Accompagne les jeunes mamans en leur donnant des conseils concernant l'allaitement, la protection infantile, le bain du bébé
Encadre les auxiliaires de puériculture
En cas d'urgence ou de problème médical, elle appelle le médecin, et peut être amenée à pratiquer les premiers soins
Vous disposez d’un diplôme d’État Infirmière de Puériculture.

Auxiliaires de puériculture

Sicoval

Multi sites

19/08/2024

Contact RH : Marie Valette - Chargée de l'emploi et des compétences - 07 86 60 30 01
Pour candidater, merci de copier/coller le lien suivant dans votre barre de recherche internet ou de vous rendre sur le site internet du Sicoval :
https://recrutements.sicoval.fr/989/1/auxiliaires-de-puericulture

La Direction Politique Petite Enfance du Sicoval assure la gestion d’une vingtaine de structures d’accueil d'enfants réparties sur l’ensemble du territoire. Et à ce titre, elle prépare sa rentrée scolaire 2024 et recrute plusieurs Auxiliaires de puériculture pour ses crèches. Parmi elles se trouvent notamment : la crèche Pomme d'Api (30 agréments) à Donneville, la crèche Bébés Nuages (25 agréments) à Odars, la crèche Françoise Dolto (27 agréments) et la crèche Les Ptits Mousses (40 agréments) à Ramonville Saint-Agne... 

Votre rôle :
Placé sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants, dans la prise en compte et le respect de leurs besoins et de leur rythme.

A ce titre, vous êtes chargé :
- d’accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité …)
- d’accompagner l’enfant au quotidien en veillant à sa sécurité physique et psychique et l’aider dans l'acquisition de son autonomie
- d’aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants 
- d’organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
- de mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur
- de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

Vous êtes :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Doté de connaissances sur le développement de l’enfant, des protocoles médicaux et des règles d'hygiène et de sécurité 
- Polyvalente et savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d’initiative et de remise en question
- Rigoureux et impliqué dans l’application du projet de la structure

Aide auxiliaire de puériculture en CDD

MFHG - La petite baleine

Toulouse

Immédiate

petitebaleine@mutualite-mhg.fr ou au 05.61.40.44.65

Urgent : Remplacement d'une semaine à partir de demain qui peut être prolongé.

Poste auprès des enfants. Crèche de 15 enfants ouverte de 8h30 à 18h.
Petite équipe de 5 personnes !

Tickets restaurant.

Un travailleur Social (H/F) (CESF, AS, ES)

france Horizon

Toulouse

01/08/2024

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à
Recrutement.occitanie@france-horizon.fr
sous la référence Cada38

Missions :
Au sein d’un centre d’accueil de demandeurs d’asile (96 places) accueillant des familles et des personnes isolées, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et du chef de service et en lien avec une coordinatrice sociale :
- Vous assurez l’accueil de chaque ménage arrivant au sein de la structure située à Toulouse,
- Vous effectuez un diagnostic social et administratif de chaque ménage,
- Vous assurez l’accompagnement des demandeurs d’asile -isolées ou en famille- d’un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l’ouverture des droits.
- Vous orientez de manière appropriée les usagers vers les partenaires de droits communs
- Vous accompagnez les personnes dans la procédure juridique de demande d’asile
- Vous assurez des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
- Vous participez au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.

Profil :
Titulaire d’un Diplôme d’Etat de niveau II ou d’un certificat de qualification professionnel reconnu dans le domaine de l’encadrement et l’intervention social, vous disposez d'une expérience dans l'accueil de publics vulnérables. La connaissance des droits des demandeurs d’asile est recommandée.
Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez des qualités relationnelles reconnues. Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et force de proposition. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
• Contrat : CDD 2 mois Août et Septembre 2024
• Localisation : Toulouse 31
• Horaire : 9h00-17h30 du lundi au vendredi
• Rémunération : Selon CCN 51
• Démarrage : début Août
Des avantages !
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée, restauration collective/tickets restaurant, prévoyance
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis
de conduire…), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…)

Un travailleur Social (H/F) (CESF, AS, ES)

france Horizon

Revel

03/06/2024

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à
Recrutement.occitanie@france-horizon.fr
sous la référence REVEL

Missions
Au sein d’un service d’hébergement d’urgence, sous la responsabilité du directeur de l’établissement et du chef de service :
- Vous assurez l’accueil et l’installation de chaque ménage orienté,
- Vous effectuez une évaluation sociale et administrative de chaque ménage,
- Vous assurez l’accompagnement social global des familles vers l’accès aux droits et à l’autonomie,
- Vous assurez des visites régulières des logements pour garantir leur bon usage et jouez un rôle de médiateur avec le voisinage si nécessaire,
- Vous orientez de manière appropriée les usagers vers les partenaires de droits communs,
- Vous construisez, avec les familles, un projet personnalisé de réorientation vers des solutions d’hébergement/logement leur permettant une stabilisation.


Profil
- Obligatoirement titulaire d’un Diplôme d’Etat de niveau II (CESF, AS, ES), vous disposez d'une expérience dans l'accueil de publics vulnérables.
- Bonne connaissance du droit au séjour et des droits sociaux pour les ressortissants européens comme des ressortissants d’Etats tiers.
- Bonne résistance au stress , vous pouvez intervenir en gestion de conflits.
- Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues
- Aptitude à travailler en équipe
- Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes force de proposition au sein d’une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.


CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
• Contrat : CDD Temps plein
• Localisation : Toulouse
• Horaire : 35h hebdo
• Rémunération : Selon CCN 51
• Démarrage : à partir de 03/06/24
Des avantages !
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée, restauration collective/tickets restaurant, prévoyance
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis
de conduire…), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…)

Educateur de jeunes enfants (h/f)

Micro creche

Verdun-sur-Garonne

02/09/2024

MICRO CRECHE LE VOYAGE DES CHERUBINS
tel : 06 18 76 77 60
mail : levoyage82@gmail.com

Type d'emploi : CDI 35 h

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour l'ouverture de notre micro-crèche Les Chérubins.

En tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants, vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants dans notre crèche.

Responsabilités :
- Créer et mettre en œuvre des activités d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps
- Encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants
- Collaborer avec les parents pour fournir des mises à jour régulières sur le développement de l'enfant
- Maintenir un environnement propre et organisé

Compétences :
- Expérience dans l'enseignement ou l'encadrement d'enfants en bas âge
- Connaissance des meilleures pratiques en matière d'éducation de la petite enfance
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel
- Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parents et les enfants

Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci de ne pas inclure vos coordonnées personnelles dans votre candidature.

À propos de notre entreprise :
Notre crèche est dédiée à offrir un environnement sûr, chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants. Nous croyons en l'importance de fournir une éducation de qualité dès le plus jeune âge et nous nous engageons à soutenir le développement global des enfants. Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de nos tout-petits


Salaire : 1 960,00€ par mois

Garde d'enfants à domicile 12h30/semaine

Sérénikids

Tournefeuille (31170)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05.62.24.14.91 ou sur contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 4 et 7 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi de 16h à 18h30 et jeudi de 16h à 18h et mercredi de 14h à 17h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école, accompagnement aux activités extra-scolaires.

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Véhicule obligatoire

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants 2h30/ semaine

Serenikids

Toulouse (31200)

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 3mois, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi de 16h à 18h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Soin hygiène, repas, sieste

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Responsable séjour adapté

AVEI

Pays Basque

29/07/2024

Dominique Perdriolle, directeur
avei.cognac@orange.fr

- Nous recrutons 2 responsables de séjours des séjours adaptés :

1 séjour en Vendée pour 18 adultes déficients intellectuels (bonne autonomie) du 22 juillet au 4 août.

Séjour au Pays Basque pour 18 adultes déficients intellectuels (bonne autonomie) du 29 juillet au 18 août.

Salaire 400 euros nets par semaine + 400 euros pour la préparation et le recrutement.

Expériences dans l’animation indispensables.
Permis indispensable.

Entretien physique à Cognac (obligatoire).

Prévoir un week-end de préparation (responsables) les 29 et 30 juin en Charente.

2 directeurs (H/F) de colos adaptées

AVEI

Bretagne, Pyrénées-Atlantiques

Immédiate

Dominique Perdriolle, directeur
avei.cognac@orange.fr

A pourvoir 2 postes de directeurs de séjours (H/F) du 29 juillet au 18 août 2024.:

1 séjour pour 30 ados déficients intellectuels (bonne autonomie) dans les Pyrénées-Atlantique ;

1 séjour pour 25 ados déficients intellectuels (bonne autonomie) en Bretagne ;

Salaire net 600 euros par semaine + 600 euros pour la préparation et le recrutement.

Expériences significatives dans l’animation et la direction indispensables. BAFD ou équivalence (DEES par exemple).

Permis indispensable.

Assistant(e) Educatif(ve) Petite Enfance

Communauté de Communes des Terres du Lauragais

Lanta

Immédiate

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 22 avril 2024 à
Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme BARETS Annick – Responsable du département Petite Enfance  06 40 34 13 07

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

ASSISTANT(E) ÉDUCATIF(VE) PETITE ENFANCE (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « LE BONHEUR DANS LE PRÉ » À LANTA

Nombre de poste : 1 poste à 35 h 00 hebdomadaires.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
 Assurer l’entretien des locaux


PROFIL

Formation : Diplôme CAP Petite Enfance exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.

CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Cadre d’emploi envisagé : Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (filière technique -
catégorie hiérarchique C)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d’emploi des Adjoints Techniques (filière technique – catégorie hiérarchique C).
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures (temps complet)
Prise de poste : Dès que possible
Durée du contrat : 1 mois renouvelable
Lieu de travail : structures multi-accueil du secteur Nord – Le Bonheur dans le Pré à Lanta
Horaires de travail : planning variable selon les besoins des structures, amplitude horaire entre 7h15 et 18h45.

Poste CAP Petite enfance en CDI 35h, planning en 4 jours/semaine

Crèche L'imagin'R

Blagnac (31700)

Non précisée

Mme ESCUDIE Mélody
CRE-034@babilou.com
05.34.51.20.24

Bonjour,

Nous sommes à la recherche d'un ou une APE en 4j/semaine, pour un CDI 35h.

Équipe au top, dynamique, investie et de bonne humeur !

De nombreux projets, une belle cohésion et surtout aucune limite dans les propositions de projets, envies d'activités ou autre...

Projets en cours : Lapin à la crèche, itinérance ludique, mascotte, valorisation de l'autonomie, temps partagés avec les familles, signes associés à la parole, ateliers d'inspiration Montessori, ateliers culinaires, ...

Semaine à 4 jours !!!!!! =1 jour de repos par semaine tournant, 1 weekend de trois jours toutes les 3 semaines !!!
Prime de 80€/mois

La crèche accueille 66 enfants par jour, répartie en familles d'enfants d'âges mélangés.

Située à Blagnac (31).

Locaux agréables et nombreuses salles d'activités: Salle de manipulation/jeux d'eau, atelier, espace de motricité, "mini ville ", salle snoezelen, grand jardin...

Amplitude horaires : 6h15-19h15

Si cette annonce te donnes envie et que tu as envie de rejoindre notre équipe, n'hésites pas à me contacter !
CRE-034@babilou.com

EJE - Ifirmier / Référent technique de micro creche

Micro creche

L'Union (31240)

Immédiate

Noémie RICHET
Candidatures à envoyer à l'adresse : nrichet@achilleetcamille.com

Accueillant 12 à 14 enfants à partir de 2 mois, nous cultivons au sein de notre micro crèche des valeurs essentielles envers les enfants, les équipes et les familles comme le respect, la bienveillance, l'autonomie et la socialisation. Notre priorité est le bien être des enfants, des familles et des équipes pédagogiques.

Sous la responsabilité de la direction, vous rejoignez un réseau familial et convivial de 4 micro-crèches composées pour chacune d'une équipe de 6 professionnels de la petite enfance.

A ce titre, votre mission s'articule autour de 3 axes :

LE VOLET PEDAGOGIQUE PAR L'ACCUEIL DES ENFANTS ET DE LEURS FAMILLES
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille dans le respect de nos valeurs et du projet pédagogique : En tant que responsable, votre priorité est le bien-être et le développement de chaque enfant accueilli, en respectant au mieux ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.

- Participer aux préinscriptions, organisez des visites de la crèche, gérez et organisez les familiarisations des enfants, êtes le relai des familles en proposant des rdv individuels avec les familles

- Construire et animer en équipe le projet pédagogique par la mise en place d'ateliers, d'évènements, de partenariats extérieurs, d'évènements conviviaux avec les familles, de cafés parents etc.

- Animer et sensibiliser votre équipe sur les courants pédagogiques qui nous animent (Pikler- Loczy, Montessori, itinérance ludique)

LE MANAGEMENT D'EQUIPE
- Animer et manager une équipe de professionnelles diplômées : participation au recrutement des professionnelles, gestion des plannings et des absences (validation des départs en congés), animation des réunions d'équipe, gestion des entretiens annuels et professionnels et veille au respect du règlement intérieur et des procédures internes

LA GESTION DE VOTRE MICRO CRECHE
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation en vigueur (procédures et protocoles) au sein de la micro-crèche

- Gestion opérationnelle de la micro-crèche : gestion du budget et des commandes liées aux fonctionnements de la structure (alimentaire, sanitaire, pédagogique, bureautique)

Personne de terrain et de proximité, vous êtes réactif(ve), ambitieux(se), bienveillant(e), positif(ve), organisé(e), dynamique et responsable. Vous souhaitez mener une équipe vers un projet commun et mettre en place des projets au sein d'une petite équipe et d'une structure familiale.

Vous avec une expérience significative sur le terrain en EAJE et possédez le diplôme :

- Educateur de Jeunes Enfants H/F ou

- Educateur Spécialisé H/F ou

- Infirmier H/F ou Infirmière Puéricultrice

- Psychomotricien

- Psychologue

- Sage Femme

Rémunération fixe en fonction de l'expérience + Primes + Heures supplémentaires rémunérées
Titres restaurants
Jours de congés supplémentaires
Formation collective et individuelle
Possibilité de télétravail sur les temps administratifs
Travail en réseau et temps de détachement avec les Référents Techniques de nos micro-crèches

éducateur spécialisé

Association Dominique

Plaisance du touch (31830)

Immédiate

ASSOCIATION DOMINIQUE /Présidente Jacqueline Delpech 0610015558

RECHERCHE ÉDUCATEUR SPÉCIALISE EN LIBÉRAL
(A SON COMPTE)

Description
Éducateur Spécialisé à son compte souhaitant construite un partenariat avec d’autres professionnels en libéral.
Lieu Au sein des locaux de l’Association Dominique, à Plaisance du Touche (31 830)

Missions
- Travail en lien avec les familles.
- Accueil d’enfants en situation de handicap ayant besoin d’un accompagnement éducatif spécialisé.
- Travail en partenariat avec d’autres professionnels (psychologue, psychomotricien…).
- Lien avec les partenaires accompagnant la situation de l’enfant.
Spécificités
L’association tient réellement à maintenir des relations et une ambiance de travail familiale entre les différent.e.s acteurs.trices et les familles.
Le travail en partenariat prend un réel sens dans l’accompagnement que nous souhaitons proposer.

Les locaux utilisés sont adaptés à l’accueil d’enfants en situation de handicap.
L’éducateur spécialisé partenaire de l’Association Dominique souhaite pouvoir travailler en équipe et proposer davantage de possibilités d’accompagnement aux familles.

Pour plus d’informations, joindre la directrice de l’association (Mme Delpech)
au 06 10 01 55 58. Activité centre 18 rue Lorraine31830 PLAISANCE DU TOUCH
Mail : assoc.dominique@free.fr - site en mise à jour : www.association-dominique.com

La Présidente Jacqueline Delpech

Chef de Service Educatif - Secteur social F/H

Association ADES Europe - Centre éducatif fermee le vernet

Clarac

Immédiate

M. Ewen SABATTIER
Directeur

L'Association ADES EUROPE RECRUTE SUR SON ETABLISSEMENT, Le Centre Educatif Fermé Clarac (Vernet d’Ariège)
1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
CDI à temps complet
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024


Vous souhaitez intégrer une équipe de direction dynamique et motivée, et participer à toutes les étapes de l’ouverture d’un établissement : Le CEF Clarac recrute un(e) chef(fe) de service éducatif !

Actuellement en cours de construction, avec une ouverture prévue au mois de janvier 2025, Le CEF Clarac accueillera 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d’un placement pénal au titre du CJPM (Code de Justice Pénale des Mineurs), sur deux unités de 6 places chacune, et un studio interne. Le CEF constitue une alternative à l’incarcération. Au travers d’une prise en charge individualisée, s’appuyant sur des médiations éducatives, techniques et pédagogiques (ateliers, classes, pratiques sportives, médiation animale, stages extérieurs…), l’équipe du CEF accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle. Elle est composée de travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitresses de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, secrétaires, comptables, cuisiniers, agents d’entretien et agents de maintenance.

Dans le respect des valeurs associatives, vous garantissez la qualité de la prise en charge des usagers.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur, vous ferez partie d’une équipe de direction (2 chefs(fes) de service éducatif) avec des fonctions transversales.


Vos missions :
• Participer à la création et à l’ouverture d’un nouvel établissement
• Participer au recrutement et animer une équipe pluridisciplinaire constituée de 26.5 ETP
• Faire le lien entre l’association, l’établissement, les partenaires.
• Valoriser les potentialités des équipes et concevoir l’ensemble des outils et des actions participant à la mise en œuvre de la mission.
• Assurer la gestion quotidienne des plannings, de la programmation des préadmissions et des admissions en collaboration avec le Directeur, suivre le budget éducatif alloué, programmer les activités techniques, sportives, culturelles ou d’insertion professionnelle.
• Collaborer à l’élaboration des différents projets, suivis et évaluations.
• Être un interlocuteur impliqué (réunions d’équipe et rencontres avec les partenaires).


Compétences et qualités requises :
• Expérience souhaitée en protection de l’enfance ou dans le secteur PJJ
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Dynamisme
• Rigueur
• Créativité et adaptabilité

Conditions :
• Poste situé à proximité de Pamiers et Saverdun (09)
• Diplôme CAFERUIS ou équivalent ou expérience significative.
• Qualification Cadre - Responsable de service - Classe 2.
• Rémunération à déterminer selon règles conventionnelles de la Convention 66 (reprise ancienneté et qualification) + prime Ségur.
• 1 semaine d’astreinte sur 3 selon roulement.

Pour candidater :
Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2024
Adresser lettre de motivation + CV à l’attention de la Direction Générale par courriel :
recrutement@adeseurope.fr
Pour vous renseigner sur l’association et ses missions : www.adeseurope.fr

auxiliaire de puériculture CDI 35H

Mutualité Française Haute Garonne

Beauzelle

29/04/2024

CLOCHARD Christine
lepetitprince@mutualite-mhg.fr
09 64 46 85 83
06 13 08 34 97

La crèche le Petit Prince recrute
un(e)auxiliaire de puériculture

Les différentes missions :
∞ Accompagner l’enfant dans son évolution en favorisant éveil, développement et épanouissement
∞ Participer aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant durant sa journée à la crèche
∞ Participer aux projets de la crèche (jardinage, cuisine, snoezelen, itinérance ludique, sorties…)
∞ Veiller à l’évolution des besoins des enfants en ce qui concerne l’alimentation, le sommeil, la motricité et l’éveil
∞Identifier les troubles de l’état de santé de l’enfant
∞ Participer aux réunions
∞ Avoir un rôle de soutien à la parentalité, participer aux familiarisations
∞ Possibilité d’encadrer des stagiaires ou apprentis

Le profil :
Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Débutant accepté

Descriptif du poste à pourvoir :
Poste en CDI
Temps plein : 35 heures
Horaires d’ouverture de la crèche : 7h30/18h30
5 semaines de congés par an
Comité d’entreprise
Tickets restaurant
Salaire : 1916 brut mensuel
Poste à pourvoir 29 avril 2024

Auxiliaire de puériculture

Mairie d'Aussillon

Aussillon

03/06/2024

Madame Delphine VALADE, Responsable des RH
grh@ville-aussillon.fr

Date limite de dépôt des candidatures : le 30/04/2024

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous assurerez l'accueil de l'enfant et participerez aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

Activités principales :
- Assurer un accueil progressif de l’enfant en respectant le rythme propre d’adaptation de chaque enfant.
- Favoriser et guider l’intégration sociale de l’enfant.
- Apporter à l’enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil.
- Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur en :
• donnant le repas de chacun et en assurant la surveillance et la diversification de l’alimentation de l’enfant
• prodiguant les soins simples
• veillant au sommeil de l’enfant et à des tenues vestimentaires propres
• garantissant l’hygiène, la sécurité de l’enfant et de son environnement immédiat
• accompagnant l’autonomie des enfants
• organisant et en animant des jeux, des activités d’éveil et des sorties adaptées à chaque âge
• acceptant les différences culturelles et respectant les différents modes d’éducation
• prodiguant des soins techniques et spécifiques
• assurant une continuité des soins et de l’accueil auprès des enfants
- Assimiler le fonctionnement de la structure.
- S’adapter au projet de vie de la structure.
- Respecter les procédures y compris dans les situations d’urgence.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe
- Aider à l’organisation lors des manifestations exceptionnelles
- Rendre compte et alerter en cas de problème éventuel
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité des locaux, des publics.
- Participer aux réunions d’équipe et se montrer force de proposition

Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d’animation de jeux

Savoir-faire :
Dispense des soins courants, aide au repas et au couchage.


Savoir-être :
- Patience
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’anticipation
- Maîtrise de soi : autonomie
- Tenue au devoir de réserve
- Etre dans une relation d’écoute et de communication avec les familles


Profils recherchés :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Concours territorial d’Auxiliaire de Puériculture de la Fonction Publique.

Rémunération et avantages sociaux :
Traitement brut statutaire, régime indemnitaire, CNAS

Des assistants d’accueil petite enfance mobiles, à temps complet, en CDD de remplacements

L’agglo Foix-Varilhes

Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard, Varilhes, Verniolle.

03/06/2024

Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr

Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse et les responsables des multi-accueils précités.

L’agglo Foix-Varilhes recrute
Des assistants d’accueil petite enfance mobiles,à temps complet, en CDD de remplacements

Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité,
solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.

Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.

Les postes recherchés sont destinés à répondre, à des besoins de remplacements entre juin et septembre, sur tout ou partie des 6 multi-accueils de L’agglo Foix-Varilhes : Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard, Varilhes, Verniolle.

Les postes sont ouverts aux éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance.
L’équipe des agents mobiles des multi-accueils est positionnée sous la hiérarchie de la coordinatrice des multi-accueils, elle-même placée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.

Description de poste
Sous l’autorité de la coordinatrice des multi-accueils, auprès d’une structure ou en alternant auprès de plusieurs structures :
- Prendre en compte l’enfant individuellement et collectivement au sein d’une structure de petite enfance
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Être à l’écoute du développement de l’enfant et de son éveil en respectant son rythme : accompagner l’enfant dans ses besoins physiologiques (change, préparation, repas, sommeil), assurer les soins d’hygiène et de confort
- Créer et développer un climat de confiance avec les familles (accueillir, accompagner et sécuriser les parents)
- Accompagner le service de restauration
- Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets
- Participer à la dynamique d’équipe en favorisant la réflexion autour des pratiques professionnelles
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture, ou CAP petite enfance
- Expérience significative sur poste similaire, souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, souhaitée
- Qualités relationnelles : écoute, communication et discrétion
- Bonnes capacités d’observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d’autonomie, de patience et de capacité d’adaptation
- Travail en équipe
- Permis B exigé

Recrutement
Date limite de candidature : 13 mai 2024
Date prévisionnelle du recrutement : 3 juin 2024 au plus tôt / possible plus tard
Besoins de remplacements identifiés de juin à septembre inclus : périodes disponibles à préciser sur votre lettre de motivation
Cadre d'emploi : agent social (C) ou auxiliaire de puériculture (B) ou éducateur de jeunes enfants (A) _ selon diplôme
Type de recrutement : CDD de remplacement
Rémunération : statutaire, congés payés
Lieu de Travail : structures de Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard, Varilhes, Verniolle
Périmètre géographique adaptable selon besoins de remplacements et selon profil du candidat
Horaires de travail : lundi au vendredi, planning selon les besoins des structures (7h30 au plus tôt, 18h30 au plus tard)

Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr

Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse et les responsables des multi-accueils précités.

Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - CDI 35H

Micro-crèche Le Voyage des Chérubins

Verdun-sur-Garonne

00/09/2024

Mlle NAVARRO Carole
voyage@les-cherubins.com

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour l'ouverture de notre micro-crèche Le Voyage des Chérubins, sur la commune de Verdun sur Garonne (82600).
En tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants, vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants dans notre crèche.

Responsabilités :
-Créer et mettre en œuvre des activités d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants
-Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps
-Encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants
-Collaborer avec les parents pour fournir des mises à jour régulières sur le développement de l'enfant
-Maintenir un environnement propre et organisé

Compétences :
-Expérience dans l'enseignement ou l'encadrement d'enfants en bas âge
-Connaissance des meilleures pratiques en matière d'éducation de la petite enfance
-Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel
-Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parents et les enfants

Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci de ne pas inclure vos coordonnées personnelles dans votre candidature. voyage@les-cherubins.com

À propos de notre entreprise :
Notre crèche est dédiée à offrir un environnement sûr, chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants. Nous croyons en l'importance de fournir une éducation de qualité dès le plus jeune âge et nous nous engageons à soutenir le développement global des enfants. Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de nos tout-petits

Type d'emploi : CDI
Salaire : 1 960,00€ par mois

garde d'enfants à domicile - CDD

Crèche And Do

Toulouse

08/07/2024

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Crèche and Do recherche, pour un CDD du Lundi 8 Juillet 18h au samedi 27 Juillet 18h une personne pour la prise en charge d'un enfant de 19 mois à son domicile. Du lundi au jeudi , aller chercher l'enfant à la crèche à 18h, passer la nuit avec lui et le ramener le lendemain à 8h45. Le vendredi , aller le chercher à la crèche à 18h et le garder jusqu'au samedi 18h. Quartier avenue Eisenhower

Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès de nourrissons et d'un groupe d'enfants.

Educateur de jeunes enfants

MNH Service à l'enfance

Toulouse Purpan

27/05/2024

CV à envoyer à :
Tiffany BOS : tiffany.bos@mnhsae.fr
David FAURE : david.faure@mnhsae.fr

Description du poste
Les crèches MNH SAE (Mutuelle Nationale des Hospitaliers – Services A l’Enfance), est une entreprise qui s’est spécialisée dans la gestion, la création et la formation des crèches hospitalières.

Le concept MNH SAE

Nous avons imaginé nos crèches à partir des usages et des expériences de professionnels aguerris du monde de la petite enfance et de la santé : éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, puéricultrices … Notre volonté est de ne pas reproduire des schémas existants mais d’ancrer notre démarche dans une innovation simple et authentique. Faire ce que l’on dit, ce que l’on affiche, tenir ses engagements : nous proposons tout simplement l’essentiel.

Nous voulons que les professionnels et les usagers – petits et grands – se sentent bien, soutenus, entendus, reconnus et enrichis par leur expérience dans nos crèches MNH SAE.

Notre ambition est de créer des lieux petite enfance ou de parentalité mixtes, durables et économiquement viables, ancrés dans leur territoire.

Nos engagements :

- Veiller au bien-être de l’enfant avant tout

- Synchroniser le projet d’éducation des familles avec celui des professionnels accueillants

- Agir pour l’épanouissement et l’enrichissement des équipes

Contexte :

La nouvelle crèche du centre hospitalier de PURPAN ouvrira ses portes début juin 2024, elle accueillera 105 enfants simultanément répartis sur deux structures : une de 60 berceaux et une de 45 berceaux.

Les deux crèches PURPAN ont été soigneusement conçues dans le cadre d'une démarche Label Vie (Ecolo crèche) dès le stade de la planification. Dans cette optique, nous recherchons des individus désireux de s'engager dans cette approche afin de mettre en œuvre des actions quotidiennes au sein de la crèche.

Nos principes pédagogiques clés incluent la promotion de la motricité libre, la valorisation de l'itinérance, la création de petits groupes de vie composés de 10 à 15 enfants, ainsi que l'aménagement d'espaces moteurs intérieurs et extérieurs, permettant à chaque enfant d'être acteur de son propre apprentissage.

Description du poste

Ce poste d'EJE est à pourvoir sur le terrain et pas en direction.

Horaires variables réparties sur plusieurs créneaux en rotation entre 6h et 21h.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vos missions principales s’articulent autour de 3 axes :

- Vous serez en charge de l‘élaboration et la coordination des actions pédagogiques

- Vous participerez à la qualité de l'accueil des enfants et des parents au quotidien

- Vous contribuerez à la cohésion d’équipe en collaboration avec l’équipe d’encadrement (Infirmière, psychologue, médecin …)

Profil recherché

Vous êtes diplômé éducateur jeunes enfants (EJE) ou Psychomotricienne (H/F), vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 1 an d'EJE en structure multi-accueil .

Ce poste correspond à votre projet professionnel ?

Alors venez rejoindre l’équipe de cet EAJE qui permet aux soignants de l’hôpital de Purpan de concilier au mieux vie professionnelle et vie familiale

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Conditions de travail

Poste à pourvoir le 27 mai 2024

Salaire à partir de 2 200 €

Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Comité d’entreprise

Participation aux frais de Transport en commun

Chèques cadeaux noël et naissance

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Permis/certification:

Diplôme d'EJE (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Service civique en école maternelle

L’école maternelle du canal des 2 mers

Saint Jory (31790)

01/09/2024

Si vous êtes intéressé(e)s ou si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail en envoyant votre cv et lettre de motivation à la directrice Me Gleyzes
Tél. : 0561748556
Email : ce.0312823A@ac-toulouse.fr

Service civique en école maternelle Quartier des Graves - 31790 Saint-Jory

L’école maternelle du canal des 2 mers à Saint Jory 31790 propose une mission de Service Civique (2 postes)
Elle s’adresse à tous les jeunes de 18 à 25 ans.
iL s’agit d’un premier engagement volontaire pour toute l’année scolaire de 2024-2025 débutant en septembre.
Les tâches confiées sont multiples, leur diversité fait la richesse de ce travail : iader les enseignants dans la préparation de la classe, animer des ateliers préparés par les enseignantes, accompagner des élèves en situation de handicap, accompagner les classes sur les projets, accompagner les classes en sortie et aider la direction de l’école….
Possibilité de grouper avec un temps ALAE entre midi et deux
A voir avec la mairie de Saint-Jory

Indemnité mensuelle nette 600.94e (hors temps ALAE) et en sus une bourse de 111.45e selon les candidatures payées par l’ASP
Volume horaire hebdomadaire de 30h sur la durée de la mission.

Si vous êtes intéressé(e)s ou si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail en envoyant votre cv et lettre de motivation à la directrice Me Gleyzes
Tél. : 0561748556
Email : ce.0312823A@ac-toulouse.fr

Auxiliaire de Puériculture

Communauté des Communes des Terres du Lauragais

Calmont

02/05/2024

TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser jusqu’au 18/04/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Sandrine CLIMENT – Responsable Petite Enfance  06 69 69 55 26

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « LES COLAURIAGES » à CALMONT

Nombre de poste : 1 poste à 35h00 hebdomadaires.

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées.
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.

CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture territoriale de classe normale et supérieure (catégorie hiérarchique B - filière médico-sociale).
Rémunération afférente au grade d’Auxiliaire de Puériculture Territoriale de (catégorie hiérarchique B - filière médico-sociale) + régime indemnitaire (pour les titulaires uniquement) + avantages sociaux.
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
Prise de poste : 2 mai 2024
Durée du poste : 3 mois avec possibilité d’être renouvelé
Lieu de travail : Structure Multi-Accueil « Les Colauriages » à Calmont
Horaire de travail : planning variable dans l’amplitude horaire entre 7h15 et 18h45

MISSIONS GENERALES

 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien


ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Assurer des soins d’hygiène et de confort
o Veiller au bien-être de l’enfant (l’habiller, le déshabiller...)
o Pratiquer les soins d’hygiène (change, lavage des mains, brossage des dents, lavage des yeux, lavage du nez…)
o Accompagnement de l’enfant vers l’acquisition de la propreté
o Observer et surveiller les paramètres vitaux, les signes cutanés et l’état de santé général de l’enfant. Si besoin, en référer à sa hiérarchie et aux parents
o Gestion des stocks : anticiper les besoins en produits nécessaires pour les soins de l’enfant (couches, liniment, coton…)
o Administration des médicaments sur prescription médicale après accord de la puéricultrice et du médecin de crèche

 Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
 Sécurité
o Assurer la sécurité de l’enfant pendant les repas (couper les aliments en morceaux, éviter les risques de chutes, vérifier la température des aliments…)
o Réfléchir à l’aménagement des locaux
o Repérer les situations dangereuses et agir en conséquence
o Informer sa hiérarchie de toutes anomalies sur le matériel utilisé
o Surveillance et observation des enfants
o Veiller à bien fermer les barrières, les barreaux des lits et assurer une surveillance constante des temps de sommeil
o Surveiller régulièrement les dates de péremption
 Alimentation
o Préparer les biberons
o Contrôler les températures des biberons et aliments avant de les donner aux enfants
o Respecter l’introduction alimentaire de chaque enfant tout en ayant connaissance des allergies ou intolérances alimentaires
o Accompagner les enfants lors des prises de repas en favorisant leur autonomie.
 Sommeil
o Repérer les signes de fatigue de chaque enfant
o Respecter les rythmes de sommeil de chacun
o Accompagner les enfants à l’endormissement

 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
o Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux
o Elaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge en respectant les capacité et l’individualité de chaque enfant (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc…)
o Donner des règles et les faire appliquer pour l’harmonie de groupe en respectant l’individualité de chaque enfant
o Organiser et participer aux fêtes et aux sorties
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
o Verbaliser tous les moments de la vie quotidienne

 Communiquer et transmettre
o Recueillir les informations et assurer une observation pertinente des comportements de chaque enfant.
o Utiliser les outils de transmissions et de traçabilité
o Transmettre les informations à l’équipe
o Participer aux réunions d’information et aux réunions pédagogiques
o Répondre aux appels téléphoniques en cas d’absence de la direction
o Participer aux formations et faire un retour à l’équipe

 Entretenir un environnement propre
o Se laver les mains régulièrement
o Laver et stériliser les biberons et les sucettes
o Assurer le lavage et la désinfection de la biberonnerie, de la salle de change, de la salle de vie...
o Assurer le lavage et la désinfection des jouets, tables, chaises hautes…
o Veiller au port de chaussons par les enfants, le personnel, les visiteurs
o Laver et plier le linge

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées.
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.

Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Communauté des Communes des Terres du Lauragais

Villefranche de Lauragais

01/07/2024

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 18 avril 2024 à
Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres Du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais,
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Madame Annick BARETS  06.48.91.15.72

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS DE TERRAIN (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « OSTALS DELS PICHONS » À VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

Nombre de poste : 1 poste à 35h00 hebdomadaires.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’Éducateur de Jeunes Enfants intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 2 mois à 4 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.
Il stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe.

 Travailler en concertation et en collaboration avec l’équipe de direction
 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels
 Faire le lien entre l’équipe et la direction, entre les familles et la direction
 Guider l’équipe dans l’accompagnement éducatif des familles
 Responsable d’un groupe d’enfant et de son organisation
 Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
 Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique élaboré par l’équipe en coordonnant des actions d’éveil et en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles
 Assurer une communication claire et adaptée et une bonne transmission des informations
 Favoriser une dynamique d’équipe et de projets
 Veiller au respect des horaires, des règles d’hygiène, de sécurité, de comportement des professionnels au quotidien
 Participer à l’aménagement de l’espace
 Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
 Organiser et animer les sorties
 Participer aux réunions avec l’encadrement, l’équipe et les autres structures du territoire

Peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence des responsables.

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil ; connaissance des gestes d’urgence.


CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Grade : Éducateur Territorial de Jeunes Enfants (catégorie hiérarchique A – filière sociale).
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants (catégorie hiérarchique A).
Prise de poste : 1er juillet 2024
Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : Crèche « Ostals Dels Pichons » à Villefranche de Lauragais.
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires de travail variable dans l’amplitude horaires d’ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 et en fonction des obligations professionnelles.

2 Services civiques en école maternelle

Ecole maternelle les petites fontaines

Castelnau d'estretefond 31620

01/09/2024

Coordonnées :
Directrice Me Dehaumont

2 avenue de Montauban - 31620 Castelnau-d'Estrétefonds

Tél. : 0561746431

Email : ce.0311696A@ac-toulouse.fr

- Service civique en école maternelle
Poste à pourvoir en septembre 2024

L’école maternelle les petites fontaines à Castelnau d'estretefond 31620 propose une mission de Service Civique (1 poste)
Elle s’adresse à tous les jeunes de 18 à 25 ans.
iL s’agit d’un premier engagement volontaire pour toute l’année scolaire de 2024-2025 débutant en septembre.
Les tâches confiées sont multiples, leur diversité fait la richesse de ce travail : iader les enseignants dans la préparation de la classe, animer des ateliers préparés par les enseignantes, accompagner des élèves en situation de handicap, accompagner les classes sur les projets, accompagner les classes en sortie et aider la direction de l’école….
Possibilité de grouper avec un temps ALAE entre midi et deux
A voir avec la mairie de Castelnau d'estretefond

Indemnité mensuelle nette 600.94e (hors temps ALAE) et en sus une bourse de 111.45e selon les candidatures payées par l’ASP
Volume horaire hebdomadaire de 30h sur la durée de la mission.

Si vous êtes intéressé(e)s ou si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail en envoyant votre cv à
Tél. : 0561748556
Email : ce.0312823A@ac-toulouse.fr

Auxiliaire de puericulture

Mairie de Plaisance du Touch

Plaisance du touch (31830)

Immédiate

coordinatrice petite enfance , Agnès Challet : 05.34 64 30 96

Descriptif de poste

Accueil de l’enfant dans tous les aspects de sa vie quotidienne dans le respect du projet de l’établissement. L’auxiliaire de puériculture effectue l’accueil de l’enfant et de sa famille, met en place les activités d’éveil et assure les soins nécessaires au bien être de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et de sa famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer un environnement sécurisant, sain et adapté aux besoins et au rythme de l’enfant.
Profil recherché

Être titulaire du Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Information complémentaire

Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service et des réunions.
Mobilité interne possible dans les autres structures d’accueils municipales en fonction des besoins et projets

Lieu de travail : Multi-accueil Trotte Menu (32 places), Multi accueil le train des bambins ( 40 places), Plaisance-du-Touch

Pour postuler, merci d'envoyer : CV, lettre de motivation par mail à a.challet@plaisancedutouch.fr

contrat d'apprentissage Auxiliaire de puériculture

Mairie de Plaisance du Touch

Plaisance du touch (31830)

26/08/2024

Merci d'adresser votre candidature accompagnée :
- une lettre de motivation
- un CV
- toutes les informations concernant la scolarité envisagée : organisme, coût de la formation, calendrier des cours...) avant le 31 mai 2024

A la coordinatrice petite enfance Agnès Challet : 05.34.64.30.96 mail : a.challet@plaisancedutouch.fr

Placé sous l’autorité du Directeur/de la Directrice de la structure, cet agent aura pour missions :

MISSIONS EN COLLABORATION AVEC LE PERSONNEL DE LA STRUCTURE :
● Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
● Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant, identifier ses besoins, lui assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle
● Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
● Aménager l’espace de vie de l’enfant en fonction de son âge
● Participer à la démarche pédagogique de la structure
● Préparer et servir les repas
● Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel éducatif et les accessoires de puériculture

APTITUDES REQUISES :
● Réelle volonté à travailler dans le secteur de la petite enfance
● Bon état d’esprit, travail en équipe, motivation
● Sens des responsabilités, rigueur, capacités d’initiatives
● Discrétion

CAP AEPE

Mairie de Plaisance du Touch

Plaisance du touch (31830)

Non précisée

Adresser CV et lettre de motivation à la coordinatrice petite enfance : Agnès Challet : 05.34.64.30.96 ou a.challet@plaisancedutouch.fr

La commune dispose de deux multi accueils le train des bambins (40 places) et trotte menu (32 places) ouverts de 7h30 à 18h30.

Elle recherche des CAP petite enfance pour accomplir les missions suivantes :
- accueillir l'enfant et sa familles
- mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- participer aux différents projets de la structure
- participer aux missions d'entretien

PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire du CAP AEPE Débutants acceptés
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
Esprit d’équipe

Auxiliaire de puériculture

Sicoval

Ramonville Saint-Agne

30/06/2024

Marie Valette - Chargée de l'emploi et des compétences - 07 86 60 30 01
Pour candidater, merci de copier/coller le lien suivant dans votre barre de recherche internet ou de vous rendre sur le site internet du Sicoval :
https://recrutements.sicoval.fr/926/1/auxiliaire-de-puericulture

Au sein de la crèche Françoise Dolto (27 agréments) et sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants, dans la prise en compte et le respect de leurs besoins et de leur rythme.

Vos missions :
accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité …)
accompagner l’enfant au quotidien en veillant à sa sécurité physique et psychique et l’aider dans l'acquisition de son autonomie
aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants 
organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

Vous êtes :
titulaire du Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture
doté de connaissances sur le développement de l’enfant, des protocoles médicaux et des règles d'hygiène et de sécurité 
polyvalente et savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative
pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d’initiative et de remise en question
rigoureux et impliqué dans l’application du projet de la structure

Auxiliaire de puériculture

Crèche associative Les Explorateurs

Toulouse

Immédiate

CV à envoyer à Barat Marion
crèche.explorateurs@gmail.com
05 61 22 89 74
06 01 22 67 51

Au sein de la crèche associative Les Explorateurs, sous l’autorité de la directrice et des éducatrices de jeunes enfants, vous exercerez les missions suivantes :

- Assurer, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans et de leurs parents,
- Mettre en œuvre le projet d’établissement et participer à son évolution,
- Accompagner les enfants dans leur développement global,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Assurer les soins courants d’hygiène de l’enfant et veiller à son état de santé,
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie,
- Accompagner les enfants lors de la prise du repas et des temps de repos,
- Organiser et animer des jeux, des activités d’éveil et d’expression en lien avec le projet d’établissement et en fonction des, besoins des enfants,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant, les jeux et le matériel,
- Assurer la transmission d'informations envers les parents et les autres membres de l'équipe.

Poste en 35 heures par semaine
en CDD au début possibilité de CDI
Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service et des réunions.
Amplitude horaire : 7h35 - 19h

Auxiliaire de puériculture en CDI 35 h

Creche les rifilous (ACEPP 81)

Rivières

29/04/2024

Mme DELERIS Magali, directrice Crèche Les Rifilous.
Envoi des candidatures par mail à l'adresse suivante: lesrifilous@acepp81.fr
Dépôt des candidatures jusqu'au vendredi 11 Avril 2024.

Recherche Auxiliaire de puériculture, titulaire du DEAP, pour un CDI à temps complet (35 heures) pour la crèche Les Rifilous à Rivières (81600).
Le poste est à pourvoir à compter du 29 Avril 2024. Les horaires d'ouverture de la structure sont de 7h30 à19h. L'agrément est de 20 places.
La crèche associative est gérée par l'ACEPP 81 (Association des collectifs enfants parents professionnels). Possibilité de réunions en soirée.

MISSIONS :
Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association, de la coordinatrice et par délégation de la direction de la structure, vous serez chargé(e) :
- D'assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leurs familles :
o Accueillir et préserver le lien enfant / parents en soutenant l'état affectif lié à la séparation
o Accompagner et soutenir la parentalité en entretenant la relation de confiance
o Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement en favorisant son évolution
o Recueillir et communiquer les informations, les observations quotidiennes et sanitaires pour assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant
o Organiser et prendre en charge l'adaptation
- D'animer les activités quotidiennes et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs
o Gérer les stocks et entretenir le matériel
- D'apprécier et d'assurer les soins de santé générale de l'enfant
o Identifier et répondre aux besoins sanitaires de chaque enfant
o Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant individuellement et collectivement
o Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant


COMPETENCES REQUISES :
o Connaître le développement de l'enfant
o Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours
o Connaitre les fondamentaux liés à la diététique et au paramédical
o Connaitre les signes préoccupants du développement de l'enfant
o Connaitre les activités d'éveil et diverses pratiques professionnelles (pédagogie)
o Savoir communiquer avec ses collègues, et les familles dans le respect du secret professionnel
o Savoir rendre compte de son activité, informer ses collègues et alerter en fonction du besoin

QUALITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE SA FONCTION :
o Adhésion aux projets des structures et de l'association gestionnaire
o Respect de chacun dans ses fonctions et positionnement
o Discrétion professionnelle
o Avoir de la rigueur, être ponctuel et disponible
o Avoir une attitude empathique, de non-jugement, de bienveillance
o Être patient et savoir maitriser les imprévus
o Accepter la remise en question

Coordonnateur parcours ASE F/H

Conseil Départemental de l'Yonne

Auxerre

Immédiate

​​Juliette ALESSIO

Chargée de recrutement

Direction des Ressources Humaines

recrutement@yonne.fr

03.86.72.88.21​​

MISSIONS GÉNÉRALES :
• Participer à la mise en œuvre des politiques départementales de l'Enfance-Famille et à l'application des procédures
• Assurer la mise en œuvre des mesures de placement, hors mesures alternatives
• Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en œuvre et leur suivi sur l’unité territoriale concernée
• Coordonner la gestion des situations connues complexes
• Participer aux instances territoriales de réflexion
• Contribuer à la vie et aux projets de l’Unité Territoriale de Solidarité
• Participer à l'élaboration des documents et procédures de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de l’Unité Territoriale de Solidarité

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assurer la mise en œuvre des mesures de placement hors mesures alternatives :
- Le cas échéant engager avec les autres cadres concernés, et en appui avec le cadre E-F si besoin, le binôme d’urgence dans l’évaluation d’une situation
- Assurer l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des OPP
- Rechercher des lieux de placement
- Nommer le Référent éducatif en suivi de la mesure
- Représenter le Conseil Départemental à la première audience faisant suite à OPP…


• Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en œuvre et leur suivi :

1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des PPE des enfants confiés en MECS :
◦ Préparer et engager l’admission du jeune à la MECS en y associant les parents
◦ Organiser la réunion de présentation et de validation du Projet Pour l’Enfant (PPE)
◦ Programmer les bilans annuels de prise en charge en présence des parents
◦ Organiser des réunions de coordination en cas de difficulté dans la prise en charge
◦ Vérifier la bonne application des droits des parents (visites, hébergement, correspondance…) et accompagner leur évolution en lien avec les MECS
◦ Veiller à la bonne tenue du dossier de l’enfant en UTS
◦ Faire respecter les délais de transmission des rapports au Juge des Enfants et participer aux audiences
◦ Préparer et organiser, en lien avec la MECS, la sortie de l’enfant (retour dans sa famille ou réorientation)
◦ Assurer la fonction de médiation avec le réseau partenarial
◦ Décider, après avoir consulté le cadre Enfance-Famille, la fin de la mesure et/ou la réorientation éventuelle

2.Appuyer les référents éducatifs dans la mise en œuvre des PPE des enfants confiés aux assistants familiaux et aux lieux de vie :
- Accompagner les référents éducatifs dans l’accompagnement de la mesure de placement et l’élaboration du PPE
- S’assurer de la réalisation des PPE
- Animer le Conseil Technique suivi de Placement en concertation avec la Psychologue


3.S’assurer du maintien des relations au sein des fratries 


• Assurer la gestion des situations connues complexes :
- Coordonner les différents partenaires intervenant dans la situation complexe
- Assurer la référence et la continuité du parcours
- Mettre en place des accueils relais


ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
• Participer aux réunions internes à l’UTS ( Réunion de Cadres et autres )
• Participer ponctuellement aux réunions des cadres enfance famille
• Suppléance des cadres enfance et de l’autre Coordonnateur ASE de l’unité territoriale

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Techniques du travail social
• Conduite d’entretien
• Évaluation des situations
• Animations de réunions
• Rédaction de rapports

SAVOIRS :
• Connaissance de la Loi et des dispositifs de la protection de l’enfance
• Notions approfondies en sociologie,
• Connaissances approfondies des MECS et du réseau partenarial

SAVOIR-ÊTRE :
• Aptitude à la médiation, à la négociation et à la bienveillance
• Gestion des conflits
• Travail en équipe
• Force de proposition

DIPLÔMES :
Diplôme D’État d’Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou CESF, Diplôme universitaire

EXPÉRIENCE :
Professionnel confirmé dans le domaine de la Protection de l'Enfance

OBSERVATION SUR LE POSTE :
Astreinte départementale protection de l’enfance

SPÉCIFICITÉ DU POSTE :
Obligation de passer le concours de CSE ou d’Attaché

Un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture

Le Muretain Agglo

région Occitanie

Non précisée

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juillet sur le site du Muretain Agglo (rubrique emploi)
Ou directement sur le lien suivant : https://agglo-muretain.gestmax.fr/385/1/apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture

Le Muretain Agglo recherche pour sa direction de la petite enfance Un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture

Le Muretain Agglo est une agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une population de plus de 122 000 habitants. Au travers de ses treize crèches, le service Petite Enfance du Muretain Agglo propose une offre d’accueil du jeune enfant au plus près des besoins des familles.
Portés par le projet éducatif de territoire, les professionnels de la petite enfance exercent leurs fonctions dans une dynamique en faveur de l’enfant. Les quatre axes déclinés au sein des crèches sont le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.

Missions :
Sous l’autorité des Coordinatrices de la Petite Enfance et de la directrice de la crèche, vous assisterez l’auxiliaire de puériculture dans l’organisation de l’accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux.

Activités :
◼ Aider à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif :
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec L’Educateur-trice de Jeunes Enfants.
- Assurer la sécurité physique et psychologique de l’enfant pendant son temps d’accueil.
- Organiser les activités (ateliers, jeux éducatifs et de psychomotricité…) et les sorties proposées aux enfants, en lien avec l’Educateur-trice de jeunes enfants.
◼ Participer à la qualité des conditions d’accueil des enfants :
- Rechercher, traiter les informations (écrites et orales) concernant l’enfant, en lien étroit avec l’équipe et la directrice de structure.
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène…).
◼ Assister l’auxiliaire de puériculture à la sécurité et l’hygiène des enfants :
- Participer aux soins et au maternage des enfants.
- Garantir le développement psycho affectif des enfants.
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…).
- Appliquer les protocoles paramédicaux établis à la Direction de la Petite Enfance.

Profil :
Capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité.
Capacités d’adaptation et de polyvalence.
Capacité à organiser son travail et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille.
Discrétion, autonomie, rigueur, ponctualité.
Aptitude physique et bonne présentation.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juillet sur le site du Muretain Agglo (rubrique emploi)
Ou directement sur le lien suivant : https://agglo-muretain.gestmax.fr/385/1/apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture

Auxiliaire de puériculture

loisir éducation et citoyenneté grand sud

Lagarrigue (81)

Immédiate

multiaccueil-lagarrigue@lecgs.org et en copie direction.ma-lagarrigue@lecgs.org

DPAP (= Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture) requis.
Première expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée.
Poste à pourvoir immédiatement.
Coef. 270, Groupe B de la CCNA
CSE
7 semaines de congés/an
Poste à 34h15/ semaine en CDI

Sous l'autorité de sa direction et des services de LEC Grand Sud, l'Auxiliaire de puériculture devra :
- Assure un accueil progressif de l'enfant en respectant le rythme propre d'adaptation de chaque enfant.
- Favorise et guider l'intégration sociale de l'enfant.
- Apporte à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil.
- Répond aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur, en :
- donnant le repas de chacun (biberon ou alimentation spécifique pour le déjeuner et le goûter ) et en assurant la surveillance et la diversification de l'alimentation de l'enfant.
- prodiguant les soins simples.
- veillant au sommeil de l'enfant et à des tenues vestimentaires propres.
- garantissant l'hygiène, la sécurité de l'enfant et de son environnement immédiat.
- accompagnant l'autonomie des enfants.
- organisant et en animant des jeux, des activités d'éveil et des sorties adaptées à chaque âge
- accepte les différences culturelles et respecte les différents modes d'éducation.
- Assimile le fonctionnement de la structure.
- S'adapte au projet de vie de la structure.
- Respecte les procédures y compris dans les situations d'urgence.
- Travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et plus particulièrement l'EJE, et adhère au projet pédagogique de l'établissement.
- Echange avec l'ensemble de l'équipe sur les éventuels conseils éducatifs à donner aux familles
- Rend compte et alerte l'équipe à en cas de problème éventuel.
- Participe aux réunions d'équipe et se montre force de proposition.
- Assure l'accueil des parents dans la structure.
- Garantit l'intégration des parents à la vie de la crèche.
- Est dans une relation d'écoute et de communication avec les familles.
- Restitue aux familles le vécu de l'enfant dans la journée tout en respectant le principe de confidentialité.
- Participe, au quotidien, à l'aménagement du temps et de l'espace dans le but de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Sait rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
- Est responsable de la bonne utilisation des locaux et du matériel mis à disposition.
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité des locaux, des publics.
- Effectue le rangement des activités.

CDD de longue durée Aide Auxilliaire de puériculture

Multi-accueil Nicolas et pimprenelle

Pibrac

Immédiate

Multi-accueil Nicolas et Pimprenelle
31820 PIBRAC
Angélique Dedieu Directrice
mail : nicolasetpimprenelle@bbox.fr
Téléphone 0561861061

La crèche Associative Nicolas et Pimprenelle à gestion parentale à Pibrac recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture à 25h en CDD de longue durée pour un remplacement d'un congés maternité, parental, pouvant continuer sur un CDI.
Il/elle aura pour mission :
- l'accompagnement global de l'enfant dans son développement, mise en place de temps d'éveil, accompagnement au repas et au sommeil,
- être attentif à l'hygiène, la santé et la sécurité de l'enfant,
- collaborer avec l'équipe.
Nous recherchons une personne dynamique, motivée, bienveillante, sachant s'adapter rapidement.

Assistant éducatif petite enfance titulaire du CAP PE, temps complet (35h), CDD

Mairie de Montrabé

Crèche les Galopins Montrabéens

11/07/2024

Julie Clavé, Directrice de la crèche
creche@mairie-montrabe.fr
05 61 84 73 85

L’EAJE Les Galopins avec une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 15 agents recherche pour la section des moyens/grands une personne titulaire de CAP PE en remplacement d'un agent en congé maternité.

MISSIONS : Accueil de l’enfant et de sa famille : - mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Participation à la vie de la structure : - transmettre des informations aux parents, aux membres de l’équipe et à la Directrice - assister aux réunions et formations du service - participer aux différents projets de la structure

PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire du CAP PE Débutants acceptés Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute / Esprit d’équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Rémunération statuaire avec régime indemnitaire - Horaires fixes / pas de journées coupées ; travail à 100% auprès des enfants (pas de ménage) POUR REPONDRE A CETTE OFFRE Merci d’adresser votre lettre de candidature et CV par mail : creche@mairie-montrabe.fr

Infirmier(e) / infirmier(e) puériculteur(trice) de terrain et en continuité de direction en crèche

Mairie de Montrabé

Montrabé (31850)

01/07/2024

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE Merci d’adresser votre lettre de candidature et CV par mail creche@mairie-montrabe.fr avant le 05/04/2024.

Poste à temps complet qui sera pourvu par voie :

- Contractuelle sur une durée d’un an renouvelable
- Candidatures de mutations étudiées

L’EAJE Les Galopins a une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 agents.

L’infirmier(e) est chargé du relais de direction, de la continuité pédagogique, administrative, financière et humaine de l’établissement sous l’autorité de la directrice.

Il/elle assure le suivi sanitaire : mise en place de protocoles, hygiène, santé des enfants et visites médicales avec le médecin de crèche.

Il/elle accompagne les enfants au quotidien : activités, soins, transmissions aux parents.

DESCRIPTION DU RECRUTEUR
Ville de Montrabé – 4600h – Membre de Toulouse Métropole (85 agents)
Rémunération indiciaire selon grille statutaire du grade Infirmier(e) Puériculteur(trice) et régime indemnitaire
Horaires fixes, pas de journées coupées
Accès aux formations (individuelle et en intra) encouragé et facilité
Chèques CESU

PROFIL RECHERCHÉ :

- DE d’infirmier(ère)

ou

- D.E. d’infirmier(ère) puériculteur(trice) – débutant accepté
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute / Esprit d’équipe

MISSIONS :

- Accueil de l’enfant et de sa famille :

Accueille, observe et assure la prise en charge des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité et de leur environnement familial Est garant du bien-être des enfants, de leur épanouissement physique, affectif et intellectuel Assure l’accueil et l’accompagnement des parents

- Accompagnement de l’équipe :

S’assure de la qualité du travail relationnel auprès des enfants
Anime les réunions d’équipe dans son champ de compétences
Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
Veille à la cohésion et à la dynamique d’équipe
Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Travaille en collaboration avec la directrice

- En collaboration avec le médecin de la structure :

Effectue la surveillance sanitaire et médicale des enfants : validation des ordonnances, suivi de la mise en œuvre des traitements, suivi vaccinal, planification et organisation des visites médicales
Informe, sensibilise et conseille l’équipe en matière de santé du jeune enfant Participe à la mise à jour des protocoles médicaux et accompagne leur mise en œuvre Contribue, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en collaboration avec la directrice, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être Informe, sensibilise et conseille l’équipe en matière d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou de maladie Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière Aide et accompagne l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre de Projets d’Accueil Individualisés (PAI).

Des réunions régulières sont mises en place, facilitant l’évolution des projets, l’instauration d’une dynamique d’équipe ainsi qu’une observation fine des enfants.

Auxiliaire de puériculture en micro-crèche

Nursery Domi

Saint Jean 31240

01/05/2024

Mme PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Mme MALRIC Marjorie, Assistante de direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

Descriptif du poste :
- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant

Lien hiérarchique :
- Sous l'autorité directe de la Référente technique et de la Gestionnaire

Missions / Activités principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Veiller à la bonne santé et aux besoins physiologiques des enfants
- Stimuler et accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur
- Suivi administratif et entretien des locaux

Environnement de travail :
Travail du lundi au vendredi - Roulement en équipe

Contrat à Durée Indéterminée (35h/ semaine)
Première expérience en crèche ou micro-crèche (autre que stages)

Compétences attendues :
- Connaissance en pédagogie de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité en EAJE
- HACCP souhaité

Formation :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture EXIGE

Qualités attendues :
- Esprit d'équipe
- Sens de l'observation
- Polyvalence et dynamisme
- Sens du relationnel et du service
- Impartialité et tolérance
- Discrétion (devoir de réserve, secret professionnel)

Educateur de jeunes Enfants et Référent Technique

Nursery Domi

Saint Jean 31240

01/05/2024

Madame PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Madame MALRIC Marjorie, Assistante de Direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

Les missions attendues EAJE et Référent Technique :

LE VOLET PEDAGOGIQUE PAR L'ACCUEIL DES ENFANTS ET DE LEURS FAMILLES
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille dans le respect de nos valeurs et du projet pédagogique : En tant que responsable, votre priorité est le bien-être et le développement de chaque enfant accueilli, en respectant au mieux ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
• Accueillir l’enfant et sa famille dans leur singularité, analyser les besoins de chaque enfant et y répondre.
• Préparer et aménager l’espace en fonction des besoins des enfants.
• Veiller et assurer le bien-être, le confort, l’hygiène et la sécurité de l’enfant en respectant les protocoles de soin en lien avec les professionnelles de santé. Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens : repas, change, sieste…
• Participer à la gestion quotidienne des enfants pour être au plus proche des besoins des familles.
• Soutien aux fonctions parentales (écoute, prévention, accompagnement et orientation).

- Participer aux préinscriptions, organisez des visites de la crèche, gérez et organisez les familiarisations des enfants, êtes le relai des familles en proposant des rdv individuels avec les familles

LE MANAGEMENT D'EQUIPE
Animer et manager une équipe de professionnelles diplômées :
• Anime et aide à la préparation des temps de réunions avec l’équipe.
• Anime et fait respecter le projet pédagogique au sein de la structure.
• Orienter, accompagner et guider l’équipe au niveau des attitudes éducatives à favoriser auprès de jeune enfant. Rencontre en individuel les membres de l’équipe pour accompagner leur pratique.
• Gestion des entretiens annuels et professionnels et veille au respect du règlement intérieur et des procédures internes.
• Organisation des plannings enfants.

Personne de terrain et de proximité, vous êtes réactif(ve), ambitieux(se), bienveillant(e), positif(ve), organisé(e), dynamique et responsable. Vous souhaitez mener une équipe vers un projet commun et mettre en place des projets au sein d'une petite équipe.

Vous avec une expérience significative sur le terrain en EAJE et êtes obligatoirement diplômé(e) en tant que :
- Educateur de Jeunes Enfants H/F
- Infirmier(ière) H/F
- Educateur(trice) spécialisée
- Psychomotricien(ne)

Assistante d'accueil Petite Enfance - CAP PE

Nursery Domi

Saint Jean 31240

01/05/2024

Madame PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Madame MALRIC Marjorie, Assistante de Direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

La micro-crèche Nursery Domi avec une capacité de 12 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels recherche pour son ouverture deux personnes titulaire du CAP PE (CAP AEPE).

MISSIONS : Accueil de l’enfant et de sa famille : - mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Participation à la vie de la structure : - transmettre des informations aux parents, aux membres de l’équipe et à la gestionnaire - assister aux réunions et formations du service - participer aux différents projets de la structure

PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire du CAP PE (CAP AEPE) Débutants acceptés
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute + Esprit d’équipe

Directrice crèche associative

Crèche associative multi-accueil Bulles d'Eveil

Leguevin

17/06/2024

mail: ca@bullesdeveil31.fr
Presidence de la crèche: 06.61.42.21.60

La crèche associative multi accueil « Bulles d’éveil » situé à Léguevin, recherche sa Directrice pour un poste à 35h en CDI à partir de mi-juin 2024
La structure a une capacité de 30 enfants, répartis en 2 sections et pris en charge par une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie dans de nombreux projets.

Point clés :
• Structure sans turn over ou très faible garantissant une pérennité de l’équipe.
• Rémunération selon la grille CCN ALIFSA + Prime d’ancienneté
• 8 jours de congés conventionnels supplémentaires
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%
• Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30/18h45
• Planning fixe à l’année à établir par la direction en partenariat avec la coordinatrice
• Diplôme : EJE ou IDE
• Contact pour candidater : ca@bullesdeveil31.fr

Les missions du poste :

1/ Suivi administratif et financier de la structure
• Maitrise du logiciel de gestion :
- Dossiers familles + contrats d’accueil
- Pointages présences ou congés des enfants
- Suivi activité globale de la structure (TO/TF)
- Edition des feuilles d’émargement
• Suivi du budget annuel par postes et prévisionnel
• Recherche des données financières de la famille : CDAP
• Relation avec partenaires (PMI,CAF,Mairie) et dossiers de subvention en collaboration avec la secrétaire et le CA
• Participation aux commissions petite enfance communales
• Communication des infos et échanges avec les familles
• Communication des infos et échanges avec le CA : réunions mensuelles / vote suite propositions
• S’assurer de l’agrément PMI
• Garantir la sécurité des biens et des personnes
• Connaitre et assurer les affichages obligatoires
2/ Gestion et suivi RH
• Constituer l’équipe professionnelle, accueillir les nouveaux salariés : Participation au recrutement d’une nouvelle salariée : gestion des candidatures et entretien d’embauche (annonce, contact Pôle emploi)
• Réaliser les fiches de poste
• Superviser la répartition et l’exécution des tâches
• Identifier et évaluer les besoins de l’équipe, gérer les conflits et proposer des solutions
• Suivi des heures supplémentaires, des congés, des arrêts maladie et des remplacements des professionnelles
• Veiller au respect de la CNN (droit du travail)
• Elaboration et suivi des plannings des professionnelles (respect des ratios d’encadrement)
• Organiser des réunions d’équipe
• Organisation et participation aux entretiens professionnels annuels ou ponctuels et suggestion de la RIS au CA
• Analyser les besoins de formation des professionnelles et y répondre après validation du CA
• Planifier les visites médicales des professionnelles et veiller à leur validité /aptitude des professionnelles
• Echanges réguliers avec le CA


3/ Suivi de l’activité de la structure
• Assurer la bonne fréquentation de la structure :
- Respect des contrats et relance si besoin
- Respect du taux d’encadrement
- Respect du règlement de fonctionnement
• Suivi des commandes de matériel (pédagogique ou puériculture)
• Affichage des infos importantes
• Organisation et suivi des adaptations des nouveaux enfants
• Archivage des documents (traçabilité)
• Suivi de l’hygiène et la sécurité globale de la structure (respect de la règlementation)
• Echanges réguliers avec le CA

4/ Suivi pédagogique de la structure
• Participation active sur le terrain auprès des équipes
• Organiser et animer le travail au quotidien, définir les objectifs pédagogiques, les suivre, et coordonner les actions avec les équipes
• Auprès des enfants :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Etre attentif au développement et au bien-être de l’enfant
- Veiller à la prise en charge la plus adaptée des enfants accueillis, soin, observation…
- Etre support dans la proposition d’activités
- Etre en veille sur les pratiques pédagogiques et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
• Auprès des parents :
- Organiser les réunions avec les parents (inscription, rentrée et annuelles)
- Sensibiliser les parents à la vie associative et parentale, et assister les bénévoles dans leur mission (commissions)
- Assurer des temps individualisés aves les parents : valoriser et soutenir la fonction parentale, écoute des besoins, identification de points de tension….


Les compétences requises :
- Savoir gérer un EAJE dans sa globalité
- Maitriser le suivi des tâches administratives et financières de la structure
- Savoir communiquer, échanger, apporter des infos ou des réponses si besoin
- Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant
- Savoir manager une équipe
- Avoir une bonne connaissance bureautique
- Capacité à se former, à s’informer et à relayer l’information
- Avoir le sens du service public : respecter l’usager
- Etre force de proposition (domaine pédagogique)
- Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration avec le CA et rendre compte de l’activité

Qualités requises :
- Avoir une bonne conscience professionnelle et des qualités humaines
- Etre organisée, rigoureuse et réactive
- Etre disponible et attentive
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et d’efficacité
- Etre autonome et avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d’initiatives et de dynamisme
- Qualité d’écoute et de communication
- Respecter la vie privée des parents : discrétion et confidentialité
- Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles

Travailleurs sociaux F/H (ES, CESF, EJE, Assistant de service social, Moniteur éducateur)

MECS Brassalay

Orthez

01/07/2024

direction@brassalay.fr

Description du poste
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et partager votre engagement dans le champ de la protection de l’enfance :
Entre mer et montagne, située à 35 mn de Bayonne, l’association Brassalay gère une Maison d’Enfants à Caractère Social à Biron, d’une capacité de 143 places, accueillant des enfants de 3 à 21 ans, répartis entre les 6 Pôles et Services : un Pôle Enfants (27 places), un Pôle Adolescents (14 places), un service semi-autonomie en appartement diffus (10 places), un Service d’Accueil d’Urgence (6 places), un Service de Placement Éducatif A Domicile (20 places), ainsi qu’un lieu de Rencontre Parents-Enfants (66 situations répartis à Biron et à St Palais dont 6 places dans le cadre d'un accueil parents-enfants avec hébergement.
Pour un des sites de la MECS , nous recherchons un travailleur social dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé.
Missions : Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l’établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d’établissement, et de la réglementation en vigueur :
- Accompagner l’enfant et l’adolescent individuellement et collectivement dans les actes de la vie quotidienne.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement à partir des Observations de l’ensemble des parties prenantes.
- Proposer des rencontres régulières avec les familles et/ou les représentants légaux, les Référents sociaux et l’ensemble des partenaires.
- Organiser et mettre en œuvre des activités et des projets éducatifs favorisant l’épanouissement de l’enfant.
- Rédiger de notes de synthèses et des rapports de fin de mesure.
- Participer aux réunions d’équipe et de l’établissement.
- Vous participez au développement des projets initiés ou à venir de l’établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d’amélioration de la qualité.
Profil et compétences requises :
- Diplôme d’État d’éducateur Spécialisé, d’Assistant Social, de Moniteur-Educateur, CESF, EJE…
- Adaptabilité dans le cadre du travail en équipe, capacité à travailler avec un public présentant des difficultés plurielles,
- Capacité d’écoute bienveillante permettant de créer une relation de qualité et de confiance avec l’enfant/ l’adolescent tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
Connaissance de la protection de l’enfance appréciée
- Capacité d’analyse à partir des besoins fondamentaux et des ressources du mineur et de son écosystème familial.
- Intérêt pour les coopérations pluridisciplinaires
- Intérêt pour développer des stratégies d’intervention éducative
- Permis B en cours de validité exigé.

Auxiliaire de puériculture

Crèche de Villeneuve-Tolosane

Villeneuve-Tolosane

Immédiate

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Madame Blin-Vincent, directrice adjointe, au 05 62 87 32 02.

Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane
ou
rh@villeneuve-tolosane.fr

Principales missions


Au sein la crèche collective (multi accueil de 42 places), sous l’autorité de la directrice et des éducatrices de jeunes enfants, vous exercerez les missions suivantes :

- Assurer, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans et de leurs parents,
- Mettre en œuvre le projet d’établissement et participer à son évolution,
- Accompagner les enfants dans leur développement global,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Assurer les soins courants d’hygiène de l’enfant et veiller à son état de santé,
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie,
- Accompagner les enfants lors de la prise du repas et des temps de repos,
- Organiser et animer des jeux, des activités d’éveil et d’expression en lien avec le projet d’établissement et en fonction des, besoins des enfants,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant, les jeux et le matériel,
- Assurer la transmission d'informations envers les parents et les autres membres de l’équipe.

Stage auxiliaire de puériculture et agent petite enfance

Micro crèche - Au gre du vent

Le Grès

Non précisée

Mme BROUSSE Lauriane
Référente technique
au.gre.du.vent@micro-baby.com

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et désireux(se) de partager vos connaissances tout en acquérant de nouvelles compétences ? Notre micro crèche est à la recherche de stagiaires motivés pour rejoindre notre équipe dynamique.

**Description du poste :**
- **Mission principale :** Participer activement à la vie quotidienne de la micro crèche en contribuant à l'éveil et au bien-être des enfants.
- **Responsabilités :**
- Assister les éducateurs/trices dans la mise en place d'activités ludiques et éducatives.
- Observer et participer aux interactions avec les enfants afin de mieux comprendre leurs besoins individuels.
- Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement stimulant et sécurisé.
- **Avantages :**
- Accès à une expérience enrichissante dans le domaine de la petite enfance.
- Opportunité de développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.
- Possibilité de contribuer à l'évolution pédagogique de la micro crèche en partageant vos connaissances et idées.

**Profil recherché :**
- Étudiant(e) ou jeune professionnel(le) en formation dans le domaine de la petite enfance ou des services sociaux.
- Passionné(e) par le travail avec les jeunes enfants et désireux(se) d'apprendre et de s'investir dans une équipe engagée.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant ouvert(e) à la collaboration et au partage de savoirs.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à au.gre.du.vent@micro-baby.com.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre micro crèche pour une expérience enrichissante de partage de savoirs et de transmission de compétences.

Educateur de jeunes enfants (h/f)

Micro creche

Verdun-sur-Garonne

02/09/2024

MICRO CRECHE LE VOYAGE DES CHERUBINS
06 18 76 77 60
mail : levoyage82@gmail.com

******** DIPLÔME ET EXPERIENCE DEMANDES *******

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour l'ouverture de notre micro-crèche Les Chérubins.

En tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants, vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants dans notre crèche.

Responsabilités :
- Créer et mettre en œuvre des activités d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps
- Encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants
- Collaborer avec les parents pour fournir des mises à jour régulières sur le développement de l'enfant
- Maintenir un environnement propre et organisé

Compétences :
- Expérience dans l'enseignement ou l'encadrement d'enfants en bas âge
- Connaissance des meilleures pratiques en matière d'éducation de la petite enfance
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel
- Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parents et les enfants

Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci de ne pas inclure vos coordonnées personnelles dans votre candidature.

À propos de notre entreprise :
Notre crèche est dédiée à offrir un environnement sûr, chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants. Nous croyons en l'importance de fournir une éducation de qualité dès le plus jeune âge et nous nous engageons à soutenir le développement global des enfants. Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de nos tout-petits !

Date de début prévue : 02/09/2024

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1 960,00€ par mois

Avantages :

RTT
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/09/2024

Auxiliaire de puériculture ou IDE, CDI 35h

MFHG - La petite baleine

Toulouse

01/05/2024

CV + Lettre de motivation à : petitebaleine@mutualite-mhg.fr Ou par téléphone au 05 61 40 44 65 et/ou 06 11 44 49 57.
N'hésitez pas à laisser un message vocal.

Recrutement à temps plein (35h) en CDI.

Crèche de 15 enfants seulement ! Petite équipe de 5 professionnelles.

Amplitude horaire : 8h15-18h, selon planning (horaires établis par roulement). Réunions d‘équipe mensuelles de 18h à 20h planifiées à l’année.

Vous bénéficiez des avantages suivants : 6 semaines de congés payés, tickets restaurant d’une valeur de 9€ (dont 60% pris en charge par l’employeur), Comité d’Entreprise avec des offres loisirs, sport, vacances, Mutuelle d’entreprise (mutuelle MGEN, contrat pris en charge à 70% par l’employeur).

Diplôme indispensable, débutants acceptés !

Au sein de la structure, le professionnel/la professionnelle :
- Accueille les enfants et leurs parents, lors des transmissions (adaptation, séparation, retrouvailles… ;
- Participe à l’accueil et l’intégration sociale de tous les d’enfants quels que soient leur état de santé, leur statut social, leur appartenance culturelle, religieuse… ;
- Assure les soins d’hygiène et de confort des enfants accueillis ;
- Anime un groupe d’enfants par la mise en place d’activités de jeux et d’éveil en cohérence avec le projet pédagogique ;
- Assume si besoin, le rôle de référente de l’enfant dont les missions sont définies dans chaque structure ;
- Veille à l’évolution des besoins de l’enfant au niveau de son alimentation et de son développement psychomoteur ;
- Participe à l’observation et à la mise en place d’un environnement calme et sécurisant, adapté à chaque enfant ;
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure ;
- Identifie les troubles de l’état de santé de l’enfant et en informe le puériculteur ou l’infirmier ;
- Assure par délégation du puériculteur ou de l’infirmier la prise des traitements des enfants ;

Relationnel :
- Participe activement aux réunions d’équipe, d’information et d’échanges avec les parents ;
- Participe à des échanges avec les autres structures Petite Enfance de la MFHG ou extérieures ;
- Accueille et échange avec les parents sur le quotidien et l’évolution de l’enfant ;
- Favorise l’intégration dans la structure des nouveaux collaborateurs ;
- Accueille et encadre les stagiaires (auxiliaire de puériculture., CAP PE, autres…) ;

Compétences requises :
- Sens de l’observation
- Être à l’écoute des besoins, savoir sécuriser les enfants et les parents
- Savoir prendre du recul, rester (neutre) équitable, gérer l’imprévu
- Communication adaptée à l’enfant (verbalisation, accueil des émotions etc.)

Merci de bien vouloir envoyer votre CV à : petitebaleine@mutualite-mhg.fr Ou par téléphone au 05 61 40 44 65.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations. À bientôt !

Responsable organisation pédagogique et suivi apprenants (H/F)

IFRASS

Toulouse (31100)

31/03/2024

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 mars 2024 sur l’adresse mail recrutement@ifrass.fr ou par courrier à la Direction Générale – 2 bis rue Emile Pelletier – 31100 TOULOUSE.

RESPONSABLE ORGANISATION PÉDAGOGIQUE ET SUIVI APPRENANTS (F/H)
CDD Temps Partiel

L’IFRASS, Institut de formation (Association Loi 1901 - 80 salariés) aux métiers du sanitaire et du social accueille chaque année près de 750 étudiants, stagiaires et apprentis en formation initiale et continue. Les équipes sont composées de 80 collaborateurs permanents et près de 650 intervenants occasionnels experts et professionnels de terrain.

L’IFRASS recrute, pour CFA des métiers de la santé et du social, un responsable de l’organisation pédagogique et suivi des apprenants (H/F) dans le cadre de la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs de formation du social.


Sous l’autorité de la Direction du CFA, vous organisez et mettez en œuvre l’ensemble des dispositifs de formation du social, dans le respect des projets pédagogiques et des cadres organisationnels posés.

MISSIONS PRINCIPALES :

Ingénierie de formation et organisation de l’activité pédagogique :
- Organiser, dans le respect des référentiels et en lien avec les équipes, les calendriers d’alternance pédagogique en prenant en compte les différentes actions transversales de formation ;
- Organiser et articuler, en collaboration avec les équipes pédagogiques, l’ingénierie pédagogique des dispositifs de formation du social ;
- Accompagner les équipes pédagogiques dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de formations ;
- Organiser les planifications dans le respect des plans de formations définis avec les équipes pédagogiques et en assurer le suivi;
- Proposer des adaptations des dispositifs de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques ;
- Organiser et animer les réunions des sites qualifiants en lien avec les équipes pédagogiques.
- Coordonner la gestion des périodes en immersion chez l’employeur et les relations avec les terrains professionnels

Organisation des actions d’évaluation pédagogique, épreuves, jurys et Commissions :
- Elaborer les process de certifications et procéder à leurs ajustements ;
- Organiser, en collaboration avec l’équipe pédagogique, les certifications des formations du social et garantir leurs mises en œuvre;
- Participer à l’évaluation de la formation et à son inscription dans une démarche qualité.

Suivre les parcours de formation des apprenants
- Participer aux travaux de conception et de mise en œuvre du projet pédagogique,
- Animer les équipes pédagogiques sur les parcours de formation ;
- Veiller au respect des dispositions réglementaires d’organisation des études ;
- Organiser et mettre en œuvre les parcours individualisés de formation des apprenants, en assurer le suivi en appui de l’équipe pédagogique et proposer les réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique ;
- Superviser l’accompagnement des parcours de formation ;
- Assurer la veille sur les évolutions du secteur et des métiers de l’intervention sociale et de la petite enfance afin d’anticiper les adaptations des formations ;
- Organiser et participer aux différentes commissions pédagogiques.

Veille et suivi des évolutions réglementaires :
- Assurer la veille sur les textes réglementaires et l’actualité relative à la formation en travail social et au secteur de l’intervention sociale ;
- Suivre les évolutions et/ou les nouvelles orientations pédagogiques et les pratiques en termes d’accompagnement.

Participation à la vie institutionnelle de l'établissement :
- Participer aux projets institutionnels de l’Association
- Diffuser l’offre de formation de l’IFRASS
- Participer à l’animation et au développement des partenariats et réseaux professionnels ;
- Participer au développement des actions de formation continue

PROFIL :

Etre titulaire d’un diplôme supérieur de Niveau 7 (anciennement I) en travail social et/ou en ingénierie pédagogique
Expérience pédagogique significative, acquise dans le secteur social et/ou médico-social ; une expérience professionnelle dans un métier du social et/ou médico-social serait un plus
Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de formation
Connaissance des règlements et des procédures régissant les formations de niveau V à II (AES, ME, ES, EJE) et du cadre légal de la formation en apprentissage
Maîtrise des outils informatiques.

CONDITIONS :

Poste en CDD de 3 mois renouvelable sur la base d’un temps partiel (80%), basé sur Toulouse à pourvoir du 02 mai au 19 juillet 2024.
Déplacements ponctuels à prévoir
Rémunération Cadre Classe 2 Niveau I selon CCN du 15 mars 1966

Educateur de Jeunes Enfants

Micro crèche

Verdun sur Garonne

02/09/2024

Micro crèche Le Voyage des Chérubins
Mail : levoyage82@gmail.com
Tel : 06 18 76 77 60

Pour l ouverture prochaine de notre micro crèche Le Voyage des Chérubins pouvant accueillir jusqu à 12 enfants, nous sommes à la recherche d un(e) professionel(le) diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants.
Ses missions seront les suivantes: gestion administrative, planning, rencontre avec les parents, inscriptions, mise en place du projet pédagogique, réalisation des réunions....

Poste CDI 35h
A partir du 02/09/2024
Salaire brut 1960€

Contrat d'apprentissage Auxiliaire de puériculture H/F

Communauté de Communes TARN-AGOUT

LAVAUR (81500)/ST SULPICE (81370)

28/08/2024

Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et de toutes les informations concernant la scolarité envisagée (coût de la formation, date de rentrée, calendrier des cours…) avant le 29 mars 2024 à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT - Espace Ressources - Rond-Point de Gabor - 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE ou par email à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Directrice du Pôle Enfance, Marion GENOUDET au 05 63 41 89 12
Responsable du service Ressources Humaines, Laetitia LE MAILLOT au 05 63 41 89 12

UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN CAP AEPE OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
à temps complet (35h semaine) - Poste à pourvoir au 28 août 2024

Placé sous l’autorité du Directeur/de la Directrice de la structure, cet agent aura pour missions :

MISSIONS EN COLLABORATION AVEC LE PERSONNEL DE LA STRUCTURE :
● Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
● Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant, identifier ses besoins, lui assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle
● Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
● Aménager l’espace de vie de l’enfant en fonction de son âge
● Participer à la démarche pédagogique de la structure
● Préparer et servir les repas
● Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel éducatif et les accessoires de puériculture

APTITUDES REQUISES :
● Réelle volonté à travailler dans le secteur de la petite enfance
● Bon état d’esprit, travail en équipe, motivation
● Sens des responsabilités, rigueur, capacités d’initiatives
● Discrétion

Auxiliaire de Puériculture - CDI

Crèche Couleurs d'éveil

Colomiers (31770)

02/04/2024

Patrick POIRAUDEAU
Tél. 06 31 13 65 74
Email: contact@couleursdeveil.fr

Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (diplôme exigé) pour rejoindre notre équipe.
Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 2 Avril 2024.

L'Auxiliaire de Puériculture sera chargé(e) de :
- Accompagner l’enfant dans son développement global en créant autour de lui un cadre sécurisant et adapté à ses besoins et désirs.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Assurer les soins quotidiens en veillant au confort, aux conditions d’hygiène, et à la sécurité des enfants.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.

Chez Couleurs d’éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d’encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.
Basées sur la confiance, le respect et l’écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l’équipe d’évoluer dans son parcours professionnel.
La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l’inflation et de l’expérience. Elle comprend des primes (gratifications et Primes de Partage de la Valeur) et des Tickets Restaurant d’un montant unitaire de 10€ pris en charge par l’employeur à 60%.

Auxiliaire Petite Enfance (CAP) - CDI temps plein

Creche Couleurs d'éveil

Colomiers (31770)

02/04/2024

Patrick POIRAUDEAU
Tél. 06 31 13 65 74
Email: contact@couleursdeveil.fr

Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (CAP) pour rejoindre notre équipe.
Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 2 Avril 2024.

L'Auxiliaire Petite Enfance sera chargé(e) de :
- Participer aux tâches inhérentes à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille au quotidien.
- Organiser et animer des activités éducatives et d’éveil.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.
- Participer à la préparation des repas (biberons et liaison froide, remise en température) et accompagner les enfants lors des repas.
- S'assurer de l’hygiène et de l'entretien des locaux et du matériel.

Chez Couleurs d’éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d’encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.

Basées sur la confiance, le respect et l’écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l’équipe d’évoluer dans son parcours professionnel.

La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l’inflation et de l’expérience. Elle comprend des primes (gratifications et Primes de Partage de la Valeur) et des Tickets Restaurant d’un montant unitaire de 10€ pris en charge par l’employeur à 60%.
 

Infirmiere

Les petits degourdis

Toulouse

15/04/2024

Mme BONARICH Magalie
directiondegourdis@gmail.com
06 12 97 28 77

Poste en CDI

Missions principales

:- Prodiguer les soins nécessaires aux enfants
- Accompagner l'enfant dans son autonomie
- Accueillir les parents et enfants et offrir un soutien aux parents dans le besoin (écoute, conseil )
- Participer à l'évolution du projet pédagogique
- Mettre en place des protocoles de santé
- Connaissances et respect des normes HACCP
- Assurer et coordonner le suivi médical de chaque enfant avec la collaboration du référent santé accueil inclusif
- Gérer et contrôler les stocks de matériel médical et des médicaments
- Animer des temps d'échanges sur les thèmes paramédicaux
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et réflexions professionnelles.
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Organiser et veiller à la mise en place d'un PAI lorsque c'est nécessaire

Compétence(s) du poste

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Organiser des formations en prévention des risques
Piloter une activité
Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Renseigner des documents médico-administratifs
Règles d'hygiène et d'asepsie
Surveiller l'état de santé d'une personne

Salaire brut mensuel à 37h30 semaine: 2 415€ brut ( contrat à 35h de base + 10.83 heures supplémentaires majorées à 25%)

Convention collective national ALISFA
8 jours de congés supplémentaires


Pour plus de détail sur la poste n'hésitez pas à me contacter

Emplois Educateurs de jeunes enfants pool

Communauté d'agglomération du Sicoval

110 rue Marco Polo à Labège

01/06/2024

Émilie DEVILLERS - Chargée de l'emploi et des compétences
07.63.21.40.44

Directement rattaché à une coordonnatrice de secteur, vous assurez des remplacements ou des renforts selon les besoins des différentes structures d'un territoire spécifique. Dans ce cadre, vous accueillez les enfants et les familles et accompagnez les équipes de terrain et les directrices des crèches dans la mise en œuvre d'actions éducatives.

VOTRE RÔLE :
Personne ressource pour l’équipe dans le positionnement vis-à-vis de l’enfant, de sa famille et de l'aménagement de l’espace, vous participez à la gestion des groupes d’enfants et contribuez à l'observation suivie de chacun d'eux.
Vous favorisez le soutien à la fonction parentale et accompagnez les familles.
En fonction du projet pédagogique des crèches, vous organisez et animez les activités éducatives en lien avec l’ensemble des équipes.
Vous impulsez une dynamique autour de projets afin de les mettre en place, en soutien des professionnelles.
Vous participez avec l’équipe pluridisciplinaire aux réunions de section le cas échéant.

3 Postes à pourvoir  :

- 1 pour le Territoire Nord : 7 structures sur Ramonville et Pechbusque

- 1 pour le Territoire Sud-Est :  9 structures sur Ayguesvives, Baziège, Donneville, Escalquens, Labège, Montgiscard, Odars.

- 1 pour le le Territoire Ouest : 5 structures sur Castanet-Tolosan, Lacroix-Falgarde, Pechabou et Vigoulet-Auzil

VOUS ÊTES :
- Éducateur de Jeunes Enfants diplômé d’État (DE EJE obligatoire) et disposez idéalement d'une première expérience en multi-accueil.
- Familiarisé en matière d’analyse des pratiques professionnelles.
- En capacité d'accompagner et d'encadrer une équipe de professionnelles sur le volet éducatif.
- Doté de sens de l’observation et de l'écoute.
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d’initiative et de remise en question.

NOS PETITS + :
Organisation de 2 journées pédagogiques Petite Enfance par an
Titres-Restaurants : 190.44€ (50% pris en charge par le Sicoval)
Association du personnel : chèque vacances, culture, bons de rentrée scolaire et de noël (sous conditions d'éligibilité)
Participation mutuelle et prévoyance santé
25 jours de congés + 8 RTT

Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant : https://recrutements.sicoval.fr/apply/856/1

Auxiliaires de puériculture Pool

Sicoval

Multi sites

01/06/2024

Contact RH : Marie Valette - Chargée de l'emploi et des compétences - 07 86 60 30 01
Pour candidater, merci de copier/coller le lien suivant et créer votre espace candidat :
https://recrutements.sicoval.fr/870/1/des-auxiliaires-de-puericulture-pool

Directement rattaché à une coordonnatrice de secteur, les auxiliaires de puériculture du pool assurent des remplacements ou des renforts selon les besoins des différentes structures d'un territoire spécifique. Dans ce cadre, vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants, dans la prise en compte et le respect de leurs besoins et de leur rythme.

Missions :
A ce titre, vous êtes chargé :
- d'accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité ...)
- d'accompagner l'enfant au quotidien en veillant à sa sécurité physique et psychique et l'aider dans l'acquisition de son autonomie
- d'aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants
- d'organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
- de mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur


3 Postes à pourvoir :
- 1 pour le Territoire Nord : 7 structures sur Ramonville et Pechbusque
- 1 pour le Territoire Sud-Est : 9 structures sur Ayguesvives, Baziège, Donneville, Escalquens, Labège, Montgiscard, Odars
- 1 pour le le Territoire Ouest : 5 structures sur Castanet-Tolosan, Lacroix-Falgarde, Pechabou et Vigoulet-Auzil


Vous êtes :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Doté de connaissances sur le développement de l'enfant, des protocoles médicaux et des règles d'hygiène et de sécurité
- Polyvalente et savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d'initiative et de remise en question
- Rigoureux et impliqué dans l'application du projet de la structure

Aide Auxiliaire de puériculture - Agent.e de cuisine

Sicoval

Escalquens

01/05/2024

Contact RH : Marie Valette - Chargée de l'emploi et des compétences - 07 86 60 30 01
Pour candidater, merci de bien vouloir copier/coller le lien suivant et de créer votre espace candidat :
https://recrutements.sicoval.fr/845/1/aide-auxiliaire-de-puericulture-agent-e-de-cuisine

La Direction Politique Petite Enfance du Sicoval pilote les services d’accueil collectifs et individuels pour les enfants de 0 à 3 ans (multi-accueil, relais petite enfance, crèches familiales...). Organisée en 3 services, ceux-ci assurent la gestion d’une vingtaine de structures d’accueil des jeunes enfants réparties sur l’ensemble du territoire. C'est dans ce cadre que la Direction recherche une aide auxiliaire de puériculture - agent de cuisine pour la Halte Garderie Galinette à Escalquens.


Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous travaillez principalement auprès des enfants et prenez en charge les activités cuisine.

En tant qu’aide auxiliaire de puériculture :
- Participer à l’accueil de l’enfant et des familles
- Participer à des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant
- Assurer l’hygiène corporelle et le confort des enfants
- Participer à la réflexion sur le projet de vie de l’établissement
- Contribuer à l’hygiène des différents espaces de vie

En tant qu’agent de cuisine :
- Réceptionner les repas et les remettre en température
- Assurer le service des repas
- Nettoyer la cuisine et laver les équipements

Vous êtes :
- Titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfante et vous disposez de connaissances des normes HACCP
- Au fait des techniques de propreté et d’hygiène en structure collective
- Doté de solides connaissances en matière de prévention et de sécurité de l’enfant dans un contexte collectif
- Une personne reconnue pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, votre esprit d’équipe et votre sens de la communication
- Force de proposition et vous savez vous adapter facilement à toute situation

Direction adjointe crèche familiale

Communauté de communes Gascogne Toulousaine

L'Isle Jourdain 32600

03/06/2024

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter madame Ayline YVON, directrice de la crèche familiale au 05.81.67.21.89

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche familiale, le.a directeur.rice adjoint.e, sera chargé.e d’organiser et mettre en œuvre toutes les actions garantissant la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants au sein de la structure.

MISSIONS ET ACTIVITES :
o Participer à la définition du projet éducatif avec les orientations du service
o Accueillir, informer, conseiller, soutenir et orienter les familles
o Organiser et animer des activités pour les enfants (ateliers éducatifs 2 fois par semaine)
o Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’une maladie chronique et/ou d’un handicap
o Faire respecter et contrôler les consignes hygiène et sécurité
o Participer à l’animation des réunions de service en collaboration avec la directrice
o Encadrer et manager le personnel en collaboration avec la directrice
o Participer à la gestion des plannings des assistantes maternelles
o Procéder au pointage des présences des enfants sur le logiciel ICAP
o Seconder la directrice dans le suivi des fiches de présence émargées par les familles et l’état préparatoire des payes des assistantes maternelles
o Assurer des visites de suivi des assistantes maternelles et le suivi du matériel fourni
o Travailler en partenariat avec les différentes instances de la petite enfance (CAF, Médecin, PMI, RPE, LAEP, crèches associatives…)
o Participer à l’élaboration et au suivi du budget en collaboration avec la directrice, demandes et saisies de bons de commande, validation de factures, ….
o Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
o Assurer l’astreinte téléphonique du weekend et organiser le service en conséquence (en alternance avec la directrice)


PROFIL RECHERCHE :
o Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé impératif
o Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
o Connaissance de la législation des assistantes maternelles
o Utilisation de logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook)
o Autonome, sens de l’organisation, de l’observation et des responsabilités
o Capacité d’écoute, de dialogue et à travailler en équipe
o Tolérance et respect des autres, discrétion, disponibilité, ponctualité

RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
- Cadre d’emplois envisagé : catégorie A – Educateur de Jeunes Enfants ou assistant socio-éducatif.
- Recrutement par contrat
- Poste à temps non complet 28 heures hebdomadaires (répartition à définir)
- Poste basé au siège de la CCGT – déplacements pour l’animation des ateliers éducatifs et des visites à domicile – Permis B et véhicule nécessaire
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + action sociale (participation employeur contrat santé et / ou prévoyance et titres restaurant)
- Poste identifié avec des missions télétravaillables

Infirmier(e) Puériculteur(trice) - Directeur(trice) adjoint(e) de crèche - CDI

Crèche Clémence Isaure

Toulouse

24/06/2024

LEGRIX Laure (directrice) ou LILE Charlotte (directrice adjointe) au 05 61 62 57 16

Lettre le motivation et CV: crecheclemenceisaure@orange.fr

La crèche Clémence Isaure recherche un(e) infirmier(e) puéricuteur(trice) possédant obligatoirement les diplômes d'Etat d'Infirmier et de puériculture pour un contrat à durée indéterminée.
C'est une crèche associative accueillant 50 enfants, avec un projet pédagogique orienté depuis de nombreuses années sur la pédagogie Pikler-Loczy.

L'équipe est composée de 22 personnes: 18 professionnelles auprès des enfants, une cuisinière (nous réalisons les repas sur place), un agent d'entretien et deux infirmières puéricultrice en poste de directrice et adjointe.

L'équipe actuelle est dynamique et est à la recherche d'un(e) professionnel(le) investi(e), qui sache remettre en question sa pratique et ait envie d'accompagner l'enfant dans le respect de ses choix et de son autonomie, mais aussi les équipes et les familles.

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, et dans le cadre du projet pédagogique et de la charte nationale d'accueil du jeune enfant qu'il/elle met en œuvre au quotidien :
- Assure les missions de RSAI (référent santé et accueil inclusif) de la crèche en supervisant tout les aspects liés à la santé des enfants, l'hygiène des locaux et la réalisation des repas sur place (normes HACCP)
- Est responsable de la qualité et la continuité des soins fournis au quotidien, dans le respect des règles du métier, des protocoles de la crèche et des législations en vigueur.
- Veille au bien-être des enfants en portant auprès des équipes les projets associatif et pédagogique.
- Supervise l'accompagnement des enfants dans leur développement physique, affectif et psychique par le biais d'une prise en charge individualisée, dans le respect de leur activité libre et autonome. Elle garantit l'organisation et la réalisation des activités libres en libre choix
- Participe à faire vivre le projet d'animation en organisant les réunions pédagogiques, en accompagnant les équipes dans leurs propositions et dans leurs choix et en étant force de proposition elle-même
- Est garante de la sécurité de l'ensemble du public accueilli, de la bonne santé des enfants et de leur sécurité sur tous les temps d'accueil.
- Accompagne les parents tout en restant un interlocuteur privilégié.
- Accompagne les salariés afin de leur permettre d'exercer au mieux leurs compétences et participe à la gestion des ressources humaines de la crèche

Groupes d'analyse de pratique entre pairs mensuels + groupes d'analyse de pratique des équipes deux fois par mois
Réunions d'équipe mensuelle (animée par la directrice et l'adjointe) et réunion pédagogique hebdomadaire (animée par l'adjointe)
Projets d'animation annuels variés (les cultures du monde pour l'année 2022-2023, les saisons en 2023-2024)
Formations pour chacun tous les deux ans environ

Statut cadre en 35 heures hebdomadaire en 4 jours par semaine (repos fixe, journée de 9h15 avec 30 minutes de pause)
Rémunération: 2810€ brut + tickets restaurant
Avantages: Carte cadeau de Noel + avantages de type CE

Prise de poste possible dès le 24 juin pour permettre une période de doublure de 5 semaines

Infirmier(e) Puériculteur(trice) - Relai de direction en crèche - CDI

Crèche Clémence Isaure

Toulouse

01/07/2024

LEGRIX Laure (directrice) ou LILE Charlotte (directrice adjointe) au 05 61 62 57 16

Lettre de motivation et CV: crecheclemenceisaure@orange.fr

Dans le cadre de la reprise de gestion d'une deuxième crèche située dans le quartier Pont Jumeaux, la crèche Clémence Isaure recherche un(e) infirmier(e) ou infirmier(e) puéricuteur(trice) possédant obligatoirement le diplômes d'Etat d'Infirmier et +/- le DE de puériculture pour un contrat à durée indéterminée.
Cette crèche accueillera 43 enfants, avec un projet pédagogique orienté sur la pédagogie Pikler-Loczy.

L'équipe sera composée de: 16 professionnelles auprès des enfants (dont 3 apprentis et le/la puériculteur(trice) en relai de direction), une cuisinière (les repas seront réalisés sur place), un commis de cuisine, un agent d'entretien, une éducatrice de jeunes enfants directrice adjointe et une infirmière puéricultrice directrice

Dans le cadre de cette reprise de gestion de crèche, tout sera à reconstruire. Nous sommes donc à la recherche d'un(e) professionnel(le) dynamique, autonome et qui sache être force de proposition.

Sous la responsabilité de la direction de la crèche, et dans le cadre du projet pédagogique et de la charte nationale d'accueil du jeune enfant qu'il/elle met en œuvre au quotidien :
- Assure les missions de RSAI (référent santé et accueil inclusif) de la crèche en supervisant tout les aspects liés à la santé des enfants, l'hygiène des locaux et la réalisation des repas sur place (normes HACCP)
- Est responsable de la qualité et la continuité des soins fournis au quotidien, dans le respect des règles du métier, des protocoles de la crèche et des législations en vigueur.
- Veille au bien-être des enfants en portant les projets associatif et pédagogique.
- Accompagne les enfants dans leur développement physique, affectif et psychique par le biais d'une prise en charge individualisée, dans le respect de leur activité libre et autonome. Elle garantit l'organisation et la réalisation des activités libres en libre choix
- Accompagne les parents tout en restant un interlocuteur privilégié.
- Accompagne les salariés afin de leur permettre d'exercer au mieux leurs compétences.
- Est garante de la sécurité de l'ensemble du public accueilli, de la bonne santé des enfants et de leur sécurité sur tous les temps d'accueil.
- Assure le relai de direction de la crèche en l'absence de la directrice et de son adjointe. Elle y est garante du bon fonctionnement de la crèche et en prend la responsabilité.


Groupes d'analyse de pratique entre pairs mensuels + groupes d'analyse de pratique des équipes deux fois par mois
Réunions d'équipe mensuelle et réunion pédagogique hebdomadaire
Projets d'animation annuels à choisir tous les ans pour dynamiser les propositions faites aux enfants
Formations pour chacun tous les deux ans environ

Journées de 8h30 (avec 45 minutes de pauses) et un repos tous les 15 jours
Rémunération: 2430€ à 2520€ brut selon diplôme + tickets restaurant
Avantages: Carte cadeau de Noel + avantages de type CE

Prise de poste possible dès le 1er juillet dans les locaux de Clémence Isaure, pour permettre une période de doublure de 4 semaines.
Au plus tard, prise de poste le 19 aout 2024 dans la nouvelle crèche

Référente technique ouverture micro-crèche

Micro creche Babylove Fripouilles

Saint alban

01/09/2024

Madame Carponcin
babylove.pro@yahoo.com
0615443413

DIPLOME EJE OU INFIRMIERE PUERICULTRICE INDISPENSABLE

Référente technique TERRAIN et BUREAU micro-crèche Baby Love Fripouilles du 1er septembre au 31 décembre 2024 :

- Ouverture de la micro creche

- CDD Temps plein

- 7h d'administratif par semaine

- 28h sur le terrain

A partir du 2 janvier 2024 :

- Ouverture de la deuxieme micro-crèche à Tournefeuille

- CDI Temps plein

- 17,5h sur Saint Alban et 17,5h sur Tournefeuille : dont 7h de bureau dans chaque structure et le reste sur le terrain

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 643,54€ par mois

Programmation :

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées
Primes

Auxiliaire de puericulture 35h CDD long remplacement

Association Les Ptits pierrots

Labastide St Pierre (82370)

01/06/2024

Delphine DYSSLI
Directrice Multi-Accueil "Les P'tits Pierrots"
05.63.30.51.47.
lesptitspierrots@gmail.com

Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Poste à pourvoir entre mai et juillet 2024 pour un remplacement de congé maternité et parental CDD long (minimum 1 an)
Amplitude horaire : 35h par semaine - Planning fixe à la semaine

Multi accueil associatif de 20 enfants.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien, certaines missions plus spécifiques (sanitaires).
Equipe pluridisciplinaire dynamique. Nombreux projets en cours (jardinage, gazette, éveil sensoriel..)

Nous recherchons une personne impliquée, dynamique et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets.
La place de la famille, le respect du rythme de l'enfant et la bienveillance sont au cœur de notre projet pédagogique.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Salaire selon convention collective ALISFA pesée 37
Mutuelle

Educateur.ice Spécialisé.e

Lieux de Vie et d'Accueil l'Hourioux

194 impasse de Rival 82220 Puycornet

01/07/2024

lva.lhourioux@outlook.fr
07.88.87.62.36

Missions :
Sous l’autorité du responsable du lieu de vie, favoriser l’insertion sociale et l’autonomie des enfants et adolescents accueillis par un accompagnement socio-éducatif adapté. L’équipe est constituée de 4 professionnels, tous éducateurs spécialisés (H/F) : un.e permanent.e et 3 assistant.e permanent.e.
Activités :
 Développer les capacités de socialisation, d’ouverture culturelle, d’autonomie et d’intégration sociale des enfants :
• Accompagner le parcours scolaire des enfants (aide à l’orientation, rencontres avec les enseignants, recherche de stages, soutien scolaire…)
• Accompagner les enfants dans la construction de leur projet de vie en favorisant leur autonomie
• Assurer un suivi individualisé des enfants en lien avec les assistantes sociales référentes
• Produire et rédiger les écrits nécessaires à l’accompagnement socio-éducatif des enfants
• Mettre en place des activités socio-éducatives, sportives ou culturelles (sorties, ateliers, voyages…) en lien avec le tissu associatif local

 Participer à la vie quotidienne du lieu de vie :
• Assurer les transports, courses, confection des repas…
• Assurer l’entretien de la maison de façon à maintenir des conditions d’accueil correctes (réparations diverses, soin aux animaux, entretien des véhicules…)

 Faire vivre le projet d’établissement du lieu de vie :
• Participer et alimenter la réflexion en équipe
• Participer à l’accueil et la formation des stagiaires
• Assurer une représentation du lieu de vie dans les instances extérieures

Emploi à pourvoir pour le mois de Juillet 2024

CDI Temps plein 2096 euro (brut) +Prime Ségur

Educateur de jeunes enfants / Auxiliaire de Puériculture - CDD

Crèche Lalandounette, association le Nid des Crèches

Toulouse (31200)

01/04/2024

Océane Daniel
Crèche Lalandounette - Association le nid des crèches
215 avenue de Fronton - 31200 Toulouse
05.61.13.41.49/06.22.63.94.29
lalandounette@nidcreches.fr

Nous sommes une petite structure de 16 agréments, une équipe de 7 professionnels dont 1 personne en cuisine et ménage.
Nous vous attendons pour faire partie de notre équipe !
Nous recherchons un contrat CDD de 4 mois afin de remplacer un départ en congé maternité

Educateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture diplômés.

Nos valeurs pédagogiques: Motricité libre, autonomie, respect des rythmes et des besoins individuels. Ancienne crèche parentale: projet fort d'accompagnement à la parentalité.

L’association Le Nid des crèches possède 4 crèches sur tout le territoire de Toulouse. Projet inter-crèche de réécriture du projet pédagogique avec 3 sessions entre EJE et directrices de l’association, animé par un intervenant extérieur

Les missions attendues :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans leur singularité, analyser les besoins de chaque enfant et y répondre.
• Préparer et aménager l’espace en fonction des besoins des enfants.
• Veiller et assurer le bien-être, le confort, l’hygiène et la sécurité de l’enfant en respectant les protocoles de soin en lien avec les professionnelles de santé. Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens : repas, change, sieste…
• Participer à la gestion quotidienne des enfants en accueil occasionnels pour être au plus proche des besoins des familles.
• Invitations des parents à participer à la vie de la crèche : cafés des parents, ateliers, permanences…
• Soutien aux fonctions parentales (écoute, prévention, accompagnement et orientation).
• Anime et aide à la préparation des temps de réunions avec l’équipe.
• Anime et fait respecter le projet pédagogique au sein de la structure.
• Orienter, accompagner et guider l’équipe au niveau des attitudes éducatives à favoriser auprès de jeune enfant. Rencontre en individuel les membres de l’équipe pour accompagner leur pratique.
• Lien avec les partenaires extérieurs pédagogiques (école, bibliobus, intervenants extérieurs, résidence séniors…).
• Gestion des commandes des repas
• Organisation des plannings en lien avec la directrice

Contrat 35h en CDD remplacement congé maternité.
4 mois : Début avril à fin juillet

Temps de détachement hors encadrement des enfants : 2h par semaine
(Débutants acceptés)
Avantages: 50% Transports, journée de solidarité payée par l'association, 8 jours congés supplémentaires par an.
Amplitude horaire: horaires fixes entre 7h30 et 18h30.
Convention collective ALIFSA (nouvelle pesée : 128)
Salaire brut: 2428 euros (environ 1904 euros net)

Vous nous trouverez dans le quartier de Lalande! Arrivez au métro La Vache (ligne B) vous prenez soit le L10, soit le 29 ou le 69 et vous tomberez sur nous à l'arrêt « Collège Rosa Parks » ou « Richier Lalande ».

Directrice Océane Daniel
Crèche Lalandounette - Association le Nid des Crèches
215 avenue de Fronton, 31200 Toulouse
05.61.13.41.49/06.22.63.94.29

Type d'emploi : Temps plein, CDD 4 mois
Salaire : 2428,00€ brut par mois
Lieu du poste : Lalandounette du lundi au jeudi, et le vendredi sur la micro crèche Bulle d’Ange

Responsables et animateurs accompagnateurs de séjour adapté H/F

Séjour adaptés Vacancia

France

03/08/2024

recrutement@vacancia.fr

01 39 33 04 70 (choix 3 )

Description du poste
Nous recherchons des animateurs et responsables de séjour adaptés bienveillants, motivés, altruistes, volontaires et expérimentés pour les périodes suivantes :

- Du 03 au 17 aout 2024

- Du 03 au 24 aout 2024

Méthode de recrutement : postulez directement en ligne sur vacancia.fr rubrique recrutement.

L’équipe Vacancia a à cœur d’organiser des Séjours touristiques Adaptés de qualité pour des adultes en situation de handicap mental de bonne et moyenne autonomie. Nous recherchons des responsables animateurs/accompagnateurs (H/F) professionnels et expérimentés.

Nos séjours sont en pension complète, le transport se fait en bus grand tourisme avec chauffeur professionnel.

Réunion de formation obligatoire au choix :

- ROISSY ou LYON en juin 2024

Frais de transport et hôtel pris en charge par Vacancia.

VOS MISSIONS :

* Faire passer des vacances inoubliables à nos vacanciers. Joie de vivre, sourire, partage, relationnel, émotions, solidarité, échange, bienveillance. Séjours en inclusion en milieu ouvert.

* Garantir la sécurité et le bien-être des vacanciers avec un suivi personnalisé (traitements médicaux, argent de poche, vie quotidienne). Aider les vacanciers sur les temps d'hygiène : douches, toilettes, rasage...

* Organiser la vie de groupe : activités, animations, visites, excursions, veillées…

VOTRE PROFIL :

Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’initiatives.

Vous avez une expérience dans l’animation (BPJEPS ou BAFA ou BAFD), vous êtes issus du secteur social et culturel, médical et ou paramédical et vous avez une expérience avec le public en situation de handicap. Le permis et le PSC1 (pour les 1er secours) sont un plus.

Nous acceptons principalement :

- les AES (accompagnateur éducatif et social)

- les AMP (Aide médicaux psychologiques)

- les ME (Moniteurs Educateurs)

- les éducateurs spécialisés

- les infirmiers, aides-soignants, médecins

- les AVS (Auxiliaire de vie sociale)

- les STAPS APA (Activités Physiques adaptées)

- les AES (Accompagnateurs Educatif et social)

- les AESH (Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap)

- les psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes

- Les animateurs socioculturels

- les SB (Surveillants de baignade)

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 15 jours

Salaire : 53,00€ à 75,00€ par jour

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Programmation :

Travail en journée
Lieu du poste : Déplacements fréquents

accompagnateur de séjour adapté

Ok vacances

Non précisée

03/08/2024

Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr , onglet recrutement. Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’information au 04.77.74.32.82 ou par mail : recrutement@okvacances.fr

Rejoins nos équipes, deviens accompagnateur de séjour adapté

Ok Vacances adaptées recrute du 3/08 au 17/08 et du 03/08 au 24/08
Nos séjours :
Plus d’une cinquantaine de destinations et pensions complètes : nourri, logé et transport pris en charge
Rémunération accompagnateur de 690€ à 1000€ brut
Rémunération responsable de 940€ à 1380€ brut
Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Vos missions :
Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers
Les accompagner dans les actes de la vie quotidienne
Proposer animer des activités
Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

Votre profil :
En cours de formation médico-sociale
Connaissance du public
C’est un plus : permis B d’au moins 2 ans ; PSC1

Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr , onglet recrutement. Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’information au 04.77.74.32.82 ou par mail : recrutement@okvacances.fr

Accompagnateurs de séjours adaptes – Été 2024

Loisirs club Aventures

Séjour principalement en bord de mer ou à la montagne

03/08/2024

vous pouvez nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail : lcav@orange.fr (l comme loisirs)

Loisirs club Aventures
266 rue du faubourg Bannier
45400 FLEURY LES AUBRAIS
TEL : 02.38.52.00.22
Fax : 02.38.52.00.92

Nous recherchons des accompagnateurs afin de compléter nos équipes de l’hiver sur les dates suivantes :
- du 03/08/2024 au 17/08/2024.

Nous sommes une agence de voyages ; nous proposons des séjours pour adultes en situation de handicap mental léger travailleur esat.
Les séjours sont principalement en bord de mer ou à la montagne.
Pour le bon déroulement du séjour, nous avons besoin d’accompagnateurs et de responsables pour encadrer ses séjours. ENCADRER ET ANIMER
Le public accueilli est adulte, travailleur ESAT pour la plupart, habitué à la vie en collectivité et autonome au niveau de l’hygiène. Il faudra malgré tous les solliciter.
Les séjours sont en gestion libre, à savoir, vous faites les repas avec les résidents.
Il y a aussi des séjours en pension complète.
L’équipe encadrante est constituée de 3 ou 4 personnes.
Le but du séjour : Tourisme, vacances et respect de ce que souhaitent les vacanciers.
L’expérience avec ce public n’est pas obligatoire, par contre l’expérience en centre de vacances l’est.
Si vous êtes intéresses, titulaires des BAFA, ou BAFD, PSC1 obligatoire ou équivalent, AFGSU ou SB. Ou expériences ou stages dans le monde du handicap.

Vous avez possibilité de prendre connaissance de notre catalogue sur notre site ou sur notre compte Facebook
http://www.loisirsclubaventures.fr/
https://fr-fr.facebook.com/loisirsclubaventures

Sinon vous pouvez nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail indiquée.
Contrat d’engagement éducatif, avec 1 jour de congé par semaine
Salaire : 65 euros brut par jour
lcav@orange.fr l comme loisirs
Merci de votre lecture
Cordialement
Caroline
Loisirs club Aventures

Auxiliaire de Puériculture

Communauté des Communes des Terres du Lauragais

Villefranche de Lauragais

01/04/2024

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 19/02/2024 à
Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme BARETS Annick – Responsable du département Petite Enfance  06 40 34 13 07

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS

RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « LES PETITS MEUNIERS » A NAILLOUX

Nombre de poste : 1 poste à 35 h 00 hebdomadaires (36 heures avec 6 jours de RTT)


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
 Assurer l’entretien des locaux

PROFIL

Formation : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.


CONDITIONS DU POSTE

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées.

Cadre d’emploi envisagé : Cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture territoriale de classe normale et supérieure (filière technique - catégorie hiérarchique B)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriale (filière médico-sociale – catégorie hiérarchique B) + avantages sociaux + Régime indemnitaire (uniquement pour les titulaires de la fonction publique).
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures (36 heures avec 6 jours de RTT)
Lieu de travail : structures multi-accueil secteur SUD – « Les Petits Meuniers » à NAILLOUX
Horaires de travail : planning variable selon les besoins des structures, amplitude horaire entre 7h15 et 18h45.

Directrice Educateur Jeunes enfants

Association AVAL

Adervielle Pouchergues (65240)

01/05/2024

Mme Lannes
Association AVAL
65240 Adervielle Pouchergues
Mail: assoc.aval@yahoo.fr
Tél : 05 62 99 60 59

Directrice d'une petite crèche de 14 places située en zone touristique dans un cadre très agréable
Petite équipe de 4 salariés .Petits groupes d'enfants
Poste à temps plein : moitié sur le terrain et moitié auprès des enfants
Diplôme EJE exigé Expérience de terrain souhaité de 3 ans
Salaire selon convention Alisfa

Educateur de jeunes enfants

Crèche Lalandounette, association le Nid des Crèches

215 avenue de Fronton, 31200 Toulouse

01/04/2024

Directrice Océane Daniel
Crèche Lalandounette - Association le Nid des Crèches
215 avenue de Fronton, 31200 Toulouse
05.61.13.41.49
lalandounette@nidcreches.fr

Nous sommes une petite structure de 16 agréments, une équipe de 7 professionnels dont 1 personne en cuisine et ménage.
Nous vous attendons pour faire partie de notre équipe !

Nous recherchons un contrat CDD de 4 mois afin de remplacer un départ en congé maternité (début avril voire avant)
Lieu du poste : Crèche Lalandounette du lundi au jeudi, micro crèche Bulle d’Ange le vendredi.

Nos valeurs pédagogiques:
Motricité libre, autonomie, respect des rythmes et des besoins individuels. Ancienne crèche parentale: projet fort d'accompagnement à la parentalité.

Les missions attendues :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans leur singularité, analyser les besoins de chaque enfant et y répondre.
• Préparer et aménager l’espace en fonction des besoins des enfants.
• Veiller et assurer le bien-être, le confort, l’hygiène et la sécurité de l’enfant en respectant les protocoles de soin en lien avec les professionnelles de santé. Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens : repas, change, sieste…
• Participer à la gestion quotidienne des enfants en accueil occasionnels pour être au plus proche des besoins des familles.
• Invitations des parents à participer à la vie de la crèche : cafés des parents, ateliers, permanences…
• Soutien aux fonctions parentales (écoute, prévention, accompagnement et orientation).
• Anime et aide à la préparation des temps de réunions avec l’équipe.
• Anime et fait respecter le projet pédagogique au sein de la structure.
• Orienter, accompagner et guider l’équipe au niveau des attitudes éducatives à favoriser auprès de jeune enfant. Rencontre en individuel les membres de l’équipe pour accompagner leur pratique.
• Lien avec les partenaires extérieurs pédagogiques (école, bibliobus, intervenants extérieurs, résidence séniors…).
• Gestion des commandes des repas
• Organisation des plannings en lien avec la directrice

Contrat 35h en CDD remplacement congé maternité. (4 mois : Début avril à fin juillet)

Temps de détachement hors encadrement des enfants : 2h par semaine
(Débutants acceptés)

Avantages: 50% Transports, journée de solidarité payée par l'association.
Amplitude horaire: horaires fixes entre 7h30 et 18h30.

Crèche Lalandounette quartier Lalande Toulouse 215 avenue de Fronton 31200
Convention collective ALIFSA (nouvelle pesée : pesée 128)
Salaire brut: 2428 euros (environ 1904 euros net)
8 jours congés supplémentaires par an.

Vous nous trouverez dans le quartier de Lalande! Arrivez au métro La Vache (ligne B) vous prenez soit le L10, soit le 29 ou le 69 et vous tomberez sur nous à l'arrêt « Collège Rosa Parks » ou « Richier Lalande ».

Directrice Océane Daniel
Crèche Lalandounette - Association le Nid des Crèches
215 avenue de Fronton, 31200 Toulouse
05.61.13.41.49

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2428,00€ brut par mois

Avantages :
• Participation au Transport
Programmation :
• Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
• Heures supplémentaires majorées
Mesures COVID-19:
Aération des locaux, nettoyage quotidien des espaces, port du masque si cas de Covid

Aide auxiliaire de puériculture en micro crèche

Micro crèche/ Les Chrysalides

Villeneuve-tolosane

22/04/2024

Dieguez Céline ou Delarue Anne-Claire
microcreche.leschrysalides@gmail.com
0640669756 ou 0745096118

Nous proposons un poste à temps plein d'aide auxiliaire de puériculture à pouvoir de 35 h sur 4 jours (mardi de repos) en CDD puis potentiellement transformable rapidement en CDI,
Date dé début non défini mais pour courant premier trimestre 2024 CDI à partir de fin avril (24)
CAP AEPE exigé (certificat obtenu depuis 2 ans minimum) ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Travail auprès des enfants et des familles. Nous recherchons quelqu'un qui soit dans une démarche de formation et réflexion continue. Des notions en relation avec l'accompagnement de l'enfant comme acteur de son développement, motricité libre, coéducation avec les familles seront les bienvenues.
Bienveillance, écoute et observation de l'enfant au quotidien, un sens du travail d'équipe, dynamique et force de propositions pour faire avancer son équipe.
Vous êtes dynamique, réactif (ve), motivée , travailler en équipe en mettant l'enfant et sa famille au centre de votre action est une de vos priorités.

Assistante maternelle agréée en MAM

Mam la fabrique à malices

Garidech

01/09/2024

ocom3pommes31380@gmail.com

Dans le cadre du départ en retraite d'une de nos collègues, nous sommes à la recherche d'une assistante maternelle agréée pour 3 enfants minimum qui souhaiterait intégrer notre MAM. Nous sommes actuellement 3 assistantes maternelles et nous accueillons 12 enfants du lundi au vendredi de 7h45 à 18h. Nous exerçons au sein d'un local de 200m2 avec cours et jardin situé au nord est de Toulouse à proximité de la sortie de l'autoroute. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2024. Cependant, nous recherchons dès aujourd'hui notre nouvelle collègue afin de remanier ensemble les documents administratifs de la mam qui doivent être validés par le conseil départemental avant intégration. N'hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d'informations sur le poste que nous proposons.

Educateur/trice de jeunes enfants (A) ou auxiliaire de puériculture (B) au sein du multi-accueils à Foix à temps complet, sur emploi permanent

L’agglo Foix-Varilhes

1 A avenue du Général de Gaulle – 09000 Foix

06/04/2024

Céline Grot : DRH : c.grot@agglo-pfv.fr
Véronique Yoder : assistante RH : v.yoder@agglo-pfv.fr

Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
C’est dans ce contexte de travail que le pôle petite enfance, enfance, jeunesse de L’agglo Foix-Varilhes recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) ou un auxiliaire de puériculture (H/F) afin de pourvoir un poste vacant au sein du multi-accueil à Foix.
Missions du poste
L’assistant d’accueil en petite enfance assure la prise en charge des enfants, l’accueil des parents, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et est rattaché à la responsable du multi accueil. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Au quotidien :
- Accueillir les enfants, les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, favoriser leur équilibre et leur épanouissement en leur permettant d’accéder à l’autonomie
- Être à l’écoute du développement de l’enfant et de son éveil en respectant son rythme : accompagner l’enfant dans ses besoins physiologiques, assurer les soins d’hygiène et de confort
- Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, en collaboration avec l’équipe éducative
- Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Favoriser l’intégration des parents dans la vie du multi accueil, nouer une relation de confiance avec eux et les accompagner dans leur questionnement
Au cœur du projet pédagogique :
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique
- Participer au bilan des actions avec l’équipe et proposer d’ajuster le projet éducatif selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture exigé
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d’observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d’autonomie, de patience
- Travail en équipe
- Permis B exigé
Recrutement
Date limite de candidature : 8 janvier 2024
Date prévisionnelle du recrutement : 6 avril 2024
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A) ou auxiliaire de puériculture (B)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité de CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Temps de travail : 36h hebdomadaires, du lundi au vendredi, dont RTT.
Lieu de travail : 1 A avenue du Général de Gaulle – 09000 Foix
Réunions 1 à 2 fois par mois, en soirée.
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI et le directeur du pôle finances.